阜阳二院护士工资待遇怎样？

一、阜阳二院护士工资待遇怎样？

看在编的，还是实习的，在编的工资2000+

二、山大二院合同护士待遇怎样？

山大二院合同护士待遇还可以。山东大学第二医院，座落于历史文化名城泉城济南北部，由国家卫生部投资兴建，筹建于1987年，1997年5月18日正式开诊，是百年老校山东大学的附属医院。

三、香港护士待遇？

登记护士起薪是HK$21,615，最高可达HK$45,908；

注册护士起薪是HK$34,260，最高可达HK$55,133。

注册护士需要满足以下条件：

不论是注册护士还是登记护士，都需要在香港护士管理局进行登记、注册，但是，对于注册护士和登记护士所需要的条件则有所不同。

四、2021护士待遇？

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护

士，工资较低1000元左右，另一种是转正护

士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的

收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂

八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余

的。

护士津贴10%国家规定文件凡在病房、放射

科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消

毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊

区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主

管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，

以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护

士。

五、佛山护士待遇？

在每隔一个地方的医院，护士相对当地其他工作来说，都是辛苦（整天站着，经常值夜班）、收入不高的工种。

如果以佛山为例，当然是市直医院以及南海、顺德的医院工资高一些！

六、2021西安交大二附院护士待遇？

2021年，西安交大第二附属医院护士的待遇很好。一个月工资一万元到一万五之间，一份耕耘，一份收获。医院的病人很多。护士很忙。经常要上夜班儿。还要加班。有付出，就有回报。所以他们的待遇很好，也是他们用勤劳的汗水换来的。当然对护士的专业技能，学历要求也很高。

七、大连医大二院护士工资待遇？

护士可是很累的。 待遇永远不如医生哦。 我一个朋友做护士长的。 一个月8-9千。 一般护士的话也要4-5千呢。

八、天津武清二院护士待遇怎么样？

正式工待遇还好 加上加班补助一般一个月3000左右

九、临床护士和护士哪个待遇好？

临床护士也就是临床一线护士，是直接服务于病人的，是非常累的，需要随时和病人沟通，处理患者的各种需要，非常辛苦，待遇可能会高点。

护士不晓得指的是不是不上临床一线的护士，这种就是公卫，院感这类的的非临床科室，轻松点。有正常节假日，不和病人直接沟通，待遇比临床护士差点。

十、临时护士和合同护士待遇区别？

两者区别在于

一:档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

二:雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

三:工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

四:工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

五:保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

六:退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

七：工作体制上不同

合同制就是与你签订合同，既合同到期，若是工作不达标，单位是有权与你解除合同，不与你续签的。而编制人员却不同，它是指正式工，既享有退休金，工作相对稳定的，只要你不犯什么大错，完全可以在此干到退休的，这就是二者的根本区别。

八：工资待遇不同。护士在医院当中有十分重要的作用，虽然在医院工作很辛苦，但还是存在同工不同酬现象，是不是觉得很不公平。合同制护士第天工作量与正式工没什么差别，但工资待遇上差别很大的。正因为这个原因，许多护士会转行，不愿意接受这种不公的待遇。

九：福利待遇差别：合同制护士往往只有保险，而正式工却会有五险一金，福利上更好一些。有些正式工往往会感觉自己更优越一些，对于合同工存在一种歧视，其实没必要如此。