信托公司和证券公司哪个好？

一、信托公司和证券公司哪个好？

信托公司投资门槛较高，基础门槛100万，属于专业的投资公司，收益比较稳定，对于证券公司而言较高，专业金融人士进行操作盈利；证券公司无论资金大小都可以进行交易，交易风险较大，同时收益和亏损较大。

所以对于有一定资金实力，又是非专业人士而言，为了取得较稳定收益的人，可以选择购买信托公司产品进行投资。

二、哪个期货公司开户好？

银河期货公司开户比较好。

银河期货由中国银河证券股份有限公司控股，隶属于中国银河金融控股有限公司旗下，注册资本为45亿元，公司实力雄厚，专业性强，能为投资者提供贴心的服务，银河期货是期货开户的好选择。

三、国内哪个期货公司好？

期货公司都差不多，风险控制都规范化了，真没有好坏之分。永安期货、信达期货和南华期货是我接触比较多的期货公司，几十年了！都有不同的提高。做期货关键还要看自己！有没有策略和交易计划。

四、证券公司和银行哪个待遇好，证券公司和银行哪个待遇好？

从稳定角度来说，银行业的薪资肯定更稳定一些。

就拿重庆来说吧，银行的柜员一般在12-15万区间，而且近5年相对都不会存在太大变化。

而证券业就不一样，在牛熊两个阶段，薪资水准差不多相差3-5倍，在14-15年牛市期间，一个投资顾问的年薪大概可以达到30万左右，但是如今熊市阶段，估计8-10万左右差不多。

但是从可塑性来说，证券业对员工的塑造会更强一些。

银行的大部分员工做的工作都相对机械，几乎每天都是数钱、填固定单据，扎帐之类的。虽然证券员工的工作也存在这些，但是除此之外，每天会接触大量的股市信息，而这些信息会囊括政策、经济、军事等方方面面，同股民打交道的过程当中，你会喷到各种各样的问题，不仅是技术图标、个股、行业、政策等等，因而客观的现实会逼迫你进行大量的学习以及接受公司大量的培训。

即便你离职了，你依然能够很快的适应其他行业。

而且从未来的角度来看，银行业相对机械的工作极有可能会被人工智能机器人代替，而目前已经有这个趋势了（比如银行营业部的开卡业务就是如此），而证券行业由于更多需要同客户沟通交流，替代性会差一些。

所以综上来看的话，证券业的前途会更大一些。

五、信托公司好进吗？

信托公司是金融行业中的金领，服务于高净值客户，对于员工招募的要求在金融行业比较高，如果有幸进入，年薪百万不是梦

中国十大信托公司包括：中信信托、平安信托、中融信托、华润信托、中诚信托、兴业信托、江苏信托、华信信托、重庆信托、安信信托。

六、期货公司正式员工待遇？

期货公司待遇：

基本工资+开户奖+提成+绩效奖+资产托管奖

2具体构成情况

一般都是2000--3000元

开户奖50--100不等，但是有开户底数要求，超过的数才有奖励

提成一般是佣金的10%--20%

绩效奖要看团队和你的业绩完成情况，一般是几千元到几万元不等

资产托管奖励一般是万分之八

3公司稳定度

因为是做业务的，除了基本工资，其他的都不稳定，收入差别很大。

七、普华永道和强生哪个公司待遇好？

普华永道待遇好。

普华永道是全球四大会计师事务所之一，每年四大都会从985或211挑选应届生充实，事务所中一般是以项目来运作；很多在里面呆过几年的应届生升到项目经理后，会给职业方向和待遇带来很大的机遇；可以在事务所里面带组做项目，可以跳到其他国内事务所去做合伙人，可以跳到甲方公司去做财务负责人；一般从四大出来去甲方做财务负责人月薪不低于2w；如果有上市审计或者有成功上市经验的，待遇更客观；建议在四大里面多做项目，特别是争取能拿到上市成功经验的项目；另外多关注投融资公司多拓展人脉资源；对于急需融资的创业公司，你如果在四大能学到这些，那么身价将是飞速飙升

八、药监局和烟草公司哪个待遇好？

毫无疑问，当然是药监局了，现在药监局职能又进一步扩大了，这个你懂得！

九、铁路和移动公司哪个待遇好？

移动公司待遇较好。原因是：

一、铁路和移动公司尽管都是国有企业，但铁路更多的是履行社会服务功能，所以铁路的投入要比移动公司大的多，而作为社会服务功能属性必须要考虑老百姓的承受能力，所以铁路运输尽管运量巨大，但盈利能力并不强。

二、铁路作为国家运输主体，安全始终是第一位的，要保证安全，一条最重要的措施就是所有岗位作业人员必须持证上岗，所以铁路系统人员必须全部是正式国有职工，任何行车单位绝不允许使用临时工，这也增加了运营成本。

三、从经营方式上看，移动公司已经完全市场化，而铁路作为国家基础工业，不可能实现完全市场化，特别是机车，车辆，工务，电务，车务这五大运输主体，必须实行国有化，这也在一定程度上影响了铁路的效益。

十、比亚迪和特斯拉哪个公司待遇好？

特斯拉好，因为一个是国内民营公司，一个是国外公司。一般外资企业，尤其是实力比较强的公司在中国内地的企业薪资都比当地同类型的公司高出不少。特斯拉作为全球科技公司巨头，资金流也不欠缺，给员工高一点的待遇很正常。比亚迪的企业文化还停留在刀耕火种的年代。