北京社保是按照最低工资标准还是实际工资缴纳？

一、北京社保是按照最低工资标准还是实际工资缴纳？

北京社保是按照社保基数来计算缴纳标准的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。根据《北京市社会保险费征缴若干规定》第十一条　社会保险经办机构对缴费单位的社会保险费缴费基数每年核定一次。核定时间由市社会保险经办机构确定并公布。《社会保险费征缴暂行条例》第三条　基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。扩展资料：《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条　缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。第八条　社会保险经办机构收到缴费单位申请后，应当在5个工作日内进行审核，对符合规定的，发给社会保险登记证书。缴费单位依法终止或者社会保险登记事项发生变更的，应当自终止或者变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理注销或者变更手续。缴费单位在办理注销手续时，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金和罚款。

二、北京最低工资标准2009？

09年北京市最低工资标准每月不低于800元。

三、父母非京籍但有北京社保，新生儿能否上北京社保?

北京新生儿参保范围

1、 北京市非农业户籍：具有北京市非农业户籍的学龄前婴幼儿均可申领医保卡。

2、持有《北京市工作居住证》人员的子女：

外地户籍的宝宝是不能办理北京市一老一小社保的，但如果父母双方有一方有工作居住证的，首先需要把子女随迁到父亲或者母亲工作居住证上，然后就可以为宝宝办理医保卡。

办理时间

“一小”的社保办理时间不是什么时候都可以的，分为新生儿与非新生儿两种情况。

1. 新生儿：

自孩子出生90日内，办理的是出生当月至当年年底的保险，以后每年的保险自动在银行卡中扣款。

建议最好出生80天内就去办理哦，留出时间富裕，万一资料不合格，有时间调整资料哦。因为需要户口复印件，所以需要给宝宝上完户口后才能办理“一小”。

2. 除新生儿外(包括未在90日内参保的新生儿)：

只能在每年的集中参保期(每年的9月至11月)办理次年1月1日至12月31日的参保缴费手续。也就是说，宝宝出生到本年年底的医疗费用就没法报销，第二年也不能报销门诊的费用，只能报销住院费。

因为社保所有规定：门诊待遇需要连续两年缴费才可享受，按规定时间(90天内)参保的新生儿当年即可享受，否则次年不享受门诊待遇。所以宝宝出生90天内未办理完成，那么出生当天到本年年底的医疗费用就没法报销喽，第二年也不能报销门诊的费用，只能报销住院费。

参保费用

2020年参保费用是300元/年(保费由每年政策变动而变化)。

办理地点

新生儿宝宝的家长需要到孩子户口所在地的街道/社区社保所领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写社会保障卡发行注册申请表，且只能办理养老、医疗保险两种。

提示：持有工作居住证的人员应按证上的地址对应街道社保所办理，而非现住地。

办理材料

夫妻双方均为北京市户口：

1、户口本(原件、首页复印件2份);

2、宝宝户口页(原件、复印件2份);

3、如出生三个月内的新生儿，应当同时提供《出生医学证明》原件、复印件;

4、邮政储蓄银行(个人账户结算存折)或借记卡，或者北京银行借记卡(一小孩名义开户)(复印件1份)。注：首次参保的，建议借记卡内存入1000元;

5、2张一寸白底免冠正面彩色照片(注意：宝宝照片必须是冲洗的光面、不能是打印的，睁眼，深色服装)+电子版照片(格式要求：jpg格式，宽度为358像素，高度为441像素，文件不小于9KB，不大于20KB)

6、如外地户口，需工作居住证首页&随迁页复印件，其中变更的，续签的页也需要;

7、填写《北京市城镇居民基本医疗保险参保缴费申报表》一式两份。

外省市户口

如果宝宝父母是外地户口且具有《北京市工作居住证》的，还要求再加印工作居住证的所有信息页以及孩子的《出生医学证明》复印件各1张。

夫妻一方是北京市户口

如果宝宝为农业户口，父亲或者母亲一方必须具备北京城镇居民户口才可以参保，提供其中一方居民户口本复印件，上印户主，下印本人页，出生证明复印件各1张。

Q：19家A类医院是什么?是三甲医院都不用选吗?

