2021乡镇公务员服务年限？

一、2021乡镇公务员服务年限？

乡镇公务员一般都有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不予出具。

总的来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为获得编制的代价，一般会写入单位的岗位聘用合同条款内。在此期间，个人不能要求辞职、调离或报考公务员，一旦出现上述行为即视为违约，将被记入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位产生影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，一旦档案有污点，相当于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因此，如果个人还想在体制内干，最好不要轻易违约。

当然，如果个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不再进体制，这些限制可以忽略不计，另当别论。

二、乡镇公务员报考年限？

新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年;

2.省委、省政府2013年确定的原23个省级扶贫开发工作重点县以及省(市)直机关直属单位在上述县的所有职位，在本县最低服务年限为5年。重点县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县;

3.重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所(如，公安派出所、司法所、财政所等)职位，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年;

4.其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录单位最低服务年限5年。

录用到有服务期要求职位的，应履行服务期的约定;未满服务期的，不得报名参加我省组织的公务员录用考试、公开遴选，也不得调离约定的服务地或服务单位。

服务年限的计算方式为：从考生到单位正式报到之日起至公告发布之日，按足年足月累计。例如，2020年3月到2021年2月，算1年。

三、乡镇公务员提拔条件年限？

1、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务满两年以上；

2、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务满三年以上；

3、其他。

4、法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条

晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

四、河北乡镇公务员升职年限？

河北乡镇公务员晋升年限如下：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

五、乡镇事业编算基层服务年限吗？

应该算是基层工作经历，也就是获得了相应的工作经验，乡镇级是基层人民政府，乡镇事业单位工作又是面对最基层的人民群众的服务群体，因此，在今后的工作履历中会算是基层工作经历与相经验。虽然你不是公务员是事业编制，但是你和公务员干的工作性质相同，只是所属不同而已，所以说在基层带有编制工作算工服务年限的！

六、公务员服务年限怎么算？

公务员服务年限是指公务员从首次定级晋升之日起，到达晋升下一级别所需年限为止的累计时间。具体来说，公务员服务年限的计算包括以下几个方面：①公务员入职之日起计算；②各种假期（如年休假、病假等）不计算在内；③因为违纪受到留用、停薪留职等处罚期间不计算在内；④因生育、抚养子女等原因休假期间视同工作年限，计入服务年限。需要注意的是，对于提前或延迟退休的情况，公务员服务年限的计算也存在差别。例如提前退休的公务员，其在退休前每满12个月加计一年；而延迟退休的公务员，则可以根据实际工作情况，按一定比例计入服务年限。

七、乡镇公务员服务期有多久？

新录用公务员的管理，按照有关规定执行。

八、公务员调动服务年限是几年？

我们这里规定公务员服务期限是5年。

九、公务员最低服务年限是多久？

公务员的最低服务年限都是五年。 根据《新录用公务员任职定级规定》 第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。 在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。 根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号） “各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。”

十、乡镇社保缴费年限？

国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。

企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。

法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》

第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。