公务员岗位表怎么查询？

一、公务员岗位表怎么查询？

公务员报名职位表一般上传在招录网站相关下载栏。国考公务员考试报名职位表在国家公务员网站上发表，考生可以点击考试简章中的职位表附件进行下载；省考公务员考试职位表可以在所报考省份的人事考试网上查询，网站招录公告中有职位表附件可供下载。

二、浙江公务员岗位表怎么查询？

考生可到浙江公务员考试网或者浙江省公务员考试录用系统查看与职位表相关的信息。浙江公务员考试的职位表会按照各市单独发布。例如，浙江公务员考试有：综合性的职位表、紧缺职位表、人民武装学院职位表，然后再把综合职位表按照各市单独发布。

三、2023公务员岗位表怎么查询？

国考岗位在国家公务员局网站查询。

2023年公务员国考公告已经发布，并且带有岗位表附件，招录3.71万人，同比增长，可以直接到国家公务员局官网查看公告，并且下载职位表，根据自身需要查询合适的岗位，10月25日开始报名，12月3日和4日考试。

四、海南公务员岗位表怎么查询？

您可以前往海南省公务员局官方网站（http://rsj.hainan.gov.cn）查询海南公务员岗位表。进入网站后，点击“公务员招考”栏目，然后选择“岗位查询”子栏目。在岗位查询页面，您可以根据自己的需求选择查询条件，如职位类别、专业类别、学历要求等。输入查询条件后，点击“查询”按钮，即可查询到符合条件的岗位信息。

五、公务员岗位表怎么筛选出符合自己的岗位？

打开公务员考试职位表，鼠标划定你要筛选的区域，然后在上方的菜单栏中点选“数据”选项卡；

如果是office 2007版本及以上 那么在这一项中，选择第三列“排序和筛选”中的“筛选”按钮；如果是2003版本，选择“数据”后，在下拉菜单中选择“筛选”，然后点击“自动筛选”；

你会发现你所选择的需要筛选的项目的单元格右侧自动出现了下拉菜单的箭头图标，点击就可任意操作了，里面已把类别分好，你只需选择其中一项，便会仅显示该类别的项目了。

六、公务员国考岗位表怎么查询？

下面是方法/步骤:

1、在微信上打开国考职位库后，点击定位；

2、选择想要查看岗位表的城市；

3、进入城市岗位查询页面后，可以在搜索框中搜索想要查看的部分，在下方就可以看到最新的一年的岗位表以及部门代码了。

七、山东公务员2024岗位表哪里下载？

山东公务员2024岗位表可以在山东省人力资源和社会保障厅官方网站上下载。山东公务员2024岗位表可以在山东省人力资源和社会保障厅官方网站上下载。山东省人力资源和社会保障厅是负责公务员招录和管理的机构，他们会将最新的岗位表发布在官方网站上，供考生下载查阅。除了在山东省人力资源和社会保障厅官方网站上下载，你也可以通过其他渠道获取山东公务员2024岗位表的信息，比如在招考公告中可能会附带岗位表的下载链接，或者在招考相关的论坛、社交媒体等平台上搜索相关信息。记得及时关注官方发布的通知，以确保获取到最准确和最新的岗位表信息。

八、24年公务员岗位表怎么查询？

公务员岗位报考查询可以通过下载公务员招考公告的职位表进行查询，职位表是提前下发下来的，我们只需要通过筛选符合自己的专业进行查询即可。

九、想考国考公务员，岗位表在哪里看？

今天我不仅给你岗位表，还告诉你怎么选岗、怎样备考才能卷上去、有哪些条件要求！国考必须要知道的5件事：·1、冷门专业拥有巨大的优势；·2、热门专业的前途无量，但不适合躺平；·3、面试人员比例基本是4:1，机会很大；·4、是相对最公平、关系户最难的招考；·5、大部分岗位不招本科生，但本科生恰好可以捡漏；怎么，你是本科你怕了？告诉你，别的本科生也是这么想的！算了，我们一个个来讲。

·一、先说专业和岗位的关系

比如这个央直属管理事业单位，很多专业都是热门的，而且基本一个类型的专业就对应1-2个招考人数，属于是一个人一个坑这种。所以国考专业匹配要求非常高，一定要根据自己的专业去匹配，别的可以抖机灵冲一冲，就像高考填报志愿一样可以冲高，但是这个选岗绝对不行，一定要专业匹配！

再说说很多本科的朋友看到前面的岗位一堆“研究生”就怯场了，其实你往后面几个表格看，一大堆本科甚至“仅限本科”的岗位。而且这些岗位基本都是行政执法类的，招考人数还不少，很适合想要在这方面寻求自己“理想”的同学，而且这方面的补贴是真的高！

所以很多时候我们没必要去卷研究生，现在逐步会有一些岗位，有且仅对本科生开放，一般是基于2个原则： ● 本科的专业更加对口，有的专业研究生方向一般都偏了； ● 国考更加务实，希望研究生做更有价值的研究类的工作，不去浪费社会资源；

所以国考真的是对专业对口要求到极致的一个考试。还有一些小语种、冷门专业，是非常适合“天选之子”去卷的。

不过这种一般都是跟你的同学去卷，反正学冷门专业的圈子很小很小。所以你在报考这类岗位的时候，问一下身边的有没有人报名，如果没有或者很少你就可以大胆去报了，结合我后面给的攻略，不敢说十拿九稳，最起码你的机会是很大的！

