中国人保财险会计待遇？

一、中国人保财险会计待遇？

本人在河北的一个人保分公司上班，所我所知，分公司也就是市级公司，刚入司本科会计类也就1500左右，支公司会计跟本没有前途。

现在人保系统只有河北分公司在盈利。

劝你还是不要去支公司了，一点前途没有。

如果有人际关系，还是不要去人保财险了，虽然全国最大保险类，但是工资保密很严，差距很大。

建议你选寿险类（一般比较有钱，待遇较高）。

二、中国人保财险的待遇如何？

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。；对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。；个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

三、中国人寿财险呼和浩特分公司待遇？

我原来也在保险公司工作，财务工作的话，要是出纳的话底薪是1200-1500元，会计应该是能上了2000元。

四、请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何？

你拿到退伍安置处的通知书，里面应该有注明报到单位及安置的工作职位的。至于工资待，要视你的工作职位而定，而且各地同是中国人保财险公司的员工工资也不一样的，不能一概而论。

五、中国人民财险保险公司怎么样？

1、主要做的是财险，以前和中国人寿是一家公司，后来分家---中国人寿主要做寿险，中国人保做财险。都是国家控股的国有企业。前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。凭借综合实力，中国人保财险相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会、上海世博会提供全面的保险保障服务。

2、中国人民财产保险股份有限公司，2003年07月07日成立，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险、意外伤害保险、短期健康保险、保证保险等人民币或外币保险业务等。

3、以"四个一流"为标准，以四化建设为路径，以组织能力持续提升为驱动，加快转变发展方式，着力构建以价值增长为目标的发展模式，以成本管控为手段的盈利模式，以集约化经营为方向的管理模式，以客户为中心的服务模式，以市场为导向的竞争模式，力争进入全球可比非寿险公司前5名，股本回报率位居国际同业前列，确立在亚洲非寿险市场的引领地位，把公司建设成为一家现代化商业保险公司。

4、人保财险使命:人民保险，造福于民。人保财险目标:在2020年之前，把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司。人保财险精神:求实、诚信、拼搏、创新。人保财险核心价值观:诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会。人保财险经营理念:以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营。

5、长期以来，中国人保财险立足服务经济社会发展全局，坚持以市场为导向、以客户为中心，引领中国非寿险市场的发展，以金牌服务回报客户。同时，公司积极履行优秀企业公民责任，热心支持国家教育、体育和文化公益事业发展，促进和谐社会建设，赢得社会广泛赞誉。公司先后被《欧洲货币》杂志评为"最受信赖保险公司"。

6、在行业首获"中国客户关怀标杆企业"称号,公司95518客户服务中心连续多年被评为"中国最佳呼叫中心"，公司奥运营销获得中国广告协会最高荣誉"中国艾菲奖--金奖"，在2008年亚洲保险业竞争力排名中，公司被评为"亚洲最具竞争力非寿险公司"

六、请问中国人保财险PICC员工待遇怎么样？

如果是正式工待遇还是可以的，但是现在的保险公司很多的劳务合同不是自接跟公司签的，是跟外面的劳务公司签订的，人保正式工要求较高，基本都是全日制本科加双学历

七、中国人寿财产保险公司待遇怎么样？

中国人寿寿险业务是国内寿险业务的老大，财产险排名的话前五名之内应该没有，但是大型央企待遇总不会太差

八、财险保险公司排名？

一、人保财险

二、平安财险

三、太平洋财险

四、国寿财险

伍、中华保险

六、大地保险

七、阳光保险

八、太平财险

九、众安保险

十、英大财险

九、中国人保财险五险一金待遇怎么样？

中国人保属于央企，去上班的话是正式国企编制应该不错，如果暂时没有考事业编制和公务员打算的话，可以应聘内勤的岗位，工资固定，建议去试一试，外勤好像没有编制，还有一定的保险任务，有底薪挣提成。

十、中国人寿财险济南市中心支公司待遇？

中国人寿财险济南市中心支公司的待遇是基本工资加提成加季度奖加长期服务奖加年终奖。