煤矿掘进队采煤吗？

一、煤矿掘进队采煤吗？

煤矿井下单位及工作内容：

1、掘进队，开掘巷道，分岩巷掘进和煤巷掘进。岩巷掘进出岩石，煤巷掘进出煤。

2、综采队，用综合机械化设备采煤。

3、回采队，指一般采煤队。

4、巷修队，专门维护巷道的单位。

5、运搬工区，负责井下轨道运输。

6、通风工区，负责井下通风7、机电部门，负责井下供电，排水，皮带运输等

二、国家对采煤工艺变动采煤队培训有何要求？

国家对采煤工艺变动采煤队培训有以下要求：1.合规培训：采煤队应遵循国家标准和规定，对采煤工艺变动进行培训，并确保培训合规。2.全员培训：所有采煤队成员均应接受变动后的采煤工艺培训，确保所有人掌握新采煤工艺的正确操作方法。3.定期培训：采煤队应当定期组织采煤工艺培训，以确保队员掌握最新的采煤技术。4.实用培训：采煤队的培训应重点关注针对实际问题的解决方法，提供采煤工人实际操作的技巧。5.检测评估：对于新的采煤工艺，采煤队应审慎评估和检测，以确保其符合国家标准和规定。

三、怎样才能管好煤矿采煤队？

一、明确班组长职能，加强班组长安全意识。

安全管理的重点在班组，

而决定班组安全的关键在班组长。

要加

强班组长管理，着力提高班组长素质，积累宝贵的经验，促进各项工

作。对班组长实行制度化、规范化管理，促使班组长不断学习，不断

提高安全操作技能和实践能力。

同时建立以班组长为作业现场第一责

任者的安全管理网络，明确规定正班长负责安全，副班长负责生产。

区队坚持每月一次以上班组长例会，

传达上级有关安全生产的指示精

神，安排近期主要工作，真正将安全管理延伸到班组，有效发挥现场

管理职能。狠抓班组建设，

利用各种形式强化班组长安全知识，建立

和完善班组安全记录和台帐，

要求班组内必须建立交接班、

事故隐患

排查、安全培训教育等。

二、建立健全队干跟班制度，有利于提高安全现场管理水平。

抓好现场管理是一种行之有效的办法，

坚持队干跟班制度，

除班

组长的作用外，

跟班队干的作用丝毫也不能忽视，

在建立队干下井制

度时，队干跟班下井有指标规定，完不成指标的队干，要跟工资挂钩

的办法来约束。

三、

加强现场安全监督检查，确保安全生产。

要做好安全工作的现场管理，队长、书记、技术员等有关人员等

就应经常深入井下了解、检查安全情况。把狠反“三违”作为强化安

全管理的重头戏，

将零点班作为围剿三违的突破口。

做到夜夜有行动，

处处有巡查，

使那些偷空想违章蛮干的人无机可乘。

对存在的隐患要

求现场整改，

督促安全管理的各项措施在现场得到落实，

及时纠正违

章行为等，对“三违”人员加大了惩处力度。从而有力地促进安全生

产工作的正常开展。

四、加大职工安全教育和培训的力度，使职工更好跟快成长。

职工的自主保安意识和自主保安能力直接制约着现场管理水平

的提高。在抓职工的安全思想教育和技术培训方面要做大量的工作，

使广大职工的安全意识和安全技术素质都有不同程度的提高，

使其适

应当前安全生产的需要。不管是队长、班（组）长还是工人，安全意

识和安全技术素质都要有进一步提高。区队实行“每日一题”，开展

安全知识学习灌输，培养职工的安全习惯，贯彻党的安全生产方针，

营造良好的安全生产氛围。

五、大力推行标准化作业，为企业发展保驾护航。

标准化作业对搞好现场管理很有必要。

工人先干什么、

后干什么、

怎样干、干到什么程度、应注意什么，要以程序固定下来，使各类人

员严格按程序操作，就可以减少事故的发生。今年矿领导提出“手指

口述”，这明确表明了矿实行标准化的决心和信心。

一、安全生产

1

、

生产任务：

每月按矿上下达的产量给各班分解产量和分解推

进度。

每班

得分与实际生产刀数挂钩，

18204

工作面

一刀煤积

528

分，

特殊情况由区队研究平衡得分。

（

1

）

18204

工作面

单班生产时，在保证设备正常的情况下基本

刀为

5

刀煤。

