扣发工资是什么意思？

一、扣发工资是什么意思？

劳动者（员工）在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。

二、员工自离，公司有权扣发工资吗？

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、既扣发绩效工资又处以罚款合法吗？

好吧，我们换个方式解答。

企业不罚款了，每个月除了无责任底薪之外设定绩效工资。

绩效工资分为工作绩效和行为绩效两部分。

工作绩效当然是指与工作成果相关的考核指标了。

行为绩效嘛～～

卫生不到位扣绩效，工作失误扣绩效，上班四处游荡扣绩效。

这么一看是不是合理了？

好吧，我承认是相对合理了。

但是罚款的目的是：

以制度约束员工，避免员工因个人行为造成他人损失。为了保证员工执行效率，辅以货币考核的方式推行。

这么一解读，好像就真的变得正常了。毕竟，犯法还要罚款／蹲监狱呢。

四、道路保洁疫情封村为啥要扣发工资？

这种情况下，要看保洁员和公司的合同是怎么签的，有的是签的月新，有的是签的记件天数，疫情期间不能上班的情况下，有的单位或公司只补贴了生活费，这个也得看本单位怎么去解决，也要看实际的情况，有多长时间没上班，应该说工资不全发，生活补贴应有。

五、取保候审期间是否补发之前扣发的工资？

一般来说，被告人被人民法院宣判无罪的，在其取保候审期间扣发的工资，应当如数予以补发。但是，虽然被告人被法院宣判无罪，却构成了严重违纪，根据有关规定，应对违纪进行处理。决定给予撤销行政职务或降低行政职务的，被处分人的工资自然也会减少。

六、工资证明怎么开？

题头写清对方单位。如某某银行。被证明人的信息。兹证明XXX，身份证号（XXX）为本公司职员。写清楚个人收入情况。该同志在本公司XXX岗位工作，年收入为XX万元。写清楚该证明用途。如：此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。写清楚单位名称。包括单位全称、办公地址、联系电话等。写清楚经办人。该项主要是以方便对方查证。写清年月日，单位部门名称，加盖专用章。

无工作单位

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（1）私营业主：收入证明要正常开，只要需要客户同时提供公司资料（营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、对公账户进半年流水等）。 （2）自由职业者：如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可证明你有持续收入。

七、工资证明怎么写？

版本一：

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。工资收入证明样本本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。工资收入证明样本本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日。

版本二：

兹证明_____是我单位员工，身份证号码：________________________，在我单位工作___年，岗位为_________，年收入__万元(人民币)。

本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

　　特此证明

　　单位名称(盖章)：____________________

　　日 期：_____________年_____月__日

　　兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

八、工资证明，调资表，档案工资问题？

如果你是公务员或事业单位（在编）工作人员，属于国家干部，无论组织派你到哪儿工作，每年年终都有一次考评并按国家规定调整工资，这是对的。但你的表述看不出你是干部啊。企业干部是拿的岗位工资也不存在每年一调啊。只能说石家庄人事局办事人员水平、业务素质太差！干部身份的认定是由组织、人事、编委三个部门盖章装档，才能证明你的身份的，不是哪一个部门就能确认的事儿。工作人员的无知害死人啊！该不会是那个原因吧。很无奈，你找找他们领导处理吧。很遗憾，没能帮到你。

九、请假做产检，单位应该扣发工资吗？

晓雨：我是一名私有企业的员工，2个月前我发现自己怀孕了。

为了生出一个健康的宝宝，我定期到医院进行孕期检查，没想到公司以病假为由扣除我相应天数的工资。

我难以理解，找到单位人事部询问原因，得到的回答是：按照单位的规定，产前检查应该算病假，病假就要扣发相应工资。

可是我不明白，休产假可以照发工资，请假做产前检查，为什么要扣工资？单位的规定有法律依据吗？马大姐回复：把职工做产检视为请病假，这其实是与法律规定相悖的。

《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。

也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。

根据这个规定，你们单位关于怀孕女职工做产前检查按病假处理，并且按照请假天数计扣工资的规定是无效的。

单位扣发你工资的做法是不对的，因此，你可以按照法律规定要回被扣发的工资。

十、扶贫工资证明怎么写？

是叫你去扶贫，还是你需办理被扶贫呢？如果你申请被扶贫，只需要按照表格要求如实填报家庭各人员的月收入(工资)状况。

如果没有表格就自己列个表格，写清楚姓名丶与户主关系，月收入，干什么工作即可。