一、中国邮政储蓄银行员工待遇?
挺好的。
现在前台柜员一般月薪5000元左右(都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金),信贷员看业绩,贫富差距很大,从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好,那么待遇肯定是不错的。
只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取,不断提高自己的工作能力,领导肯定也喜欢你,升职的空间还是蛮大的。
刚应聘成功的年轻人,一定要沉得住气,不要给老员工脸色看,不要一味去打听工资多少,他们告诉您的未必是全部收入。
二、中国邮政储蓄银行校招待遇?
中国邮政储蓄银行校招时为了招聘专业人才进入,邮储银行在校园招聘的福利待遇包括以下6项:五险两金、竞争力薪酬、福利补贴、带薪年假、入职培训、商业补充保险等。
此外,银行还设置了最高12万元的人才奖励,且给予实习生每个月最高2000元的实习补贴。
三、中国邮政储蓄银行杭州市分行运行/销售类岗待遇怎么样?
今天校招的来我们学校,说销售岗平均是20-24万。但我觉得吧,有虚高的成分,毕竟招聘得说好听一点。那真实的情况我猜得打个折,10-15。
我还问了要不要加班,有没有加班费。人家回答的比较委婉,要加班,无加班费。哦,还没有新手保护期哦,底薪好像本科3500(问行业人问来的)招聘会上没说,说密薪制
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下面是大概5个月后的事情。
之前是招聘会上问来的工资,后来是到处打听来的工资。现在是亲身经历的工资。给大家参考一下。
本人杭州某学校,工学硕士,无金融背景。去的是二级网点。
给大家解释一下,这个9月薪资。其实是8月的半个月+9月整个月的工资。那个岗位补发,就是补的8月半个月的工资。
实际一个月的工资是:岗位工资+降温费+卫生费-养老保险-医疗保险-失业保险-单边住房公积金。
(OS:虽然单位帮你交了五险一金吧,但这个钱是从你自己工资里扣的。相当于换了一只手从你口袋里掏钱交而已……)
PS:另外,我们网点也有省分行派来的管培生来基层工作1年,211管理学硕士,她的岗位基础工资就是6800。所以,学校好,工作应该也还可以。
对了,还有。看我招聘会上拍的图片最后一行,上面明明有写硕士有人才引进的补贴的对叭。但是!但是!进来以后你会发现没有的,一分钱都没有的。
为啥呢?因为人家给你交的社保交的是省里的,没有交到市里去。而发人才补贴是市里发的,市里没有收到你交的社保,也不会给你人才补贴。(真的!痛失人才补贴好几万!Wok。为了招聘会,真的……)
哦~你们一定听说银行福利还行。让我来说说福利在哪吧。包早餐,包午餐。伙食还可以,和大学普通铁饭盘的菜差不多,不花钱。午餐有水果。住宿呢?异地,跨地级县的,每月补贴1000元。其他人无补贴。
然后就是出差培训啥的,一般行里定好酒店,定好饭,交通补贴300,一般不花钱。
节假日有过节费,比如我们这次中秋➕国庆,发了500元的消费券。但是!!!国庆不放假,加班,除了柜员,营销岗无双倍三倍工资(我想说,这不犯法吗?)
还有加班福利!!!呵呵,义务加班,无加班费哦~一个晚上开四个会议,是很正常的事情啦。
还有啥?任务没完成,周末休息时间会把你拉去打电话的,那算周末加班吗?对不起,不算的,这是你工作没完成。
唉!小绿行,别轻易进,除非家里有矿
-----%--%--------------更新2023.10.3
中秋发了500消费券,和2000过节费,还有几箱礼品。国庆没有过节费,要加班。柜员岗按照法定给双倍三倍工资。营销岗是免费加班,没有加班费。(我是半只脚踏入营销岗了,所以,国庆加班了2天,第一天扫市场,第二天扫菜市场。就是发传单宣传然后问人要电话号码,然后打电话。)
就是当你刷朋友圈看的你的朋友在全国各地美景游玩时,而你在菜场和一群阿公阿婆掰扯口水发传单,对比一下,就会有那么点心酸。
四、中国邮政储蓄银行正式工待遇?
中国邮政银行岗位大多都是基本工资+绩效+补贴+奖金,除了基本水平薪资待遇,员工可以通过绩效奖金收获不菲。
此外,编制岗位补贴也有很多,为员工提供岗位保障的同时,也是一笔不小的贴补,同时还有六险二金,月薪9000起步,学生要把握好机会。
五、中国邮政储蓄银行职工待遇怎么样?
您好!中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右(都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金),信贷员看业绩,贫富差距很大,从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好,那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取,不断提高自己的工作能力,领导肯定也喜欢你,升职的空间还是蛮大的。
刚应聘成功的年轻人,一定要沉得住气,不要给老员工脸色看,不要一味去打听工资多少,他们告诉您的未必是全部收入。
六、中国邮政储蓄银行甘肃分行待遇咋样啊?
