市场监管局执法大队是什么编制？

一、市场监管局执法大队是什么编制？

事业编。

市场管理执法大队隶属市场行政管理部门兼管，具有执法职能，人员多数为事业编制。

至于是不是参公单位，国家目前没有硬性规定，只是强调有条件的地方应纳入参公管理。

但实际当中，因地方上公务员编制极为有限，不可能把所有行政执法类事业编全部转为参公管理。所以能不能参公，就要看当地有没有编制了。

二、上海的参公单位，普陀区的档案馆，待遇怎么样，我是外地的，如果去了能落户吗，求知情者解答？

落的也是集体户口？我们单位落的外地户口都是集体的。

真心，这种户口你觉得有用吗。

三、社会保险事业服务中心是什么单位？

地方政府下属机构。

社会保障（民政）服务中心，是我国地方政府下属机构。2、社会保障（民政）服务中心处于民政工作的第一线，是民政工作的重心和基础，也是反映党和政府执政为民的前沿窗口和纽带。

社会保障（民政）服务中心直接面对的是农村困难群众、孤寡老人、优抚对象等，民政事业的各项任务、法规政策都要靠基层民政服务中心去宣传、贯彻落实。 民政服务中心在履行社会行政事务管理服务职能，维护社会稳定，化解社会矛盾等方面，发挥着不可替代的作用。

四、市场监管所是事业还是公务？

市场监管所目前的编制是事业性质，至于以后事业单位改革的话，很有可能是参公性质，就是是参照公务员管理。

五、参公退休金怎么计算？

从现行的《国家公务员退休制度》中相应的退休待遇条款可以了解到，国内目前的公务员退休收入主要由三个部分组成：基本退休金、地区津贴和物价、生活补贴和各项福利。

基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇，主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。

地区津贴，主要是根据不同地区的生活水平给予的地方性津贴。

物价、生活补贴和各项福利待遇，是根据当时的通货膨胀率给予的补贴。

若是进一步了解公务员退休后生活待遇如何，数据化的公式最能让你一目了然：公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.

各地方退休福利待遇和住房补贴都因地域而异，如广东、上海等经济发达物价消费水平较高的城市，相应的退休福利和住房补贴就高些。

就同一地区而言，退休人员的福利待遇也是以在职人员的津贴补贴为参照的。

从湖北省财政与编制政务官方网站了解到，在职人员津贴补贴与退休相同职级人员补助比例关系原则上在1：0.8和1：0.7左右。

与香港的公务员退休金相比，内地公务员的退休工资替代率则保持相当水平。

从香港政府部门官方网站了解到，根据是否受聘设定职位以及是否获得实聘，并依据相应服务年限，所享受的退休待遇有90%和100%两种不同工资替代率。

可见参公人员退休之后是同样享受工龄工资的。

二、发放标准是什么样的

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发;

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

而且对于参公人员工龄工资的发放标准更是不太清楚，其实参公人员工龄工资的计算标准和一般企业的员工是一样的，而且在发放的时候也是类似的，参公人员的工龄工资和企业员工一样是与相应的职级存在联系的。

六、参公单位的事业编制人员，科员工龄满十二年，是不能参加转副科待遇的？

职级晋升具体条件：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。注意：规格高于正处级的县区市例外《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县和乡机关和参公管理单位的在编人员。

机构规格高于正处级的县，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。