绩效奖是国家规定的吗？

一、绩效奖是国家规定的吗？

绩效工资，绩效奖金等都属于企业内部薪筹体系的具体措施。只要合同签约工资不低于当地劳动管理部门规定的最低工资，其绩效工资及奖金不属于劳动法规定的内容，应由企业内部制订实施细则及考核办法，但其具体数额写入劳动合同的，应按合同约定执行。所以绩效奖不是国家规定的薪酬范围。

二、公务员的8个奖？

第四十八条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

第四十九条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其他突出功绩的。

第五十条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

第五十一条 给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

三、平时考核奖是国家规定发放的吗？

关于平时考核奖。经查，“机关事业单位平时考核奖”是河南省人社部门传达的地方津补贴，并未发布正式文件，不是国家标准的工资津补贴。

县级机关事业单位平时考核奖所需资金全部由县级自行筹措解决，由于资金数额较大，县财政暂时无力负担。

如县财政强行落实平时考核奖金，将直接影响国家标准工资的正常发放。

2、关于体检。经查，县教体局依据有关文件精神，倡导各级各类学校重视教职员工的身体健康，职工体检可作为一项福利待遇，职工体检费可在其所在单位的工资福利费和工会经费中扣除，不属于公费体检，且不属于强制性制体检，县教体局未作要求。

四、国家规定年终奖最迟发放时间？

小私企最迟是二月底发放。

大企业和国企年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。牵扯到报税问题 ，发的早点。

私企就不同了，一些大厂会在年起前发给员工，小厂则会担心员工在拿到年终奖后不来上班，把发放时间推迟到过完年后，你人按时来才有年终奖，不来了就给企业省下来了。

年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的，从约定;如无特别约定的，公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励。

五、公务员十三薪国家规定？

公务员十三薪发放规定：

1.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。

2.公务员工资应当按时足额发放。

根据法律规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制后，个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

六、国家规定的啤酒奖盖过期时间是多久？

啤酒瓶盖的日期如果是一排数字，那么标注的一定是生产日期，你再查查保质期是多久，生产日期加上保质期就是过期的时间，国内啤酒产品的保质期一般是3个月、四个月、半年、一年不等。 如果是两排数字，那么可能前面的就是生产日期，后面的就是过期的日子。

七、公务员有效能奖吗？

国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。

1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

八、公务员两奖是啥？

公务员两奖，是指中国政府为激励优秀公务员而设立的两种奖励机制，即年度考核优秀奖和先进个人表彰奖。年度考核优秀奖是对公务员在本年度工作表现优秀的一种奖励，主要是通过绩效考核评选获得的，奖励形式多样，包括荣誉称号、晋升职级、奖金等；而先进个人表彰奖则是对公务员在工作中取得重大成果、创新实践等方面表现突出的一种奖励，评选周期不限，也有多种奖励形式。公务员两奖的设立旨在激励优秀公务员，提高公务员服务意识和工作水平，促进政府工作的科学化、民主化和法制化。

九、湖北退休公务员绩效奖？

湖北退休公务员没有绩效奖

1. 没有，退休后又不工作那来的绩效的，只有在岗才会有绩效工资。这是依据中华人民共和国的法律规定发放的奖金，这是工资之外的奖金

2. 公务员绩效奖是从公务员工资之外，由财政额外拨付的奖金，是属于“额外奖金”。

所以退休公务员没有绩效奖

十、安徽公务员年终奖？

省直监狱 月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。

　　2.合肥 月到手6000左右 公积金3000左右，年终奖加绩效7万多。一年全包18万左右。

　　3.芜湖 月到手6000左右 公积金3000左右，年终奖加绩效40000左右，一年全包15万左右。

　　4.马鞍山 月到手3800左右，公积金2800左右。年终奖加绩效4万左右。一年全包12万左右

　　5.安庆 月到手3500左右 公积金2000左右，年终奖加绩效在4-5万，一年全包10-11万。

　　6.黄山 月到手4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效30000左右，一年全包在10万出头。

　　7.铜陵 月到手3500左右 公积金2000左右 年终奖 加绩效40000左右 一年全包10-11万。

　　8.宣城 月到手5000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2万左右，一年全包在11万左右

　　9.亳州 月到手3500左右，公积金1500左右，年终奖加绩效3万左右，一年全包9万左右。

　　10阜阳 月到手3500左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2万左右，一年全包在8万多。

　　11.淮北 月到手3500左右 公积金1500左右， 年终奖加绩效2万+，一年全包在8万多。

　　12.淮南 月到手 4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2-3万，一年全包9-10万。

　　13.滁州 月到手5500左右 公积金2000左右 年终奖加绩效3-4万，一年全包在12万多。

　　14.蚌埠 月到手6000左右 公积金2000多， 年终奖加绩效 2万左右，一年全包在12万左右

　　15.宿州 月到手3500左右 公积金1000多， 年终奖加绩效1-2万，一年全包在7万左右。

　　16.池州 月到手3500左右，公积金2500左右，年终奖加绩效4万左右。一年全包在11万左右

　　17.六安 月到手3000多 公积金2500左右 年终奖加绩效4万左右 一年全包在10万出头。