福建省事业单位考试题型

一、福建省事业单位考试题型

福建省事业单位考试题型

福建省事业单位考试是许多人追求稳定工作的选择之一。而了解福建省事业单位考试的题型对于备考者来说非常重要。本文章将为大家详细介绍福建省事业单位考试的题型，帮助你更好地备考。

一、单选题型

福建省事业单位考试的单选题型是其中一个常见的题型。单选题是指考生在给出的选项中，选择一个最符合题意需要的答案的题目。福建省事业单位考试的单选题，通常包括了语文、数学、英语及相关专业知识等领域。

在备考单选题时，考生需要注重积累相关知识，提高对题目的理解和分析能力。同时，刷题也是必不可少的一部分。通过刷题，考生可以熟悉各类题型，提高做题速度和准确性。

二、多选题型

多选题是福建省事业单位考试中另一常见的题型。与单选题不同的是，多选题要求考生在给出的选项中，选择所有符合题意需要的答案。

多选题相对于单选题来说，更加考验考生对知识的掌握程度和答题技巧。在备考多选题时，考生需要加强对相关知识点的理解和记忆，并掌握辨析选项的技巧。此外，刷多选题也是一个有效的备考方法，通过反复做题，可以提高应试能力和解题经验。

三、判断题型

判断题是福建省事业单位考试中常见的题型之一。判断题要求考生判断给出的陈述是否正确。一般来说，判断题的陈述比较简单明了，考生只需要判断对错即可。

备考判断题时，考生需要了解考试的考点和相关知识。通过理解题目，掌握判断的规律和技巧，提高判断的准确度。刷题也是必不可少的一部分，通过反复做题，可以熟悉不同类型的判断题，并提高解题速度。

四、材料题型

福建省事业单位考试中，材料题也是一种常见的题型。材料题是指在题目中提供一些材料或者情景，要求考生根据提供的材料进行分析和解答。

备考材料题时，考生需要注重积累相关知识，并提高材料的分析和解答能力。在备考过程中，刷题是提高应试能力和解题经验的有效方法。通过刷材料题，考生可以更好地理解题目的要求，提高材料分析的准确性。

五、主观题型

福建省事业单位考试中，主观题是一种需要考生进行开放性思维和综合分析的题型。主观题通常包括论述题、案例分析、计算题等。

备考主观题时，考生需要系统地学习相关专业知识，并注重提高自己的综合分析能力和表达能力。通过多做主观题的练习，考生可以提高自己的综合思考和解决问题的能力。

六、总结

福建省事业单位考试的题型多样，备考时需要针对不同的题型进行有针对性的复习和练习。除了了解不同题型的考点和解题技巧外，考生还需要注重积累相关知识，并进行大量的刷题练习。

希望本文对大家了解福建省事业单位考试的题型有所帮助，希望大家都能够取得好成绩，顺利通过考试。

二、事业单位考试题型？

一、公共基础知识

公共基础知识考察内容范围广阔，包括法律、政治、其他非法律知识。法律部分会包含法理、宪法、刑法、行政法、民法、劳动法、诉讼法、公文、行政管理等；政治包含马哲、马政经、毛概、中特、时政等；其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情等。

按着考情的不同部分地区在公基里面还有综合写作这部分，综合写作一般是给定材料，然后结合材料去写文章（其他特殊考情见公告要求）

二、职业能力测试

行测主要会包含常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，等。题型主要包括为选词填空、片段阅读、语句表达（语句衔接、语句排序、病句辨析、成语使用）、图形推理（以平面图形为主）、定义判断、类比推理、逻辑判断（侧重可能性推理）、数字推理、数学运算（计算问题、利润问题、工程问题、行程问题、排列组合问题、几何问题）等。

三、综合应用能力

综合应用能力（综合知识）按照事业单位分类的不同，可分为ABC DE 类主要说一下ABC的综合应用能力。

三、扬州事业单位考试题型？

扬州事业单位考试通常会包括以下几种题型：1. 单选题：从给出的选项中选择一个正确答案的题目。2. 多选题：从给出的选项中选择多个正确答案的题目。3. 判断题：判断给出的陈述是否正确。4. 填空题：根据问题要求填写答案。5. 简答题：需要回答一个或多个问题，要求简洁明了。6. 实际操作题：要求考生进行实际操作，如计算、分析等。7. 推理判断题：根据已有信息进行推理和判断。8. 问答题：需要通过完整的陈述和解释来回答问题。根据不同的职位及具体招聘岗位的要求，题型可能会有所调整或特殊要求。具体以招聘单位及招聘公告为准。