（

2

）

生产班没有生产任务，干杂活时，按实际工作量给予相应

分数。

2

、生产影响：检修班检修后，生产班在

1

刀煤没有割通的情

况下，因设备

故障

影响生产责任由检修班承担，影响

1

小时内，对

检修班罚款

100

元，影响超过

1

小时，在

4

小时内，对检修班罚款

200

元，影响超过四小时以上，对检修班最高罚款

300

元。如因生

产班人为造成事故的，按照本队机电处罚制度执行

四、机掘队技术员职责？

职责如下：

1、协助科长做好对全矿掘进工作面的设计、各种施工方案、安全规程措施的编制和修订、会审、复审、落实工作。

2、按照矿各种报表上报须知的要求，做好资料、图纸的上报工作，并及时收集和整理其它需要上报的相关技术资料。

3、每月底参与掘进工作面工程质量及进尺验收工作。

4、经常深入现场检查落实作业规程和安全措施的执行情况，发现问题及时汇报并督促整改。

5、经常对掘进区队填写的隐患排查整改记录、交接班记录、顶板观测记录等相关记录和台账进行监督检查工作。

五、采煤工程师与采矿工程师哪个好？

     采煤工程师与采矿工程师二者之间，还是采矿工程师更好一些，因为采煤工程师局限于采煤专业，而采矿工程师的专业更广泛一些，采矿工程师所学的专业包括采煤专业，掘进专业以及围绕采矿工程有关的辅助专业，所以在煤矿工作，无论在任职，还是职称晋级，采矿工程师都是比较优越的……

六、技术员和工程师区别？

技术员和工程师的职称级别不一样。它们的区别职称区别。

1、工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

2、技术员，指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。

3、技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。

七、采煤专业技术人员和采煤副总工程师的区别？

主要区别是职责不同。

采煤专业技术人员是负责井下采煤技术指导、设备维护管理等工作。

采煤副总工程师是负责全工区采煤技术管理工作，协调处理各类技术及现场管理工作。

八、兖矿集团井下采煤技术员一月能拿多少工资？

兖矿集团是以煤炭、煤化工、机械加工和煤电铝为主导产业的国有特大型企业。2007年末总资产580亿元，在册职工近10万人。本部拥有兖州和济宁东部两块煤田，矿区总面积435.44平方公里，截至2007年末，资源储量为36.6亿吨，可采储量17.7亿吨。赴外开发巨野、榆林、和顺、新疆、贵州和澳大利亚等地煤田，新增资源储量250多亿吨。所辖全资及控股子公司37家，其中控股子公司——兖州煤业股份有限公司，是中国煤炭行业第一个同时在境内外发行股票并实现纽约、香港、上海三地成功上市的企业.总部在济宁邹城市

九、土建技术员如何晋升工程师？

可以的申报条件1、 中级职称：本科毕业后工作满5年；专科毕业后工作满8年；中专毕业后工作满10年；高中毕业后工作满12年；初中毕业后工作满15年；

2、 高级职称应同时具备以下条件：

（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年。

十、注塑技术员怎么成为工程师？

成为注塑工程师需要以下几个步骤：1.需要完成相应的学历和职业发展阶段，并具备相关专业技能和经验。

2.注塑技术员是一个很好的起点，通过学历继续提升，例如攻读注塑工程相关的大学本科或研究生学位，可以提高自己的专业技能水平，同时选择一个好的工作单位或公司，在工作中不断积累经验并承担更多的责任和项目，也是非常重要的。

3.另外，技术工作虽然重要，但是对于担任工程师角色的人来说，也需要具备较强的管理和沟通能力，可以通过参加管理和沟通的相关培训课程加强自己的能力。

此外，阅读专业书籍、参加相关行业研讨会议等也可以让自己始终保持专业领先的优势，更好地在工作中发挥作用，最终成为一名优秀的注塑工程师。