银行待遇肯定好。但是比较苦逼。没什么假,而且每半年或者一年就会换地方。
七、分析中国邮政储蓄银行
分析中国邮政储蓄银行
中国邮政储蓄银行作为中国邮政集团旗下的商业银行,是中国银行业中具有重要地位和影响力的机构之一。中国邮政储蓄银行成立于2007年,是中国最大的储蓄银行,拥有广泛的存款服务网络和多元化的金融产品。
作为中国银行业的重要组成部分,中国邮政储蓄银行承担着重要的金融服务职责。它不仅为个人和家庭提供了安全可靠的储蓄服务,还为中小微企业及各类组织提供了融资、支付结算、保险等多样化的金融服务。同时,中国邮政储蓄银行致力于推动金融科技创新,提升数字化服务能力,为客户提供更高效、便捷的金融服务。
中国邮政储蓄银行的发展历程
中国邮政储蓄银行的发展可以追溯到20世纪80年代。当时,中国邮政局在全国范围内建立了一套邮储系统,提供了简单的储蓄服务。随着改革开放的深入推进,邮储系统逐步发展成为现代化的储蓄银行业务体系,并于2007年正式成立中国邮政储蓄银行。
成立之初,中国邮政储蓄银行主要以储蓄业务为主,通过成熟的服务网络和项目设计,提供了便捷的存款服务。随着中国金融市场的快速发展,中国邮政储蓄银行通过创新产品和服务模式,逐步扩大了业务范围。目前,中国邮政储蓄银行已拓展到了贷款、信用卡、境内外支付结算、保险等领域,形成了一个完整的金融服务体系。
中国邮政储蓄银行的业务优势
中国邮政储蓄银行作为中国最大的储蓄银行,拥有着雄厚的实力和广阔的客户资源。其业务优势主要体现在以下几个方面:
- 服务网络广泛:中国邮政储蓄银行在全国各地设有众多分支机构,覆盖了城市和农村地区,形成了广泛的金融服务网络。这使得客户可以便捷地享受到储蓄、贷款、支付结算等金融服务。
- 金融产品多样:中国邮政储蓄银行推出了丰富多样的金融产品,包括定期存款、活期存款、整存整取、零存整取等,以满足客户不同的理财需求。
- 客户群体广泛:中国邮政储蓄银行的客户群体涵盖了个人、家庭、中小微企业和各类组织。无论是提供家庭储蓄服务,还是为企业提供融资支持,中国邮政储蓄银行都能够为客户提供定制化的金融解决方案。
- 金融科技创新:中国邮政储蓄银行积极推动金融科技创新,不断提升数字化服务能力。通过建立智能化的金融服务平台和移动客户端,客户可以随时随地进行金融交易和查询,提高了金融服务的便利性和效率。
中国邮政储蓄银行的未来展望
随着中国经济的快速发展和金融业的不断变革,中国邮政储蓄银行在未来将面临诸多挑战和机遇。在金融科技的推动下,中国邮政储蓄银行将继续加大技术创新和信息化建设的力度,提升数字化服务能力,为客户提供更便捷、个性化的金融服务。
另外,中国邮政储蓄银行将继续深化金融供给侧结构改革,优化产品结构,提高金融服务质量。通过创新金融产品和服务模式,扩大对中小微企业的支持力度,激发企业家精神和创新活力。同时,中国邮政储蓄银行将积极参与金融扶贫和普惠金融事业,助力乡村振兴和脱贫攻坚。
总的来说,中国邮政储蓄银行作为中国银行业的重要组成部分,在服务实体经济、满足民生需求等方面发挥着重要作用。随着中国金融市场的发展和变革,中国邮政储蓄银行将继续积极适应市场需求,推动金融业的稳健发展,为客户提供更全面、优质的金融服务。
八、中国邮政储蓄银行招聘:职位需求、薪资待遇和面试技巧
中国邮政储蓄银行招聘职位需求
中国邮政储蓄银行是中国大型国有银行之一,拥有广泛的业务及客户基础,因此其招聘需求一直颇受关注。近期,中国邮政储蓄银行的招聘主要集中在各类金融、风险管理、客户服务等岗位。具体包括银行柜员、理财顾问、信贷风险分析师等多个岗位。
薪资待遇
根据公开的信息显示,中国邮政储蓄银行的薪资待遇较为优厚,员工的薪资福利和福利待遇都处于行业领先水平。除了基本工资外,还包括绩效奖金、社会保险等,尤其在长远的职业发展方面也有广阔的空间。
面试技巧
准备参加中国邮政储蓄银行的面试?在面试中,除了对个人的基本素质、专业技能进行评估外,中国邮政储蓄银行也较为看重应聘者的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识。因此,在面试前,应聘者可在以上方面多加准备,以展现自己更全面的素质。
希望以上信息对您了解中国邮政储蓄银行的招聘有所帮助。感谢您的阅读!
九、中国邮政储蓄银行员工待遇怎么样?
您好!中国邮政储蓄银行挺好的。
现在前台柜员一般月薪5000元左右(都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金),信贷员看业绩,贫富差距很大,从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好,那么待遇肯定是不错的。
只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取,不断提高自己的工作能力,领导肯定也喜欢你,升职的空间还是蛮大的。
刚应聘成功的年轻人,一定要沉得住气,不要给老员工脸色看,不要一味去打听工资多少,他们告诉您的未必是全部收入。
十、中国邮政储蓄银行上海分行,待遇怎么样?
上海分行?还是派到各支行啊。我有个同学在龙华西路支行那。
在编4000多吧。 不在编2000都没
4金1险
现在来看 能去的话 在编的话就很不错了