平安保险入职手续？

一、平安保险入职手续？

应该向公司说明你目前的状况申请延后入职。进平安需要户籍复印件，需要准备资料：（1）身份证原件、复印件（2）学历证原件、复印件（3）近期二寸免冠照片3张入职手续：1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。拓展资料：（1）2009年1月1日，中国平安启用全新标识、LOGO。中国三大综合金融服务集团之一中国平安（Ping An）此次换标非常的低调。放弃使用了十年的地球图形标识，而强化了平安的中文品牌名称，直截了当地使用“中国平安”作为标识主体，并与英文名称PING AN 形成了固定的组合关系。主题色调整了之前的“深绿色+橙红”组合，使用了橙红色作为主色，深绿色用作点睛之笔为辅。（2）中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本；在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金；高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金；红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3,675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。

二、平安保险入职流程

作为中国最大的保险公司之一，平安保险一直以来都是众多求职者的理想选择之一。那么，作为一名即将加入平安保险的新员工，你需要了解哪些入职流程呢？

申请岗位

首先，你需要在平安保险官网上查看公司的招聘信息，选择你感兴趣的岗位，并提交你的个人简历。如果你的简历符合公司的要求，HR会联系你进行初步的面试。

面试

在初步面试后，如果你被选中，你将会接受更为深入的面试。这一环节通常包括笔试、群面、个人面试等环节。在面试中，你需要展示出你的专业技能、团队协作能力、沟通能力等能力。

录用

如果你在面试中表现出色，你将会收到HR的录用通知。在此期间，你需要提交一些必要的材料，例如个人身份证、学历证明、劳动合同等。一旦你提交了这些材料，并通过了公司的审核，你就可以正式加入平安保险了。

入职培训

在正式上岗前，你需要接受平安保险的入职培训。这一培训通常包括公司的组织结构、业务流程、产品知识、销售技巧等方面的内容。通过入职培训，你可以更好地了解公司的文化、业务和产品，为你未来的工作奠定坚实的基础。

上岗

完成入职培训后，你将会正式上岗。在此期间，你需要遵守公司的各项规定，认真履行自己的工作职责。同时，你还需要积极学习、努力提升自己的专业能力，以更好地适应公司的工作需要。

总之，平安保险的入职流程是一个比较严谨的过程。只有通过了公司的多个环节的筛选，你才能够成为一名真正的平安员工。因此，在申请岗位之前，你需要认真准备自己的简历和面试技巧，以提高自己的竞争力。另外，在入职后，你还需要不断学习、不断进步，以更好地适应公司的发展需求，为公司的发展做出更大的贡献。

三、入职保险公司待遇如何？

还可以，固定工资➕抽成，有五险，转正了还有一金，但是都要求业绩的。

四、入职平安不买平安保险可以吗？

有点困难，你可能在那呆不长久。

入职以后，团队的氛围会诱使你自然而然的萌发买保险配置保障或购买储蓄型保险的欲望。再加上作为新人本身可能出单困难，你的领导会一再给你“分析分享”买保险的好处，“规划”你的理财目标等等，很快你就不由自主的给自己或者家人买保险。

五、平安保险入职手续是什么？

首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。

其次，当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。最后，不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。

另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。

六、平安入职程序？

应该向公司说明你目前的状况申请延后入职。进平安需要户籍复印件，需要准备资料：

（1）身份证原件、复印件

（2）学历证原件、复印件

（3）近期二寸免冠照片3张

入职手续：

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

七、平安入职慢？

不慢。只要你面试通过，每月上半个月都会统一安排入职。效率很快。

八、入职平安保险要查前科吗？

不查前科，违法犯罪记录属于个人隐私，公安机关未经特殊法定程序是不允许查询的。除非特殊职业或者入伍之类的，经过法定程序可以查询 。普通单位是不允许查询入职人员的违法犯罪记录的。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

九、平安保险是不是要带单入职？

是的，我有个亲戚进平安保险公司，刚应聘时不要，但入职后必须带单。

十、平安入职体检严格？

不严格。不会被拒绝的。中国平安的分公司很多，但是在招收员工的时候都会对招收的员工进行体检。体检一般都是与某一个健康体检中心签订了协议，只要是中国平安的员工都是到那里体检。体检需要检查的也都是基本项。比如体重、视力、尿检、耳鼻喉、胸廓等都是体检项目中最简单的检查项目。只要不是有什么大病的人都是可以顺利通过的。

企业对于新晋员工进行体检，一方面是为了保证新晋员工没有疾病，不会给公司带来额外的开支。也是对员工身体的关心。血小板偏低并不是一种病，不会有影响的。体检结束之后，体检报告会直接有体检的机构发送给中国平安的。