名思教育员工待遇怎样？

一、名思教育员工待遇怎样？

待遇好。

工资收入 月薪:5000元 五险一金 有社会保险，有住房公积金，  经常晚下班， 周六周日均加班， 工资跟绩效有关,不涨工资,完全看绩效,底薪2000,其余全部看绩效。

二、南京高齿集团待遇？

南京高齿集团是一家集研发、生产、销售为一体的口腔医疗器械企业。根据网上公开信息和员工反馈，南京高齿集团为员工提供的待遇相对优厚，包括有竞争力的薪资水平、五险一金、各种补贴以及周末双休、带薪年假、调休等福利_

三、南京丽思卡尔顿待遇？

丽思卡尔顿酒店工资待遇，在职朋职业圈上已有69位圈友现身分享，根据网友分享统计，丽思卡尔顿酒店平均工资为4074元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，丽思卡尔顿酒店年终奖平均12485元。

 丽思卡尔顿酒店员工分享说：涨工资的话，本人只做了一年半的时间，工资上浮不大，薪酬体系是完善的，有完善的晋升机制，每个岗位都有自己的晋升线路，但是一线时间要花的长一点，要有耐心，至少在原有岗位上做2-3年，才会有晋升，五险一金，各类节假日福利都有，年终奖、其他福利都很好。

四、南京思课教育好不好？

思教课教育好，让学生认识最起码的道德修养，法制教育，做一个遵纪守法的学生

五、南京晨曦教育集团老师待遇怎样？

公司福利不错，管理人性化，不存在压榨员工的现象，工资收入可观。

六、高思教育是个坑？

还用你说，高思本来就是个坑，拖欠老师工资，教师不够就用亲戚凑。最主要的是有时候体罚学习，还打学生

七、高思教育怎么样？

高思教育很好。高思教育师资力量雄厚，老师认真负责，是一家很好的教育培训机构。

高思教育将教研和科技创新作为核心驱动力，其中教研团队700余人，期间自主研发出“高斯数学”、“思泉语文”、“思高英语”、“元本物理”、“点燃化学”、“显微生物”、“多知科学”等七大学科产品。

高思教育集团服务超过5000家教育合作伙伴，覆盖城市规模达500个，同期学员超过140万。

高思教育A轮融资由晨兴创投于2011年10月完成；2015年8月完成B轮融资，由九鼎投资领投；集团于2016年11月30日成功登陆新三三板2017年10月，集团完成挂牌后首次定增融资，融资额度达5.5亿元，投资方包括华人文化产业基金、沸点资本、创新工场、中金、正心谷创新资本等，本次定增后市值已经达到40亿元。

八、名思教育，老师待遇怎么样？

又苦又累钱还少，在那能呆一年以上的都不多，底薪提成少就算了，有的地方每个月还会让你免费给他上几十个小时的课，五险一金都不齐。如果不是缺钱缺到不行，还是不要去了。

九、思齐芙蓉教育待遇怎么样？

思齐芙蓉教育的待遇还是不错的，思晴，付思琪，付芙蓉，教育是属于一个教育机构，在里面当老师，工薪各方面都是挺高的。

十、学而思教育待遇怎么样？

一般来说那些公立学校的老师去学而思代课工资比较高，而学而思自己培养的老师则起薪比较低一些。

长远的调薪还要看个人能力吧。

教小学生的一般不用看你多有本事，主要是把孩子们哄高兴了，续报率一高，你就有调薪的筹码了，呵呵。

培训学校都那样，做大了以后谁都不敢保证教学质量，就像精品店变成大超市一样，学而思现在也不敢提精品教育了，在里面混饭吃的老师也不少，为了支撑规模嘛。