护士执业培训考核表怎么填?

一、护士执业培训考核表怎么填?

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上面内容咋写

在机关事业单位，每年都会填报年度考核表，这是年度考核的要求。填写年度考核表的主要包括：个人简历、当年受表彰情况、年度工作总结，年度考核等级，部门负责人、分管领导签字等内容。

答:教师年度考核表上的聘期要写清楚从哪年哪月哪日到哪年哪月哪日聘为什么学科几级教师。教师年度考核之后，合格的教师将被学校继续聘用，聘用的时间为一学年，即从本年度的9月1日到下年的8月31日为一个聘期，结束后经考核合格继续聘用。

举例说明即某某教师从2012年9月1日开始到2013年8月31日止被某学校聘为数学一级教师。

填写考核表的时候，首先要认真阅读相关要求和标准，了解考核指标的具体含义和评价标准。

然后，根据自己的工作实际情况，结合相应的工作目标和任务，评价自己在各项指标上的表现情况。

在填写过程中，要尽量客观、真实地反映自己的工作实绩，并注重对自身存在的不足和不足之处的分析和思考，寻找提升的方向和方法。

同时，要注意语言清晰、简洁明了、具有可读性，让审核人员能够清楚地了解自己的工作情况和表现，从而做出准确的评价。

人事考核表，应对一个人的德能勤绩进行实事求是的评价。

德主要写在讲政治顾大局重修养等方面情况，能则主要写学习态度工作能力提高方面，勤主要写对工作的态度，是否高度负责方面，绩则重在写工作取得的实绩及为单位作贡献大小等方面。

教师考核表每年填一次，考核结果分优秀丶合格和不合格三个等级，装入个人档案。关于职务一项，副校级以上的干部，可填写校长、副校长、书记、副书记等职务，他们属于组织部或宣传部任命的。

另外教导主任、德育主任、行政主任、总务主任等，属于校基层领导，校委会任命，教育局备注，也可如实填写本人职务。其他教师身份，在职务一项中填写教师即可。

经面试考核，xx形象良好，言谈举止大方得体，善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，反应灵敏。

并且该应聘人员x年xx工作经验，对xx岗位的相关工作熟悉掌握，并对该岗位所具备的职能有自己的独到见解。

综合各方面因素考虑，该应聘人员与xx岗位匹配度较高。

教师年度考核表方法填

关于填写《教职工年度考核登记表》的说明

一、《教职工年度考核登记表》共四页,干部,工人只要求填写考核表的第一、二页,教师应填写考核表的第一至四页.

二、《教职工年度考核登记表》可以从院人事处网站上载,因这些表要存入个人的人事档案,请将页面设置成16K纸、正反两面打印(可能因软件版本不同引起表格换页,若遇此情况请自行调整).填写内容多的请将字号缩小,不可自行改变表格大小.若手工填写时请用蓝黑或素墨水填写,字迹清楚.

三、《教职工年度考核登记表》中民主测评意见要求填写每人的测评成绩,并由单位负责人签名.

四、《教职工年度考核登记表》中考核工作小组意见、要求填写由各系(院,校),部门考核工作小组根据个人小结和平时考核的情况以及民主测评结果,提出对被考核人的考核等级,并由考核小组组长签名、单位盖章.

五、《教职工年度考核登记表》教学任务一栏中总课内学时数要求填写2005年度所完成的总课时数,完成教学工作定额要求按《南京艺术学院教师教学工作量计算暂行办法(修订稿)》中规定的教师年度标准工作量来填写.

六、各单位请严格按照《南京艺术学院教职工2005年度考核日程》安排的时间做好各项考核工作,并按时上报考核材料,以确保各单位年终津贴和奖励工资的按时发放.

首先填写基本信息。主要包括被考核人姓名、年龄、工种、岗位、工作年限、技术职称、考核年度等。

其次填写考核指标。主要包括考核指标、达成指标、对比指标以及百分比指标。

最后填写考核意见。主要从被考核人的工作态度、责任意识、技术水平、质量达标、工种协作、节能增效等方面作出评价，指出存在不足和今后的努力方向。