A：19家A类医院是指北京市医疗保险不受定点医院限制的19家医院。19家医院中大部分都是三甲医院，也有少数二甲医院，并不是三甲医院就是A类，不在这19家范围之内的三甲医院如果看病需要报销的话还是要选择的。19家医院名单：宣武医院、同仁医院、北京友谊医院、北医三院、北大人民、协和医院、积水谭医院、北大妇幼(北京大学第一医院)、广安门医院、北京朝阳医院、中日友好医院、天坛医院、首钢医院、北京中医医院、大兴区人民医院、健宫医院、房山区良乡医院、石景山医院、世纪坛医院(北京铁路总医院);包括这些医院的各个分院或分诊部，如积水潭回龙观医院，北医三院育新门诊部等。

Q：我家孩子12月出生的，月子里也没什么需要报销的项目，直接从第二年开始交保费就可以了吧?

A：根据规定，新生儿参保当年可以直接享受门诊报销待遇，否则要连续两年缴费才能报销门诊费用。虽然第二年参保没有超过90天，但是作为新生儿参保的政策是从出生日开始计算的，否则按照统一参保期间参保，只能是每年的9-11月。也就是说，要么从出生日开始参保，要么就等到9-11月统一参保下一年度，然后从下下年开始才能报销门诊费用。所以，就算是12月31日出生的孩子，也建议当年参保。

但是其实年底出生的孩子确实会面临一个可能性，就是如果社保局年底封账之前孩子的社保卡还没办下来，上一年度的医疗费用就不能报销了。而一般来说社保卡的办理速度从一个月到半年不等……(总之一句话，年底出生的就是比较亏)

Q：我看病的时候没带社保卡怎么办?

A：可以拿材料到社保所手工报销，不过并不建议这么做，因为手工报销需要社保卡原件，很可能两三个月才能回来，如果这个期间又生病了……反反复复无穷尽了。。。

Q：我搬家了，想变更定点医院怎么办?

A：每年9月1日-11月30日集中参保期去全市任意一家社保所办理即可。

最后提示，每年9月之前记得确保账户余额足够扣款，至少比需要扣款数多10元才能扣款成功，比如一年保费160元的话，账户里至少要有170元;10月下旬记得查一下账户余额，看看是否扣款成功，如果不成功最晚11月底之前去社保所查下原因并及时补缴，不然过了集中缴费期就没法办理第二年的社保了。

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四、最低工资标准，包含社保吗？

《企业最低工资规定》第17条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

而《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题，还要结合地方法规来确定。

五、最低工资标准包含社保吗？

最低工资标准是不包含社保的。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。法律依据：国家《最低工资规定》第十二条。用人单位应支付给劳动者的工资是剔除各项费用以后，不得低于当地最低工资标准。

六、最低工资标准含社保吗

最低工资标准含社保吗

最低工资标准和社保的关系

最低工资标准是国家法定的最低劳动报酬水平，旨在保护劳动者的基本权益，确保他们获得合理的收入。而社保是社会保险制度的一部分，旨在为劳动者提供一定的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

最低工资标准和社保是两个独立的概念，但在一定程度上存在关联。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地规定的最低工资标准。这意味着，最低工资标准是保障劳动者基本收入的底线，用人单位不得低于这个标准向劳动者支付工资。

而社保是根据劳动者在用人单位工作期间的工资水平来计算的。社保的缴纳基数一般是按照劳动者实际工资来确定的，用人单位需要根据劳动者的工资水平进行社保费用的缴纳。因此，最低工资标准的设定会对社保费用的缴纳产生一定的影响。

