教师考核表职务怎么填？

一、教师考核表职务怎么填？

教师考核表每年填一次，考核结果分优秀丶合格和不合格三个等级，装入个人档案。关于职务一项，副校级以上的干部，可填写校长、副校长、书记、副书记等职务，他们属于组织部或宣传部任命的。

另外教导主任、德育主任、行政主任、总务主任等，属于校基层领导，校委会任命，教育局备注，也可如实填写本人职务。其他教师身份，在职务一项中填写教师即可。

二、事业单位职员考核表职务怎么填？

事业单位职员考核表职务，如果是管理岗位，可以填几级职员，比如事业单位管理岗位有10个等级，即一至十级职员岗位。可以填九级职员，八级职员等。

如果是专技岗，可以填写从事专业技术岗位，如13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。

三、专业技术职务和职务区别？

1.专业技术职称和专业技术职务之间的区别： 职称是根据评审条件评出的； 职务是用人单位聘任的。

2.职称的意思是职务的名称。 在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。 一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇。

四、cpa的技术职务？

CPA注册会计师和国家的职称是另外一个系统,其含金量比较高,求职时的价值远比职称要高,因为这个是一个应用性证书,有行业协会即 注册会计师协会。

拥有cpa证书可以从事的工作有税务经理、风险经理、会计师事务所的合伙人、内部审计师、外部审计师、基金经理，还可以在培训机构做会计培训讲师，或者做税收筹划，企业策划，进行企业的并购等。

五、技术职务怎么填？

技术职务可以填高级工程师，中级会计师，初级电工等。技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，一般分高、中、初三级。

六、专业技术职务怎么？专业技术职务怎么填？

在事业单位，干部职工一般都有专业技术职称，如医疗单位：有初级中级副高级和高级。

1，初级有员（相当于中专毕业）师（相当于大本毕业，即助理工程师）2，中级，主治或主管医师（相当于工程师或讲师）

3，副主任医师（相当于副教授）4，主任医师（相当于教授）。填履历表时皆在括号内注明。

七、专业技术职务资格和现任专业技术职务区别？

一、性质不同

1、专业技术资格：是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

2、专业技术职务：是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。

二、表示不同

1、专业技术资格：反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

2、专业技术职务：各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。

八、职务考核表里的见习期工作总结？

转正定级之前会需要写这些东西：

1、个人填写《初聘专业技术职务呈报表》1份，“见习期工作小结”请在 “个人总结”的基础上归纳，将相关内容手工填写在表内，不够可附同样大小的页面。

2、个人填写《高（中）等学校毕业生见习期考核鉴定表》1份，“自我鉴定”着重评价自已在实习期内获得的成果，请手工填写在表内，不够可附同样大小的页面。

3、个人工作总结1份，要求从工作能力、工作方法、工作态度等各方面进行总结，谈谈个人的收获或改进意见，各单位、各部门请以电子版的形式上报人力资源部。这些东西就相当于你转正定级的申请了。工资的话还是根据你的劳务合同来确定

九、技术职务包括哪些内容？

我国目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。（一共有正高级、副高级、中级、助理级、技术员级等多个级别。）

其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

1. 群众文化专业人员靠用图书资料、文博系列；

2. 法医技术人员靠用卫生技术人员系列；

3. 专利技术人员靠用自然科学研究系列；

4. 文学创作专业人员靠用艺术系列；

5. 计量检定技术人员靠用工程技术人员系列；

6. 纺织品品种设计和服装设计专业技术人员选用工艺美术系列。

十、专业技术职务条例？

根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；

在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。

专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。

实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职，这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。