初中老师一个月都多少钱？

一、初中老师一个月都多少钱？

初中老师月工资多少跟地区、学校有关，多少不一，比如：

1、第一：乡村初中教师 一般教学条件比较差，教学比较累，工资在1000—2000元之间。

2、第二：发达地区与经济偏远地区初中教师差别比较大 （1） 在经济发达地区初中教师工资比较高会在5000——6000元之间 （2）在偏远的山区，初中教师连工资都发不下来，有的拿米、面冲抵3、第三：地区限制 （1）省级初中教师大多工资在5000——6000元左右 （2）市级、县级初中教师会在3000元左右 （3）在镇上初中教师工资2000—3000元多元4、第四：学校等级决定初中教师工资水平 （1）重点初中，教师工资比较高，会有6000元左右 （2）普通初中教师工资大概2000—3000元 （3）偏远地区初中教师工资1000左右工资

二、阜阳在编教师待遇如何？

教师工资跟中小学，执教年限，教资评级，所在学校，所在年级都有很大差异。

一般初中刚入职教师，月工资在2-300左右。加上五险一金，年度一次性激励，相关考核等。年到手7万元左右吧。

不过随着后期评级不断提升，还是有上涨空间的。

这几年高级教师，工龄30年以上的，月退休金可以达到5000元。

在阜阳这个生活水平出于中等略高，比同级别的公务员还是有一定差距。所以现在中小学还是以女老师为主，男老师很少，购房养家还是有一定差距的。

不过如果带数学，物理等学科，在寒暑假等时候，还是可以有一定的额外收入。

寒暑假时间也并没有外界说的这么长，真正属于老师自己的时间，寒假20天，暑假40天左右吧。如果是高中老师还会更少。

老师还是一个比较辛苦的行业，工资水平还是有待提升的。

三、初中老师工资收入多少？

综合考虑下面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴

四、初中教师一个月工资多少？

2k的也有，上至8k9k的也有。

扩展资料

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1．基本工资：教师按照教师资格定

2．教龄工资(含工龄)：随着教龄增长。

3．课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县市政府津贴,不终身制。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师享受

公立学校老师的工资全部都是财政拨款，全国各地经济发展不均衡，所以收入水平会有差异，另外同一所学校老师和老师之间依据职称的高低，工作的年限，是否担任班主任等等工资也会有差异。

五、中学教师待遇怎么样？

中学教师待遇在教师法中有明确保障，不低于当地公务员待遇。

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

从在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体现。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。