四、事业单位联考会计考试题型？

事业单位联考的会计考试题型是财政部的会计科目掌握情况

五、广州事业单位考试题型如何？

事业单位要看是那个单位主考，一般来说有市人事局出题的，也有该单位自己出题的，前者都是在题库中抽取，与公务员比较接近，例如我两年前参加过广州图书馆的事业编制考试，就是类似于公务员的行测申论一起考，题目比公务员要简单，而且不需要知道该单位相关业务知识，顶多就是多一点公文应用类的题目；如是后者，有事业单位自己出题，就有可能会出业务相关的题目，这种考试水分通常比较大，“外人”很难考进去。

六、福建省事业单位？

本文只针对刚接触事业单位的新手朋友，业界大佬就不要喷我喽~~~

我是考了3次，2017年首次接触事考，啥也不懂，复习的也盲目，笔试都没有过，直接就被淘汰了......

第二次是2018年，当时去选择报了我们当地的中公培训班，但当时去在职备考的，上课的时间一直有冲突，自己去上课的时间也是断断续续的，复习的精力不集中，导致最后的结果依旧是未能进面。

直到2019年，实在是受不了老板的压榨了，果断辞职，专心备考，皇天不负有心人，最后的这次终于上岸了，除了惊喜，就连自己都感觉惊呆了！！下面是我们的成绩单，嘿嘿~~~

晒完成绩单，也别废话了。

直接上干货！！

【关于事业单位扫盲】

事业单位是什么——就是由机关或者其他组织以国有资产举办的社会复习性组织，不属于政府机构，但是有编制，也就是咱们俗称的“铁饭碗”中的一种。

事业单位考什么——常考查的科目有《综合应用能力》、《公共基础知识》、《职业能力倾向测试》、《专业技能知识》等等，各个单位的考查科目都有区别，具体看招考公考，像我当时备考的就是公基和职测科目，资料也只准备好这两种就可以了。

补充：事业单位考试现有笔试和面试环节，具体流程，笔记--面试---体检--审核

事业单位考试时间——福建省的事业单位联考考试时间一般在每年的3月、5月、9月、11月，除此外，福建省内各地也会不定期的举办一些事业单位考试，时间不定，具体看招考公考。

事业单位公告在哪里看——在“福建省人力资源和社会保障厅”网址查看就可以了。（http://rst.fujian.gov.cn/zt/zxzt/sydwrczp/zpgs/202110/t20211011_5702898.htm）

【关于事业单位考查科目】

事业单位有考一科的，也有两科、三科的，具体考什么科目，这个是看招考公告的，知道考查科目后，我们一定要先对起有一定了解，这样复习起来才能找准方向，下面就拿我备考的公基和职测来说吧，找准特点复习效率更高！

公基：

这个科目考查的内容包含：政治+经济+法律+省情时政+管理+人文史地

这个科目内最难理解的就是法律和哲学模块了，前者需要对法律法规有一定的了解，虽考查的难度不大，但是也需要深度记忆，后者考查的频率比较高，着重要求掌握各理论知识点；

政治模块更加注重理解，而且很多内容都是高中、大学学过的，难度不大；

人文史地等模块的内容会更简单些，考查的频率及难度也会小些，每部分做好梳理就可以了；

时政模块也不难，但是时效性比较强，多注意积累近期发生的一些新闻和社会热点时间；

经济和管理模块这两模块只要掌握好基础的理论，多记忆概念，多刷题练习就行。

职测：

这个科目考查的内容包含：言语理解+资料分析+推理判断+常识+数量关系

常识这个模块的重点就是积累，和公基的考查有相似之处，只要能学好公基，这个模块也不用太发愁；

言语理解这个模块需要先建立起一个完整的知识框架体系，除此外么，就是做好归纳总结和积累，多刷题；

资料分析这个模块必须要掌握好公式技巧和速算能力，记住不要靠死记硬背，多刷题，多总结运用就可以；

推理判断这个模块题量题型非常多，但是只要掌握好每种题型的规律和技巧，多刷题，练熟就好；

数量关系这个模块难度比较大，除了掌握公式外，也要多刷题把技巧掌握熟练，一般能拿下前几个小题分数就很不错了。

【关于实战及资料】

第一阶段：打基础（2周）

此阶段的复习任务就是先对公基和职测的基础内容有一个了解，先跟着教材做好预习，清楚自己该学什么，明白这两者具体的考查范围和考点分别是什么，脑海对这两个科目有一个大概的知识体系就可以了。

