财险内勤和平安人寿内勤哪个工作更好？

一、财险内勤和平安人寿内勤哪个工作更好？

正是公司内勤。缴纳五险一金，比例为21%。

试用期应该三个月吧。工资税前3500左右。有丰厚年终奖。过节费210左右。

有加班，可调休，或者有加班工资。

内编和外包工差距很大。外包工的待遇约为内编的50%。类似于交警和辅警。

二、人保财险和人寿财险的区别？

人保和人寿是两家公司，人寿和人保之前是同一家，后面人保从人寿里面分出来的，人保主做车险为主，人寿主做寿险为主。车险占有率人保要比人寿的多。人寿是保险公司注册资金最多的保险公司。人寿和人保都是国有公司。人寿成立时间要比人保久。

三、人保财险的内勤待遇如何？

刚开始工作1000到2000左右，慢慢的涨到2000多，有些岗位也会有相应的提成。

一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。

工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

四、中华财险内勤值得干吗？

中华财产保险公司的内勤指在干吗？

不管是财产保险公司还是人寿保险公司，他们的员工一般分为内勤和外勤，内勤人员是服务于外勤的，不需要做业务，是跟公司签的劳动合同，而外勤员工主要的任务就是跑业务，俗称拉单子，他们一般签的是代理合同，一般不会跟他们签劳动合同，所以说内勤人员的话，在保险公司还是比外勤人员要有所保障，而且保险公司招聘内勤人员的，对招聘人员的学历跟能力要求都还是比较高的

五、人寿财险车险好？

人寿险和车险都是保险行业的重要组成部分，具有不同的保障意义。人寿险主要面向个人，为保障人的生命安危和家庭利益而设计，可提供身故、意外和重大疾病等保障，对于家庭和个人的长期财务安全具有重要作用。

而车险则主要面向车辆所有人或使用人，提供车辆保险责任的承保，可以保障车辆在意外事故、自然灾害或突发事件中的损失，为车辆使用者提供安全保障。因此，选择人寿险还是车险要根据个人需要和风险情况来决定，综合考虑保障范围、费用以及个人需求等因素，选择适合自己的保险产品。

六、人寿财险跟国寿财险的区别？

人寿与国寿有什么区别？

国寿和人寿是一家公司，均为中国人寿保险公司的简称！

该保险公司的前身为1949年成立的中国人民保险公司，2003年经国务院和保监会批准成立进行重组改制为人寿。

中国人寿保险股份有限公司（CHINA LIFE INSURANCE）是一家国有大型金融保险企业，成立于1949年10月20日。它是中国最大的商业保险集团，分别在纽约、中国A股和中国香港上市。中国人寿是中国资本市场重要的机构投资者，业务范围涵盖寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域。

七、人寿财险和人保财险哪个好？

中国人寿和中国人保这两家保险公司都是央企，均由国务院控股，两家公司以前属于一家，叫中国人民保险，1996年分家，一家主要经营人寿保险，叫中国人寿，一家主要经营财产保险，叫中国人保，虽然现在两家公司都涵盖各种保险业务，但是论综合实力还是中国人寿要强一些。

八、人寿保险 人寿财险 区别？

一个是寿险公司，一个是财产险公司。

1949年10月1号，新中国成立和4月20号批复了中国第1家保险公司，中国人民保险公司1996年，国家要求保险公司产生分离，这个时候分离出来了中国人寿保险公司主要承担寿险业务，2005年国家又允许寿险财险共同经营，这个时候中国人寿又成立了自己的保险公司，中国人寿财产险保险公司。

九、人寿财险如何退保？

人寿保险退保流程是：

1、个人携带保单、身份证和银行卡，直接去国寿当地的分支机构现场办理退保。

2、在国寿柜台填写退保申请，提交保单、身份证信息和银行卡。

3、保险公司柜面收到资料后，进行审核查询，审核通过后，大概7个工作日左右退保金会退到银行卡中。

除了个人去现场办理，还可以联系联系保单服务人员，上门收取保单，银行卡复印件和身份证复印件资料，由业务员代办退保，保费7个工作日内退回。

十、泰康人寿内勤工资待遇怎么样？

您好！

1.内勤人员的待遇还是不错的，丹东工资在3000多，不同岗位还要多一点！还有保险

2.一和般企业相比，提升空间和福利肯定是超过！

3.您如果是因为兴趣爱好而选择保险行业，会干得非常好！

4.如果您在财务工作，我就不太清楚了，要做了才知道！建议您先工作一段时间，不偿试怎么知道是否适合！