轻轻教育和掌门哪个老师待遇好？

一、轻轻教育和掌门哪个老师待遇好？

轻轻教育的待遇比较好，因为轻轻教育办学时间久，工资加提成，五险一金，有双休

二、精锐教育教育老师的待遇如何啊？

基本工资加课时费，然后每年有绩效考核，根据绩效评定来评定加薪

三、清远新思维教育老师待遇？

五险一金，评级先进，年薪三十万

四、沈阳教育机构老师待遇多少？

问教育机构老师待遇多少？

这个待遇是因人而异，干得多拿得多，也分教什么类型的课。

有家长可能觉得那些大型的，连锁机构，收费贵，老师就拿得多。其实不尽然。

家长可能也觉得，自己孩子上班课，一个班好几十人，自己交的学费不多，老师挣得也不多。自己上一对一辅导，补课费交得多，老师也挣得多。

那其实，上班课的老师挣得多。

虽然每个孩子交得少，但是挡不住量大。

比如一个班50个孩子，每个孩子交费60，这一节课，教育机构收到3000元，老师可能拿到1000。这样的老师每天上几节课就有几千了。所以月薪过万是很轻松的。

再接着算，平常每个月有4个周末，就可以挣几万。寒暑假更是上课高峰期，寒暑假就可以挣几十万。

除了上班课的老师，还有专门上一对一的老师。这类老师每个月拿多少，看他上月所上课程里，学生消耗的学费总和。

比如A老师，他上个月给8个学生上，这8个学生当月发生的课时费是2w。

B老师，上了12个学生，发生了3w课时费。

每个培训机构都有他的财务制度，一般来说，都会分档次。

发生的课时费越少，说明你对机构贡献越低，拿到的工资比例也越低。

可能A老师能拿20000×30%=6000元，B老师可能拿到30000×33%=9900元。

还有底薪呀、奖金呀、罚款呀、五险一金呀……各种东西，各自实际到手的又不一样。

五、星火教育老师的待遇如何？

首先我肯定不是水军哈哈哈，我是刚入职星火教育不久的。是在这里住宿的，三室一厅，两个一个房间，然后和里面的室友讨论过星火的一些情况。有什么不懂的可以直接问我。首先这里面的职位大概分为这些：教师（语数英物化）、学管、咨询（课程顾问）、推广组、市场、人事、设计。应该是这些。

然后是待遇：教师的话是底薪加课时费、底薪应该是2K-2.5K，然后有30个小时左右的义务课时，之后每个课时费是35-65（小学初中高中都不一样），多劳多得的一个岗位，寒暑假收入是7K+，寒暑假是比较辛苦的，寒暑假节结束之后会有调休，大概5-7天的休息时间。

学管不太清楚，咨询类似于电销，主要是联系家长让学生报名，这个职位看人，磨炼心里能力的，毕竟销售拒绝大于成功。

推广的话是以出去拉访、地推、洽谈广告为主，感觉是后勤部门里面比较吃苦耐劳的一个岗位，所以男生居多，市场和人事就不说啦，是首先是公司的核心部门，收入应该是4K+，不同地区工作时间不同吧，不过都是朝九晚六（也有五点半），双休（有的地方单双休）。

说说体验，老师这个岗位寒暑假是真的忙，我的几个室友是老师，这段时间是早出晚归的（不过收入比我高一倍吧），机智的人反馈在上课就能写好，晚上发出去就行，还有关于个性化教案（这个看人，喜欢刷题的可以多做，）这些可以学的精明一些，收入还是很高的，说离职率高我暂时没感觉到，我室友虽然每天都喊累但是每天下班回来还是开开心心。其实这里面的老师留下来的也不少，看性格，有的人喜欢固定朝九晚六的一般不用来面试教师（寒暑假一般是早八晚七，）。

还有一个是推广组的室友，他每天就是出去地推拉访谈广告，说实话能学到的东西肯定也很多。

我接触到的工作氛围可以说是很不错了，每个地区的人都不一样，我这个校区的领导几乎没有架子，大家都很年轻所以很容易交流，勾心斗角几乎是不存在的（我之前一份工作，官大一级压死人哈哈哈）。

