杭州聚光科技，待遇？

一、杭州聚光科技，待遇？

还行吧，五险一金，除销售部门外加班多，节假日发超市购物券50到200不等，差不多一年涨一次工资。

待遇本科生不到3千多，研究生5千左右

二、杭州博世公司待遇？

杭州博世薪酬区间: 4.5K - 50K,最多人拿:20-30K 2.2%4.5-6K13%10-15K34.8%15-20K39.1%20-30K8.7%30-50K2.2%50K以上 说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

三、杭州国企待遇？

国企职工全年法定节假日，髙温补贴，住房补贴，公费医疗，奖金，还有隐性补贴，五险一金，有的单位还有外出旅游，女性生孩子还有补贴，等。

四、杭州公立幼师待遇？

我就是幼师毕业的人事代理老师1300左右 （交万五金）编制老师在3500~4000左右（交完五金）我就是幼师自考毕业的哦

五、杭州终身医保待遇？

浙江医保要交20年才能终身享受。具体是指用人单位职工依法办理退休手续或者灵活就业人员达到法定退休年龄时，其职工基本医疗保险的交费年限累计达到二十年的，退休或者达到法定退休年龄后就不用再缴费了。如果没有达到缴费年限累计二十年的，可以继续按月延续缴纳或一次性缴纳不足年限的职工医保。

相当于全省统一执行最低医保缴费年限政策，不发男女、没有单位缴费和个人缴费的区分。若不够20年的话，可以通过一次性补缴或继续按月缴费至满20年后享受终身医保待遇。

六、吉利杭州总部待遇？

很不错，浙江吉利控股集团有限公司工资待遇整体工资水平在￥6K-50K之间

平均工资￥26970/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 43.4%，其次是 30K-50K 占 39.8%， 15K-20K 占 9.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬

杭州地区公司平均工资￥14740，吉利汽车工资与杭州地区比高了 83% 。

七、杭州供电公司待遇？

杭州供电公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不错。

薪酬结构中既含问有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工一资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成：刚入职年薪即有10~12万，入问职3、4年后年薪可达17万左右，年终奖2~3万。

八、杭州地铁待遇咋样？

杭州地铁运营分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有245位圈友现身分享，根据网友分享统计，杭州地铁运营分公司平均工资为6594元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，杭州地铁运营分公司年终奖平均13644元。 杭州地铁运营分公司员工分享说：未来发展还好。

九、杭州移动公司待遇？

工资待遇：

工资收入 月薪:8000元 年终奖:35000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

运营商里做的不错的，移动的业务比较稳定，管培生会有轮岗的机会，每年会有晋升的机会，但晋升比较慢，公司的福利还不错，各种节假日都有礼品、卡券

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队还是不错的，氛围很好，本地人不少，都很友好，会带着一起工作，一起玩，以为很多都是会在这里待很久的，所以基本都是一辈子的同事，哈哈

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

不大，团队比较稳定，尤其是管理层，基本不会变动，如果追求稳定的工作，是一个不错的选择，看你自己个人的职业规划吧

十、杭州地铁待遇怎样？

一般来说，杭州地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。

再说说涨薪，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，一级需要经历5次考试，这个可不是白给的。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。