2018年潍坊最低工资标准是多少?2017-2018潍坊最低工资标准？

一、2018年潍坊最低工资标准是多少?2017-2018潍坊最低工资标准？

2018年潍坊市区最低工资标准是1910元/月，小时工最低标准19.1元/时；青州、高密、昌邑市最低工资标准1730元/月，小时工最低工资是17.3元/时。

2017-2018潍坊最低工资为1710元，青州、高密、昌邑最低工资为1550元。

二、2018成都最低工资标准？

成都市2018年最低工资标准是最低工资标准为每月1780元（每日81.84元）和每月1650元（每日75.86元），非全日制用工的小时最低工资标准调整为18.7元和17.4元。

根据《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》从2018年7月1日起将全省月最低工资标准由1500元、1380元、1260元，对应调整为1780元、1650元、1550元；将非全日制用工小时最低工资标准由15.7元、14.4元、13.2元，对应调整为18.7元、17.4元、16.3元，同时要求各市（州）从省政府发布的三档最低工资标准中选择适合本地实际的标准执行。

其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元（每日81.84元）、每小时18.7元的标准；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县（市）执行每1650元（每日75.86元）、每小时17.4元的标准。

扩展资料：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

参考资料来源：成都人社局——成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

三、2018江西最低工资标准是多少？

江西省政府办公厅下发《关于调整最低工资标准的通知》

根据《通知》，一类区域1680元/月、非全日制用工16.8元/小时

适用范围如下：

南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

二类区域1580元/月、非全日制用工15.8元/小时

适用范围如下：

南昌市：新建区、南昌县。

九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

景德镇市：珠山区。

萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。

新余市：渝水区。

鹰潭市：月湖区、贵溪市。

赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。

宜春市：袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区。

上饶市：信州区。

吉安市：吉州区。

抚州市：临川区、抚州高新技术产业开发区。

三类区域1470元/月、非全日制用工14.7元/小时

适用范围如下：

南昌市：进贤县、安义县。

九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。

景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。

萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县。

新余市：分宜县。

鹰潭市：余江县、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。

赣州市：赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南县、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。

宜春市：樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。

上饶市：广丰区、上饶县、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区。

吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。

抚州市：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。

调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

四、2018年辽宁最低工资标准怎么上调？

2017年12月1日，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。调整后的月最低工资标准分为四档。其中，一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

五、2018年江西最低工资标准上调多少？

江西最低工资标准2018：

一、一类区域1680元/月、非全日制用工16.8元/小时

南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

二、二类区域1580元/月、非全日制用工15.8元/小时

南昌市：新建区、南昌县。

九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

景德镇市：珠山区。

萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。

新余市：渝水区。

鹰潭市：月湖区、贵溪市。

赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。

宜春市：袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区。

上饶市：信州区。

吉安市：吉州区。

抚州市：临川区、抚州高新技术产业开发区。

三、三类区域1470元/月、非全日制用工14.7元/小时

南昌市：进贤县、安义县。

九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。

景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。

萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县。

新余市：分宜县。

鹰潭市：余江县、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。

赣州市：赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南县、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。

宜春市：樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。

上饶市：广丰区、上饶县、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区。

吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。

抚州市：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。

六、2018辽宁最低工资标准是多少？

2018年1月1日起，全省将执行调整后的最低工资标准。各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。

辽宁省本次调整后月最低工资标准为：一档标准1620元，二档标准1420元，三档标准1300元，四档标准1120元。小时最低工资标准为：一档标准16元，二档标准14元，三档标准11.8元，四档标准10.6元。

本次月最低工资标准和小时最低工资标准仍各分为四档。

调整后月最低工资标准为

一档标准1620元

二档标准1420元

三档标准1300元

四档标准1120元

小时最低工资标准为

一档标准16元

二档标准14元

三档标准11.8元

四档标准10.6元

1、到手工资增加

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

2、病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

3、带薪休假工资上涨

《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。

4、失业保险金提高

据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

5、试用期工资提高

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

6、单位停工、停产，报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

注意：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

七、广东中山市最低工资标准是多少？

月最低工资标准一类为780元，折算的小时标准为4.66元(适用广州)；二类690元，小时标准4.12元(珠海、佛山、东莞、中山)；三类600元，小时标准3.59元(汕头、惠州、江门)；四类500元，小时标准2.99元(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮)；五类450元，小时标准2.69元(部分县、县级市)。

