施工单位的总工要考什么证书好？

一、施工单位的总工要考什么证书好？

一、在施工单位需要考什么证书，要根据自己的性格特长和将来的职业规划综合考虑。

1、如果想做管理方面的工作，应该首先考一个二级建造师证，达到一定工作年限后再考一级建造师证，将来的发展前途是工程项目经理。

2、如果想做工程预算方面的工作，应该首先考一个造价员证，达到一定工作年限后再去考造价工程师，将来的发展前途是预算部经理或工程部经理。

二、注册工程师不是一个具体的证书，而是一个统称，包括注册建造师、注册造价师、注册监理工程师、注册建筑师、注册结构工程师等；

三、注册结构工程师是设计单位工作人员需要考的证书，但是非常不容易考过，难度相当高。而一旦考过之后，含金量是很高的，在设计单位往往是总工的待遇。作为施工单位的施工人员，完全没必要去考注册结构工程师，除非将来想往设计方面发展，去设计院工作。

二、总工和副总哪个大？

应该是平级的职务总工和副总在工作上是有一定差别的总工也就是所说的总工程师，主要是负责公司技术层面的工作比如说汽车制造厂的总工，总工程师，那么这个位置非常重要，非常关键，是负责整个汽车制造过程当中的各个环节的技术工作副总也就是副总经理，通常都是分管一些具体的工作，比如说副总经理，分管技术工作，分管财务工作，分管公司的销售工作

三、工厂总工是什么职位？

工厂总工是一个行政领导职务，其级别是副厂级，属于工厂领导班子中的一员。他的职责是在厂长的领导下，分管全厂的产品技术开发，生产设备的更新换代及合理配置，工艺设计以及解决生产中出现的技术问题等。当然，他对这些管理工作都是宏观管理，是通过管理工厂的技术部门来实现的。

四、总工程师，技术负责人工资怎么样？

 《标准》中要求的技术负责人不一定是企业的总工程师。企业的总工程师可以是某类资质要求的技术负责人。企业申请1个或多个类别资质的，技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格（如要求）应满足各类资质标准要求，应在申请表中明确每个类别资质的1名技术负责人。同一个技术负责人只要分别满足所申请类别资质的相应标准要求，可以同时明确为多个类别资质的技术负责人。不需要提供技术负责人的任命文件。

五、请问建筑工程中,总工和项目技术负责人是什么区别？

区别在于工作职责不同和待遇不同。总工是负责公司工程项目总体质量目标的编制、分解、协调和落实工作，而项目技术负责人是按照总工的要求对某一项工作提供技术指导的；总工的待遇比项目负责人要好得多，同时承担的责任也更多。

六、中国能建总部待遇如何？

中国能源建设集团工资待遇，在职朋职业圈上已有118位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国能源建设集团平均工资为7280元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国能源建设集团年终奖平均10787元。 中国能源建设集团员工分享说：工程技术晋升路线：技术员，专业主管，专业经理，部门长，总工程师，现场经理，项目经理 晋升机会一般，每个岗级晋升需要2年左右的工作积累。