上海大学教师真实待遇？

一、上海大学教师真实待遇？

根据公开信息，上海大学教师真实待遇如下：

1. 教授平均工资为19,100元/月，副教授平均工资为14,800元/月，讲师平均工资为11,000元/月。

2. 学校提供五险一金，但无住房补贴。

3. 学校提供寒暑假，假期相对较长。

以上信息仅供参考，具体待遇可能会因个人经验、专业、岗位等因素而有所不同。

上海民办大学的教师收入整体高于公办大学，民办大学为了吸引和留住更多优秀老师，因此课时费和薪资标准比较高，福利补贴多，五金一险高。

由于民办大学多不具备职称评审资格和硕士生，教师评职称和晋升会比较困难。申请国家级、省部级的科研、教学项目以及出国访学机会也会受限。

教师数量为1416人。

东华大学地处中国上海，是教育部直属的全国重点大学，国家“世界一流学科建设高校”、“211工程”建设高校。

截至2021年3月，东华大学有松江校区、延安路校区和新华路校区，占地面积近2000亩，建筑面积83万余平方米；设有17个学院（部），59个本科专业，涵盖工学、理学等九大学科门类；有本科生14244人，硕士研究生7892人，博士研究生1265人，学历留学生705人。

大学教师的待遇因国家、地区和学校的不同而有所差异。一般来说，大学教师的待遇包括以下几个方面：

1. 薪资：大学教师的薪资水平与其职称、资历和教学科研成果相关。一般来说，高级职称和丰富的科研成果会带来更高的薪资。此外，一些国家或地区还会根据教师的工作年限和职务等级确定薪资水平。

2. 福利和保险：大学教师通常享有各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪年假等。具体福利待遇因国家和学校政策而异。

3. 职称晋升和评优：大学教师的职称晋升通常需要满足一定的条件，如教学和科研成绩、学术影响力等。一些学校还会设立评优奖励机制，对教师的杰出表现给予额外的奖励和荣誉。

4. 学术研究支持：大学教师通常享有一定的科研经费和研究支持，以便他们进行学术研究和开展科研项目。

需要注意的是，大学教师的待遇因国家和地区的不同而有所差异。在一些发达国家，大学教师的待遇相对较好，而在一些发展中国家，大学教师的待遇可能相对较低。同时，不同学校之间也存在差异，一些知名高水平大学往往能够提供更好的待遇和福利。因此，具体的待遇情况需要根据具体的国家、地区和学校来具体分析。

上海理工大学是一所具有良好声誉的高等学府，教师的待遇一般会相对较好。根据信息可以得知，上海理工大学的教师可以享受较高的薪资水平和相对稳定的工作环境。

此外，他们还可以获得一系列的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、职称评聘、科研经费资助等。

此外，上海理工大学也注重教师的科研支持和发展，为教师提供了多种机会和平台，以促进其学术研究和专业发展。当然，具体情况还可能因个人职称、教龄、学科专业等因素而有所差异。如果您有具体的关注点或需要更详细的信息，建议您与相关部门或在该校任教的人咨询以获取准确的信息。

待遇是比较好的，在读研期间，东华大学可以给研究生发放一定数量的补助。估计在600元一一1000元之间。

东华大学对研究生的要求非常高

抱歉，东华大学不招收专升本，复旦、交大、财大、同济、外国语、以及212和958工程大学是没有专升本的。

西南大学工资待遇，在职朋职业圈上已有76位圈友现身分享，根据网友分享统计，西南大学平均工资为6059元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，西南大学年终奖平均37333元。

博士待遇：聘讲师，到手6300左右，年终奖2万。

副教授月8200，年终奖3万，公积金单边1500。

教授月1.2W左右。

近几年师范类学生就业前景非常理想，国家在提高教师待遇的同时也提高了教师行业准入的门槛，从师范生录取时也是择优录取。河南大学师范生应该是一本线的分数才敢填报，水涨船高，师范生一毕业基本都能找到不错的单位，县级的学校也是挣着要河南大学师范类的毕业生。

外聘教师仅仅需要付出劳务费，而不需要承担“五险一金”以及评先晋级等负担。

现在随着大学用人权利的扩大，很多大学根据学校的实际需要，向其他大学甚至社会人士发聘书，聘任他们担任学校的某一学科教师。

这种办法对于大学来说，解决了学校急需的师资力量问题，确实是很好的措施。

而对于这些外聘教师来说，按劳取酬，获得正式工作之外的收入，也是一条增加收入的途径，一举两得。