　　另外，深圳市按《深圳经济特区最低工资条例》执行。深圳市最低工资标准从今年7月1日起大幅提高，特区内最低工资为810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为700元/月。2006年度最低工资执行时间为2006年7月1日至2007年6月30日。

　　而目前，上海最低工资标准为690元/月，北京640元/月。

八、丹东2018年最低工资标准是多少？

2018年1月起 辽宁最低工资标准将上调啦　　 从2018年1月1日起 全省最低月工资标准调整为 1620元、1420元、1300元、1120元四档 非全日制工作的最低小时工资标准调整为 16元、14元、11.8元、10.6元四档 各市需根据调整后的 全省最低工资标准制定本市最低工资标准 2018年丹东最低工资标准会如何调整? 具体的文件还没有出来，一起期待吧！

九、中山市发展规划2018-2035？

中山市发展规划有很多方面，下面是介绍住房发展规划。

《中山市住房发展与保障规划（2018-2035）》（以下简称《规划》）出炉，按照该《规划》，我市将坚持以住房供给侧结构性改革为主线，构建多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房供应与保障体系。计划5年内供应各类住房总建筑面积约3660万平方米。

■5年提供保障性住房共计1万套

我市的住房保障方式包括优化住房和土地供应结构与布局；逐步扩大住房保障覆盖范围，提升住房保障管理水平；探索共有产权住房、政策性租赁住房制度，丰富住房保障产品形式；实施人才安居工程，探索解决各类人才住房问题的思路，不断提升城市对人才的吸引力；大力培育和发展住房租赁市场；提升市场监管手段，优化调控措施；持续推进城市更新和老旧小区改造工作，提升居住质量和人居环境；加强住宅产业化，推进建筑节能减排；提高物业管理服务水平，努力实现住有所居。

按照我市住房建设分阶段计划，近期规划即2021-2025年，供应各类住房总建筑面积约3660万平方米，其中建设商品住房3234万平方米，租赁住房约360万平方米，公共租赁住房3万平方米，人才安居住房、共有产权住房与政策性租赁住房64万平方米。提供保障性住房共计1万套（万户），其中公共租赁住房500套，新增租赁补贴1500户，人才安居住房、共有产权住房与政策性租赁住房8000套。使用住房用地约1220公顷，包括商品住房用地1078公顷，市场化租赁住房用地约120公顷，公共租赁住房用地1公顷，人才安居住房、共有产权住房与政策性租赁住房用地约21公顷。

在中远期住房建设计划方面，也就是2026-2035年，规划供应各类住房总建筑面积约7010万平方米，其中建设商品住房6147万平方米，租赁住房682万平方米，公共租赁住房8万平方米，人才安居住房、共有产权住房与政策性租赁住房173万平方米。

在住房建设区域布局和用地规划方面，《规划》指出，住房用地布局应符合城市规划要求，结合城市发展战略方向和城市产业空间规划布局，做到“产城融合”，实现“职住平衡”。

■完善住房保障体系，逐步扩大保障范围

《规划》明确我市将继续深化城镇住房制度改革，逐步构建多层次住房保障体系，积极促进城市公共服务设施和基础设施均等化，提高人民居住水平。加大公共租赁住房配租力度，把符合条件的新就业职工、外来务工人员、公共服务领域特殊工种岗位职工等逐步纳入公共租赁住房保障范围。

另外，保障性安居工程用地布局，将体现与总体规划布局相符、配套先行以及社区融合的原则。我市将积极探索并逐步完善共有产权住房和政策性租赁住房制度。规划期内，结合实际制定相关管理办法，循序渐进推出共有产权住房和政策性租赁住房，丰富住房保障产品序列，满足不同群体的保障需求。

■积极推进人才安居工程建设

我市积极推进人才安居工程建设，加大对人才住房的支持力度。通过出台政策鼓励用人单位利用自身资源建设人才安居住房、发放购房、租房补贴、社会力量参与建设人才公寓等措施，解决各类人才的居住问题。根据地方财力，加大货币补贴力度，鼓励人才通过市场方式解决居住问题；探索人才安居住房先租后购、以租抵购等制度；推出针对人才群体的共有产权住房等，逐步形成满足本地需要的人才安居新模式。

十、广东省中山市最低工资标准是多少？

2011年3月1日起，中山市执行广东省二类地区标准，企业职工最低工资标准由现行的920元/月调整为1100元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行的8.8元/小时调整为10.5元/小时