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2023-12-23 20:18
admin.这其实是一个税后工资还原为税前工资的问题。基本思路是税后工资还原为税前工资，然后把税后还原为税前工资，然后二者相减，就得出了应该补税前的金额是多少。为了简化计算，假设只考虑目前的免征额3500，不考虑社保和其他扣除（工资低于3500也不再考虑，因为税前税后好像没什么区别吧：)根据个税计算公式：
税后工资=税前工资-个税=税前工资-[(税前工资-3500)*税率-速算扣除数]，
得出：税前工资=(税后工资-速算扣除数)/（1-税率）+3500
先把税率表贴出来，计算要用到相应数据：（其中应纳税所得额=工资-3500）根据税后工资减去3500轻松算出不含税应纳税所得额，找出对应的税率和速算扣除数，税前工资
根据税后工资减去3500轻松算出不含税应纳税所得额，找出对应的税率和速算扣除数，税前工资
以上两者相减，即可得出税后工资增加了以后，税前工资增长额
=
好像步奏很复杂，其实计算起来很简单，以你的例子来做一遍：税后6000，减去3500后2500，对应的税率和速算扣除数为10%，105，税前工资=（2500-105)/(1-10%)+3500=6161.11;
税后10000，减去3500后6500，对应的税率和速算扣除数为20%，555，税前工资=（6500-555)/(1-20%)+3500=10931.25；
税前工资应增加10931.25-6161.11=4770.14，即为你税前要补的金额。
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