最后提点建议吧，对于应届毕业生来说，来面试星火的老师，除非你进国企或者家里有关系进好单位，不然这里的工资是挺高的，但是如果是比较安逸不想努力的人，建议不要来面试教师（因为寒暑假比较累），收入和工作环境真的是比较不错的。然后五险一金什么的，还有宿舍（一般都是公司附近租的三室一厅，两个人一间，水电费自理，）

暂时就这么多毕竟才来不久，如果打分的话我能给8分，其他有什么不懂的可以提问或者私我。当然每个校区都不一样，有不同的观点也可以说出来。

六、新通教育老师待遇？

很差！非常差！是同行里面最差的！（就宁波而言）

1.薪资待遇同行业里最低。

周围有新东方，新航道和环雅的同事，横向对比了一下新通给的薪酬是最低，而且还是霸王合同，就你签完了，hr永远不会回你微信的那种，所以要真的谨慎。至于为什么比别家低，借口说是因为疫情，所以助教没有工资，对的你没听错助教没钱，兼职老师，每个人工资不一样，但是横向比较了还是最低的。我很想吐槽的一点就是明明都是疫情，隔壁新航道没有跌老师工资好吗，助教还是有补贴。。。那凭什么就你新通降低老师工资？

2. 内部管理真的极其混乱。

兼职老师： 打卡有要求，提前五分钟到，但是有楼层要跑，比方说你5楼的课还是要在9楼打卡。。。真的很无语还会要求你跑校区，进入小区离开小区都要打卡。嗯。。然后兼职老师没什么话语权，就我个人而言感觉兼职老师很可怜，上的学生都是其他老师不想上的，然后和排课老师说后天有事，或者之后有事，跟她说完就忘记了。。。还是会给你排课。 真的太无语了，还不是暑假很忙的时候，然后你就要和她扯好久。而且经常会发生，课取消了没人告诉你，总之体验感十分糟糕。。。

然后班主任都是能划水就划水，但是能抓到老师小辫子就会很盛气凌人，我一直和赵梦娜搭班。她当班主任烂到什么地步，就是经常教室排错，然后就还装不知道，敷衍过去。还给学生订雅思考场订错。。。太无语了，打电话给学生家长投诉。。但是为了巩固自己班主任的地位，会在教学主管前讲老师的坏话，尤其是兼职老师，兼职老师通常流动性强，就这样还能呆在新通，牛批牛批。。最无语的是为了显示自己的地位还会纠正老师写反馈的模板。。。问题是人家老师根本没有写错，真的太好笑了。

3. 人事关系混乱。

课量不大但是有三个排课老师，但是你不知道今天谁上班。。。就得一个个问过去，你今天和这个说，她下班了没搞好不一定会和另个人说，就会导致你有什么问题就被踢皮球。。。

先写到这里想到啥再补充，有问题可以提～

七、100教育老师待遇怎么样？

100教育把房租都补贴给老师，是一般机构薪酬的三倍，加上老师也没有额外的时间成本，赚钱效果高1倍

八、星火教育老师待遇怎么样？

我是没毕业就在这边实习了的，没有什么拖欠工资的情况，后来毕业就一直在这边做了，不过我不是做老师的。待遇方面不同岗位有不同的薪酬结构，不是什么骗子什么的这种夸张信息。

如果你有待遇方面的问题，你大可以跟人事的人员详细了解以后再决定要不要做，公司是一直在发展的，就是不知道是不是你想要的方向。

九、精锐教育老师待遇很好，是嘛？

事业编应该不是考试进去的吧？据我所知应该是应聘进去，或者是找关系走后门进去的。

十、2021西安特殊教育老师待遇？

2021年，西安特殊教育老师的待遇非常好。工资待遇高，奖金高。五险一金，样样齐全。老师的工作还很轻松。面临的是那些残疾，智障儿童。没有教学质量的压力。只有，细心，耐心的呵护和培养。让他们心智能力，生活自立能力。安全意识，谋生的能力。国家在这一块儿投资比较大。