英伟达上海研发中心待遇？

一、英伟达上海研发中心待遇？

年薪税前10W左右徘徊，属于刚毕业的大学生工资水平；

年薪税前20W以下，属于底层；

年薪税前20W以上、30W以下属于底层偏上；

年薪税前30W到50W，属于中层偏下，

年薪税前50W-80W属于中层偏上，在公司里面一般属于中层正职或初级高管。

年薪税前80W以上，属于一般公司高管，或上市公司总助、董秘级别的初级高管。

年薪税前100W以上的是公司总经理或上市公司高级高管。

二、上海金仕达怎么样？

说句实话，当看到评论里对公司一些抨击的声音，我作为一个多年老员工感到很沮丧。

金仕达不是一个不接受批评的公司，大家完全可以畅所欲言，但是绝不能够为了抹黑而抹黑。

摸着良心说，上海金仕达在多方面都真正做到了处处为员工着想。

论员工薪资，上海金仕达远高于平均水平，尤其是对高学历人才和海归人才，都能保证满足上海落户条件（落户基数已经暴涨破万了）；

论员工发展，“金融科技界的黄埔军校”岂能是浪得虚名，历练过三年以上的员工大多数后期都遭到大券商或大厂的疯抢；

论员工福利，不胜枚举。就拿最近的来说吧，春节期间每位员工都收到了公司发的礼品卡，上海疫情封闭期间员工都收到了公司发的补给包，近期天气炎热的情况下公司时不时会发放雪糕，这种人性化在大券商也不多见；

还有一些非常棒的特殊福利，比如最近，公司为了让员工免于白天炎热的户外排队测核酸，在每晚下班后都设立了公司专属的核酸检测点；

最后，关于奖金，公司不仅每年都有年终奖（至少五位数），今年还将部分推行“动态绩效”，旨在完善激励机制，让优秀的员工绝不止于拿到“死工资”，拥有无限的潜在奖励。

三、上海金仕达软件科技有限公司的武汉研发中心怎么样？

知乎上不是很多回答了么，直接搜一下得了

四、上海金仕达pmo岗位怎么样?

PMO岗位加班其实还可接受，另外pmo岗位主要有几块：一是制定公司级过程规范的制定并试点推进项目改进，二是对公司重点项目进行持续跟踪保证项目的正常交付，三是定期对公司的所有项目进行数据统计和汇报，四是对公司内部管理系统提出改进意见等。能学到不少东西，每年的ISO9000审计，CMMI评估都能帮助增加知识。

五、上海金仕达会强制加班？比如大小周?

最近都有冲刺业绩月，年中和年终固定都有，临时可能领导没有达到业绩也会要求加班， 加班挺多的，而且加班费低，有一点好处是可以换取调休，另外公司想尽快上市，极力的压缩用人成本，目前公司基本都是新人，10K左右的，涨薪就几百几百的，福利基本没有，今年的年会和团建都取消了，连个毛都没有看见，而且连副总裁和人事经理最近都离职了，手动狗头，公司产品基本上都是吃老本，用廉价的劳动力来获取更多的利润，公司就这样，还不如干2年去恒生或者顶点，工资还高很多，不担心竞业协议，要跟对方的HR问清楚如何规避这个竞业，等4月份拿了年终，也就一个月，再看看吧；

六、上海金仕达是不是国企？

上海金仕达软件科技股份有限公司不是国企，它是一家民营企业，成立于2000年，总部位于中国上海。公司的主要业务是提供医疗信息化解决方案、医疗设备销售、医疗数据分析和医疗云服务等服务，是中国医疗信息化领域的领先企业之一。

七、上海金仕达和中软国际去哪好？

外包公司没有积累，几年下来后个人没有过多长进，再找工作没有优势。 另外路远，路费每个月多不少，路上花的时间也多，人的幸福指数大幅下降。所以无论从哪个方面考虑都要选择去金仕达

八、上海胜科金仕达的助理销售去不去？

呵呵！

九、上海广达集团待遇如何？

你说的最普通员工应该指的就是九职同仁,目前我就在广达达功上班,就是你说的最普通员工.底薪是1120元,每天两班制,正常班9小时中间包括吃饭时间,不过每天超过8小时就算加班,平时加班9.6每小时,星期天加班12.8每小时,国定假19.6每小时.夜班每晚有15元朴贴.无尘室有5元补贴,如果不加班每周双休,加班提前通知,看你分那个部门,有的部门比较忙,经常加班.有的偶尔加班,我在达功F7一个月能加100多小时班.生活住宿全包,每月从工资扣160元.宿舍有厕所,淋浴,空调设施比较齐全,生活区拥有图书馆、同仁餐厅、超市、速食区、丰喜园、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、视听室、KTV室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为员工提供最加便利的休闲娱乐环境。

生活区拥有图书馆、同仁餐厅、超市、速食区、丰喜园、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、视听室、KTV室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为员工提供最加便利的休闲娱乐环境。

我觉得还不错

十、在上海金仕达工作是怎样的一种体验？

最近领导又在画饼说今年要上市，这饼搞得我们不知道上市流程似的，上市首先要完成股改，简单点要改名称（XXXXX股份有限公司）需要向工商局备案花时间，其次要上市辅导，辅导期一年，哥，我就问你，你股改了吗？你找哪些公司辅导？这些信息都是要公司公开的，按照公司的鸟性，这种上市的事情岂能不大肆宣扬吗？融资10亿，钱呢，都进入股东的腰包里了把？延长上班时间，一个公司都开始强调考勤，ennn，无言以对

短期内还是不错，长久在公司干就没啥意思了，目前公司为了上市捞钱变现，降本增效，老员工离职的挺多的，听好多离职的大部分都说给的薪资不高，比同行业的少很多，员工福利不断压缩，加班也挺多的，但是一个不错的跳板，多积累业务知识和技术，干个2到3年，最多3年就可以跳槽了，就可以尝试着去跳槽去甲方，另外工作氛围不错，因为大家都是苦逼廉价的打工人；