最低工资标准的计算方法

最低工资标准的计算方法因地区而异，不同地区根据当地经济发展水平、物价水平、人均收入水平等因素来确定最低工资标准。

一般情况下，最低工资标准是由各级政府根据当地情况制定的，但需要符合国家相关法律法规的规定。最低工资标准通常以月为单位计算，也有以小时、天为单位计算的情况。

最低工资标准的计算方法一般包括以下因素：

• 生活必需品价格指数
• 单位劳动力成本指数
• 经济发展水平
• 就业率
• 居民收入水平

各地根据这些因素进行权衡，综合考虑后确定最低工资标准。

社保费用和最低工资标准

最低工资标准的涨幅和社保费用的涨幅是独立的，但存在一定的联系。

最低工资标准的上调会影响劳动力成本，使得企业在支付工资时需要支付更高的费用。这可能会导致企业在缴纳社保费用时面临更大的压力。

社保费用的涨幅一般由政府来确定，根据国家规定的比例来计算。社保费用的涨幅可能与最低工资标准的涨幅存在一定的差距，这取决于地区的实际情况。

一般而言，最低工资标准的上调会对社保费用的缴纳产生一定的影响，但具体的影响程度因地区而异。

最低工资标准含社保吗的结论

最低工资标准和社保是两个独立的概念，但在一定程度上存在一定的联系。

最低工资标准是法定的最低劳动报酬水平，用人单位必须按照当地规定的最低工资标准向劳动者支付工资。社保是社会保险制度的一部分，用于为劳动者提供一定的社会保障。

最低工资标准的设定会对社保费用的缴纳产生一定的影响，但具体影响程度因地区而异。最低工资标准的上调可能会增加企业的劳动力成本，从而给企业在缴纳社保费用时带来一定的压力。

最低工资标准含社保吗？答案是不含。最低工资标准是用人单位支付给劳动者的基本工资，不包含社保费用，社保费用是需要额外的缴纳的。

七、北京社保怎么减员？北京社保怎么减员？

软件里面有选项可以打印减员表，然后报盘。不过之前你安装软件后需要带社保登记证和U盘去社保大厅拷贝你们单位的基础信息和员工信息。回来导入后再操作减员。

八、留学期间社保挂靠北京，回国落户北京问题？

我来回答一下吧。最近一直在跑这个事情。

非常感谢之前各位大神的分享，都说的都很对，也都很详细。

首先，大家不要担心，我本人有发邮件问过留服中心就业落户部门，给到的回复是，社保退掉就可以办理落户。所以各位像我一样有同样问题的，大可放心。

我是在朝阳区上的社保，直接去朝阳社保中心，跟咨询台的人说明情况，他们会给你两份退保申请单（医保一份，四险一份）。回去让社保代缴公司填好，然后提供你自己的回国证明复印件，毕业证复印件，学历认证复印件，每个月的社保托收单复印件。（以上材料一式两份，盖公章），然后就可以去社保中心办理了。有人说必须公司人才能办，但是社保中心的人跟我说本人也可以，这个可能需要到时候具体再问一下。

以上是没有用过医保报销的流程。如果用过医保报销，需要把医保报销的部分补缴一下。这个就需要先去看病所在医院了。我之前是在北大口腔医院看的，他们跟我讲的流程是，把之前用医保看病的记录整个退掉，然后重新自费交一遍。但是，重点！！！！！！！！一定要有当时就诊的发票！！！！！如果没有发票是办不了的。有发票的话，大概一周时间就可以完成退费，然后社保那边就可以放心的去办了。

我就比较悲催，发票丢了。☹️医院也不能补开发票。所以我现在就卡在这里，不能办退费。人生第一次感觉到绝望。但也只能再想别的办法。如果有跟我情况类似的小伙伴办理成功的，麻烦分享一下经验。万分感谢！

目前我所了解到的情况就是这些，大家有什么问题再问我吧。

九、父母户口不在北京，宝宝可以在北京办理社保吗？

您好，社保体系中，针对老人和小孩的社保叫“一老一小”，北京针对新生儿的社保“一小”的办理要求北京市户口，如果取得了《北京工作居住证》也是可以在京办理“一小”的，申请成功后，1个月领临时卡，3个月领带芯片的社保卡，具体的流程可以咨询居住地的街道社保事务所。

