杭州吉利路特斯研发中心待遇如何？

一、杭州吉利路特斯研发中心待遇如何？

待遇不错

吉利路特斯年终奖一般20万-100万。根据2022年吉利汽车官网显示的奖金信息可知，吉利路特斯年终奖一般20万-100万，年底12月发放。

但是一线员工很少也就几百到一千多点。年终奖首先是领导给每个员工考核来评的，评到a年终奖就高b年终奖就要少点c就更少了如果是d那就没有年终奖。评到d的员工可能是平时表现不好或者在工作中出过重大失误。而且年终奖也是根据职位高低来发年终奖的。

二、宝洁研发人员待遇？

宝洁（P&G）工资待遇，在职朋职业圈上已有331位圈友现身分享，根据网友分享统计，宝洁（P&G）平均工资为10544元/月，其中24%的工资收入位于区间6000元/月以下，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，宝洁（P&G）年终奖平均16326元。宝洁（P&G）员工分享说：每年涨薪，5-10% 平均，又完善的薪酬体系，比较有竞争力。

每年又考评，综合考虑职级和年度业绩，通过经理和员工的回顾，达成一致后形成年度业绩评分，而后再和同级别同岗位同事横向比较。

三、比亚迪研发人员待遇？

比亚迪研发中心工程师薪酬区间是一万五千元到五万元之间，大部分的员工可以拿二万到三万元。

比亚迪研发中心目前拥有本科学历的占到76.7%、硕士13.3%、博士10.0%。刚入职的本科毕业生底薪3300元，加33%的绩效奖金，所以说，比亚迪电池研发中心是很好的部门之一。

四、小米南京研发中心待遇？

小米南京研发中心的待遇因岗位不同而异。

例如，小米南京研发工程师的薪酬区间为15K-50K，最多人拿的工资也是在这个范围内。按学历统计，大专工资为16.0K，本科和硕士的工资则没有统计数据。按经验统计，1-3年工资为28.0K，3-5年和5-10年的工资则没有统计数据。

这只是根据薪酬区间和部分统计数据得出的结论，实际情况可能因个人能力、岗位差异、绩效评价等因素而有所不同。

五、哪吒汽车研发中心待遇？

很不错，综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴

标准公寓，免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管

培训晋升，完善的教育培训体系，畅通的晋升通道。

六、oppo成都研发中心待遇？

在oppo成都研发中心待遇还是很不错的，最低工资： 19000元/月，最高工资： 30000元/月。

PingWest品玩9月17日讯，OPPO近日宣布，于成都天府软件园正式成立OPPO成都研发中心，旨在加大对软件产品和互联网服务的研发资源投入，推动OPPO总体研发战略与目标的落实，为以OPPO手机为核心的移动互联体验提供创新支持。OPPO方面称，成都研发中心将承担起公司技术发展的战略角色，负责新一代产品的研发升级与技术管理等具体工作。

七、博世无锡研发中心待遇？

软件项目管理月薪:15000元年终奖:30000元

五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间偶尔晚下班周六周日偶尔加班。

供应商工程师工资收入，月薪:15000元年终奖:30000元。

五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间基本准时下班周六周日均不加班。

八、上海苹果研发中心待遇？

工资待遇（GSM）

基本工资： 10000 元

津贴补助： 500 元

绩效工资： 5000 元

年终奖： 0 元

上班时间（GSM）

能否准时下班：基本准时下班

周六周日是否加班：周六经常加班

每年带薪年假： 7 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（GSM）

社会保险（5险）：有社会保险（5险）

是否有公积金：有

九、oppo西安研发中心待遇？

oppo的西安研发中心待遇还是不错的，OPPO公司OPPO公司平均工资为13829元/月，其中17%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均75671元。

OPPO公司员工分享说：公司一般会为新人提供员工宿舍或者企业内部低价的房源，如果选择自己在外面租房的话住房补贴也十分可观，每个月1200元；无交通补贴，但有班车上下班接送；有公积金、社会保险和商业保险；有公司内部食堂，但是价格不算便宜。每天九点后会有加班零食。所以整体的福利制度比较完善。

十、苹果上海研发中心待遇？

苹果上海研发中心的待遇好