支付宝市场部总监是谁？

一、支付宝市场部总监是谁？

陈锣斌是蚂蚁金服大安全的技术总监及资深架构师，已拥有近十年“蚁龄”。

从2010年9月加入蚂蚁后，陈锣斌主要负责业务风控平台的实时计算以及数据相关工作，经历过整个业务风控从2代平台到5代平台进入智能化阶段的建设。

二、余额宝的创始人是谁？

余额宝的创始人是阿里巴巴集团旗下的支付宝。支付宝是由阿里巴巴集团创始人之一的马云于2004年创建的电子支付平台。余额宝是支付宝于2013年推出的一款货币基金产品。它为用户提供了一种便捷的理财方式，用户可以将闲置资金投入余额宝，享受货币基金的收益，并可以随时将资金提取出来使用。

余额宝的创立是在中国金融市场的背景下，为满足用户对短期理财的需求而推出的。传统的银行存款收益较低，而余额宝将用户的闲置资金投入货币市场基金，获得更高的收益。这种创新的理财方式迅速受到用户的欢迎，使得余额宝成为中国最大的货币基金之一。

虽然余额宝的创始人是支付宝，但对于具体的个人创始人，没有明确公开的信息。余额宝的成功也离不开阿里巴巴集团以及支付宝的团队共同努力和创新精神。

三、阿里巴巴p级怎样划分？

阿里职级体系分为P和M，P3及以下主要是低端职能，大都是外包。以前P3都是校招，后来取消了，现在校招都要从P5起了。

P4专员，应届本科生，月薪8－10K左右，年薪10－15W左右，没有对应的管理岗位。

P5高级工程师，研究生或是名牌大学本科生，月薪12－20K左右，年薪15－25W，也是没有对应的管理岗。

P6资深工程师＝M1，管理岗出现，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。

P7专家＝M2经理，3－5年经验的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40K，年薪30－50W，开始享受期权，其实，听说P7的群体比较大，其次是P6群体，阿里的P6到P7是一个鬼门关，因为P6是没有股票拿的，P7才开始有股票，基本上拿了股票，工资只是零用金啦。所以要进了P7都要具有一定的实力。这个职位都是团队的了。有些跳不过去，就离职，在阿里任职经理的，到其他小公司都可以混个总监之类的了。

P8高级专家＝M3高级经理，这个要负责某一板块的业务营收，要带一个中小团队，年薪45－80W。这个职位在阿里收入已经很可观了，单是期权都大大几百万近千万了,基本上这个职位的人离开阿里出去都是创业的多。

P9资深专家＝M4核心总监，属于行业的颠覆者，一级架构负责人，影响到事业部的业务决策，主要负责几个大框架业务，像阿里小蜜人工智能领域的海青就是P9，月薪60－80K，年薪80－100W，期权更不用说了，千万以上。

P10研究员＝M5高级总监，基本上是技术神人，事业部总经理级别，像蚂蚁金服国际事业部国际技术负责人许寄，P10以上都不讲什么月薪了，做到这个职位的人，财务早实现自由，这个领域的人注重的是自己的价值以及改变社会某些领域的成就感。

P11－P13/M6－M8这个职位的技术甚称大神，一般的天才都不敢奢望。达摩院里的个个大神们都是这些级别里的，是各个领域的领军人物，他们的价值在于探索未来。阿里云首席科学家闵万里，阿里云首席安全科学家吴翰清就是这个级别的大神，闵万里是新加入，吴翰清早期江湖上有各种传说，这位阿里天才，帮助马云抵御17亿次攻击！你平时安全登录支付宝，淘宝是少不了他的护航。32岁获得全球青年科技创新人才（TR35），该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人。马云给他的待遇是年薪500万，不包括股票期权。

至于P14或是M9，M10的人，就是各集团总裁，逍遥子张勇，彭蕾，曾鸣，陆兆禧……都是这个区间内的。你所听到的各种O，都是这一级别的，在阿里做到这一级别的，要么是创始人，要么是大神中的大神。