当然，像上面这些岗位，整个完整的岗位表我本来发出来了，但是又删掉了。为什么？

因为其实很多人对选岗匹配的理解出现了偏差，就会被误导！

对于很多公考小白来讲，最起码会遇到以下集中选岗的问题： ● 即便看到了适合自己岗位适合的专业，也确定自己合不合适，怕还有其他要求； ● 经常误读岗位招录里面的说明，结果稀里糊涂报名，稀里糊涂挂了； ● 有些好不容易进面，结果因为某些岗位有特殊的面试规矩，不懂，挂了，可惜！

应该说，这些选岗问题具体来讲还是挺复杂的，所以我不打算用一篇文章讲清楚。

架不住粉丝不断私信问我，我也请教了这两年国考上岸的几位师兄，他们都推荐去一起公考的直播间问一下，那个直播间有很多一样想要报考的朋友，还有资深的专业老师（用的是蔡金龙老师领衔清华团队教研的课程！）。这是直播间地址，目前是免费的，赶紧加助教报名抢个位置：

选岗问题可以说是直接影响到公考全局

考不上可能是因为选岗

考上了但是选岗错了，可能就白考了，那也是真的后悔！

·二、再说说备考问题

备考问题无疑是大家最关心的问题，主要问题分为两类：·1、备考有没有什么诀窍？·2、备考需要哪些资料？首先关于诀窍类，我之前讲过很多了，这里就做一下总结：

第一、备考时间5个月的考生上岸率最高

根据考生的大数据，备考时间5个月，上岸几率最高，备考时间太长或者太短的，都有可能无法正确消化庞大的公考知识体系；因为：

● 公考虽然只有《行测》和《申论》两门，但是知识面涉及很广，可以说是包罗万象； ● 《行测》的本质就是智商测试，包括数学物理语言逻辑等多门学科； ● 不是每一个人都有高智商，但是我们应该都听过一句话“勤能补拙”，这时候技巧显得很重要，非常重要； ● 《申论》的作文可不是中学作文，他是有一套固定的论证公式套用的；

上面列举到的这些原因都是很实在的公考核心，尤其是《申论》，真的是能用好“万能公式”就容易得高分，而那些自恃才华、标榜创新的考生往往拿不到好的成绩。

现实很残酷，我们从小接受的教育就是“如何用友天马行空的想象力”，实际上在社会上，尤其是在公考上，现象力是有危害的。如果你还搞不清楚这一点，你就要有危机意识了。一般备考5个月节奏是： ● 第一阶段：7月做资料准备，看一些行测和申论的基础视频 ● 第二阶段：8月做行测专项 ● 第三阶段：9月，申论满分大神级操作 ● 第四阶段：10月模拟训练 ● 第五阶段：11月最后冲刺

备考问题你也可以在直播间直接跟大家交流。

蔡金龙领衔清华团队教研的课程，可以免费听+直播提问，涉及到备考的问题，直播间会分享，直播间的朋友也会有交流。

点报名听直播就可以免费领取资料！

这是直播间地址：

这里重点说一下最后一个阶段，也就是11月，以1个月为期，一般比较科学的做题顺序是（从上往下）： ● 资料分析（7天左右） ● 判断推理（4天左右） ● 数量关系（2天左右） ● 言语理解（7天左右） ● 常识（7天左右） ● 数量关系（3天左右）

第二、如何正确地找到资料

都说投胎是一门技术活，找资料也是。如果说你能找到正规的、有质量的资料，基本你距离上岸就已经成功了一半！一般来讲，找资料要遵循三大原则：

·1、一定要找商业资料，为什么？

没钱养着的牛蛙不够肥，懂吧？很多人说商业机构坑钱，说这种话，坑不坑还不是你说了算吗？你领了资料不去报班不就行了？考公是收益最高的博弈，没有之一！一旦考上了，虽然不能发财，但是一定是一辈子衣食无忧，旱涝保收，国家还给你养老！

·2、找资料一定要在直播领取

为什么？

因为大一点的机构都知道，只有用真正优质的资料才能吸引人到直播间！

所以稍微有点规模的机构，都会拿出浑身解数，整理出最有含金量的资料，送给来看直播的人！像我们上面推荐的那个直播间，就是蔡金龙老师领衔清华团队教研的资料，我就去混了一个小时就薅到到手了，没有花一分钱！资料长这样：

还有人说没看到直播间地址，我再发一下：

真的，你要认真看，我上一篇回答有人把我说的“我在公考行业混了七年”理解成“我七年都考不上”，这种走马观花式的阅读，就是考不上的反面教材！

我这么辛苦整理的内容，想要考公的你一定要认真看啊，别一收藏就让他吃灰，到时候2024年的报名时间一到，你就找不到我了!

就算勉强找到了，很有可能你已经错过了最佳的5个月复习节奏！当然，最重要的其实还不是我这篇文章，而是选岗的咨询入口！

所以如果你现在实在没空看完，无论如何也要点那个直播间预约留他们一个联系方式！苦口婆心只为你，写这么多无非是要点认可，不容易，会点赞的你懂的！

十、公务员岗位，公务员什么岗位好？

不同人有不同的兴趣和实力，很难一概而论哪个公务员岗位更好，但是一些岗位的劳动强度和收入水平会对考生产生吸引和优劣之分。1. 相对于一些基层岗位，中高层干部的劳动压力和工作强度更高，相应的收入也更高。但是这类岗位的竞争也更加激烈，入职门槛相对较高；2. 另外一些基层岗位相对于中层干部岗位的竞争会相对较小，但是工资待遇也较低。但是基层岗位能够更好地了解民情，更能够体会到群众需求，体会到自己所从事的工作的价值； 3. 关键是要给自己找到一个适合自己的，同时能够获得成就感和满足感的公务员岗位，而不是仅仅为了获得较高的薪酬而盲目追求高级岗位。