证券公司柜台岗待遇？

一、证券公司柜台岗待遇？

证券的公司的柜台待遇，大概在4000－5000之间，如果你有客户佣金提成会高点。在证券公司做柜员的工资是按基本工资加提成的那种。去年市场好的时候，跟客户推销推销基金、股票，也能拿点小提成。现在行情不行了，这些提成也没了，就剩下基本工资。有时候，朋友一听到我是证券公司的，又是做柜员的，就觉得挺轻松，工资也不错。实际上，市场好的时候，我们加班很厉害

二、证券公司技术岗待遇？

待遇一般般。

我工作了快一年，目前税后5-6k。(保险、公积金一般都有）年终奖是大头吧，行情好的话，比一年的工资还要高。

想国泰君安、广发这样的话，年终奖就可能几十万了。

证券公司，除非专门成立的开发部（可能是二级部门），一般是系统维护、管理相关的。数据库、网络等

三、oppo人事部待遇怎么样？

OPPO公司人力资源专员工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：人力资源专员平均工资为9848元/月，其中40%的工资收入位于区间8000-10000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。

四、证券公司和银行哪个待遇好，证券公司和银行哪个待遇好？

从稳定角度来说，银行业的薪资肯定更稳定一些。

就拿重庆来说吧，银行的柜员一般在12-15万区间，而且近5年相对都不会存在太大变化。

而证券业就不一样，在牛熊两个阶段，薪资水准差不多相差3-5倍，在14-15年牛市期间，一个投资顾问的年薪大概可以达到30万左右，但是如今熊市阶段，估计8-10万左右差不多。

但是从可塑性来说，证券业对员工的塑造会更强一些。

银行的大部分员工做的工作都相对机械，几乎每天都是数钱、填固定单据，扎帐之类的。虽然证券员工的工作也存在这些，但是除此之外，每天会接触大量的股市信息，而这些信息会囊括政策、经济、军事等方方面面，同股民打交道的过程当中，你会喷到各种各样的问题，不仅是技术图标、个股、行业、政策等等，因而客观的现实会逼迫你进行大量的学习以及接受公司大量的培训。

即便你离职了，你依然能够很快的适应其他行业。

而且从未来的角度来看，银行业相对机械的工作极有可能会被人工智能机器人代替，而目前已经有这个趋势了（比如银行营业部的开卡业务就是如此），而证券行业由于更多需要同客户沟通交流，替代性会差一些。

所以综上来看的话，证券业的前途会更大一些。

五、证券公司正式工待遇？

证劵公司员工收入一般在1508元到20000元不等。证劵公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪加提成的工资模式。

六、上海海通证券公司待遇？

上海地区公司平均工资￥17050，海通证券工资与上海地区比低了 18% ，上海证券公司平均工资￥13459，海通证券工资与上海证券公司比高了 4%。

七、证券公司待遇怎么样？

1、证券公司待遇还算可以，对于经济类大学毕业生来说待遇还是可以的。下面是国内各知名证券公司的工资待遇简介。

就拿中信来说：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

八、证券公司正式员工待遇怎样？

证券公司正式员工的待遇还是相当好的。证券公司是从事证券投资经意的公司，是为广大证券投资者提供证券投资咨询投资交易的公司，在证券公司的正式员工不仅是有良好的基本待遇，也会有比较好的额外福利待遇，是收入比较好的行业，通常是高收入的行业。

九、广东中山证券公司待遇如何？

底薪1500左右，主要看你业绩，一般要求半年200万资金。

提成根据你名下客户的成交资金的佣金来结算，一般是佣金的百分之15到30.我说的是广发的情况。

银河的1800+提成, 也是主要是寻找客户开户，从客户交易手续费中提成。

十、成都中投证券公司待遇？

现在证券公司的待遇还不如民工……中投证券是农民工里的农民工！

长三角、珠三角农民工还有3000一个月……证太容易考了……白考的……想进去很容易……想活下来难……想拿高工资更难……

动脑子想想为什么证券公司工资这么高还找不到人？说月薪多少都是骗你……实际只能拿很低……每个月让你卖二三十万基金你卖不出去还扣工资……即便你每月拿到3000你要算算你花了多少电话费？打车费？请客吃饭？送礼？这些钱公司一分都不会报销的！

如果你不能适应这种！还是去银行舒服！证券已经和保险一样了……甚至还不如保险……