社保所联系电话和地址的查询方式（如下图）：http://www.bjrbj.gov.cn/bmfw

登陆后可以查询你所在区县的社保所信息。

通过购买商业保险也是一种保障方法，有朋友已经详细解答了。为子女参加商保的健康险，可以报销门急诊和住院。提示一下:一般要求满月后才能参保，有的保险公司要求更长一些。

十、北京社保补缴多久生效

在北京，社保补缴是个频繁被提及的话题。很多人在一段时间内没有缴纳社保，因各种原因选择了补缴。但是，他们往往对社保补缴多久生效存在一定的困惑。在本篇文章中，我们将详细解答这个问题。

什么是社保补缴？

社保补缴是指个人在一定时期没有及时缴纳社会保险费用，而选择在后续时间内一次性或分期缴纳所欠的社保费用。这种补缴制度的存在，是为了给个人更多选择和机会，以便在需要时享受到社保相关的福利。

社保补缴的生效时间

根据相关法规和管理规定，社保补缴的生效时间并没有一个固定的规定。实际上，它受到多种因素的影响，包括个人缴纳的具体情况、补缴的时间点以及政府相关政策的调整等。

在进行社保补缴时，个人应该首先了解自己所欠的社保费用金额和具体的缴费周期。然后，可以根据自己的需求选择一次性缴纳或分期缴纳。一次性缴纳可以加快生效时间，但需要一次性支付较大的金额。而分期缴纳则可以分散经济压力，但补缴生效时间可能会相应延长。

另外，社保补缴的生效时间还与缴费部门的工作效率有关。不同的单位或机构在处理社保补缴事务时，处理速度可能存在差异。有些地方可能较快，一般情况下数天或数周即可生效；而有些地方可能较慢，可能需要数个月的时间才能正式生效。

此外，政府相关政策的调整也会对社保补缴的生效时间产生影响。如果社保政策有所调整，可能会导致补缴的程序和时间发生变化。因此，在进行社保补缴前，个人最好事先了解最新的政策规定，以避免不必要的麻烦。

如何查询社保补缴是否生效

想要确认社保补缴是否生效，个人可以通过以下方式进行查询：

1. 网上查询：个人可以登录当地社保局或相关部门的网站，在查询系统中输入个人的相关信息，如身份证号码、姓名等，即可查询到社保补缴的最新状态。一些地方还提供了手机App，方便个人随时查询。
2. 电话咨询：个人可以拨打当地社保局或相关部门的咨询电话，提供个人的相关信息，工作人员会及时告知社保补缴的生效情况。
3. 现场咨询：个人可以亲自前往当地社保局或相关部门，向工作人员咨询社保补缴的生效情况。这种方式可以直接与工作人员沟通，及时了解补缴进展。

无论选择哪种方式进行查询，个人都应该提前准备好自己的相关信息，并保持联系方式畅通，以便及时获取最新的补缴生效情况。

社保补缴生效后的注意事项

一旦社保补缴生效，个人需要注意一些事项：

• 确认缴费明细：个人应该核对社保机构提供的缴费明细，确保自己的每一笔补缴都得到了正确记录。如有问题，应及时与社保机构沟通解决。
• 关注社保权益：社保补缴生效后，个人可以享受相应的社保权益，如医疗保险、养老金等。个人应关注相关政策和法规的变化，及时了解自己的权益和福利。
• 定期检查：个人应定期检查自己的社保缴费记录，确保没有漏缴或错误缴纳的情况。如发现问题，应及时与社保机构联系。

总之，社保补缴是为了给个人提供更多的选择和机会。虽然社保补缴的生效时间没有一个固定的规定，但个人可以通过查询系统、电话咨询或现场咨询等方式了解自己的补缴生效情况。一旦社保补缴生效，个人应该确认缴费明细，关注社保权益，并定期检查自己的社保缴费记录。