《华图公共基础知识》：公基复习必备入门资料，华图的教材中包含了公基所有的考点，内容全面详细，最令我满意的就是里边对名词概念的解析非常细致，重难点也有不同颜色去标记，刚接触事考的小白都能一眼Get到重点，能节省不少复习的时间。

《中公职业能力倾向测试》：职测的知识点虽然不多，但是里边会涉及到很多做题用到的公式，所以教材还是很有必要看的，这点我用的是中公家的职测教材，里边会把题型特点和公式都总结好，用表格或者波浪线的形式表现出来，预习的时候很容易找出重点，新人复习用这个就可以了。

第二阶段：掌握公基知识点+学会行测做题技巧（4周）

此阶段的复习任务就是掌握公基知识点和职测的做题技巧，可以说是整个复习过程中最关键的一步了，只有掌握好公基知识点和行测做题的技巧，我们后续刷题时才不会那么麻烦。

《秦叶事考红宝课》：想深入掌握住公基的知识点，那秦叶事考红宝课是一定要听的，这个课程在知识点记忆方面超一流的棒~~我学这科的时候根本不用费太多力气去背，上课跟着老师节奏听课就能记住公基7成的知识点；

什么法律名词、哲学概念、经济理论......在秦叶老师的讲解下，我理解的都快多了，而且老师配合真题案例一讲、再穿插回顾一下之前内容，我轻松记住知识点不说，做题速度也提上去了~

《华图职测大师讲堂》：这个课程的授课老师都是任教时间很长的考试，授课经验也非常的丰富，学习职测技巧听这个课准没错~老师讲课的时候，无论是考情分析还是知识点的讲解梳理都非常细致，重要的题型还搭配有试题去讲解，总结的做题技巧都是精简过的，我按照老师的方法，经常一两个步骤就能找出正确的答案，效率着实提升了不少。

第三阶段：刷题巩固（2周）

此阶段的复习任务就是通过刷题对上阶段学过的内容进行一个巩固，所以此阶段的试题我用到的是专项题，这样可以一个模块一个模块的过试题，能掌握更透彻。

《粉笔公基5000题》+《粉笔职测5000题》

公基和职测的题集我用的都是粉笔家的，都是5000道的，题量非常大，用来做巩固练习是绰绰有余，里边每个模块的内容都是划分好的，听完课的时候就直接去做对应的试题就可以了，这里边的试题还是从易到难递进的，前期听完课，我是先做基础的，后边巩固阶段去做难题，这样过完一个模块，掌握透彻再进行下一模块的复习，知识点理解更透彻，也是经过这阶段的疯狂刷题，我的公基职测双双突破75+。

第四阶段：冲刺提升（1周）

最后这个阶段的复习，已经距离考试时间很近了，除了真题外，其他的试题已经没有必要去做了，通过真题模拟，做最后阶段的冲刺提升就可以了。

公基+职测《中公历年真题》

真题用的是中公家的试题，真题试卷的质量在同类中比较高，而且中公家的试卷上还带有视频解析，模拟完去做总结的时候非常方便。到最后的这一周时间，我基本上是每天一套公基试卷，一套职测试卷，就按照考试的时间去答题，一方面是全面的检测自己的做题能力，看下自己实际的水平在哪里，另一方面也是提前适应好考试的节奏，把握好各个题型的做题速度，这样正式考试就不会慌张了。

【关于时间规划】

复习的时候首先要给自己制定一个合理的计划，按照自己备考的时间，可以制定长期和短期计划，像我自己两个都准备了，长期就是以周为单位，将所有的备考时间分成不同阶段，安排好每个阶段的复习任务就可以了（具体看上面每阶段的复习安排）

短期就是以天为单位，每天睡前做好一天的工作总结，看下今天都学了哪些内容，然后根据自己的复习进度去调整自己第二天的复习任务就可以了，保证自己的周计划能顺利完成就好。（详细如下）

第一阶段：8:00-12:00（公基） 14:00-18:00（职测）

20:00-22:00（积累素材）

第二阶段：7:00-12:00（公基） 13:00-18:00（职测）

20:00-23：00（梳理当天笔记）

第三阶段：7:00-12:00（公基） 13:00-18:00（职测）

20:00-23:00（错题的梳理总结）

第四阶段：8:00-12:00（公基） 14:00-18:00（职测）

20:00-22:00（错题的梳理总结）

【关于错题的总结】

不管是公基还是职测，做过的错题是一定要做好总结的，这样才能知道自己是哪些知识点没有掌握透彻，做好总结后就可以针对性的去做复习，将短板补齐后成绩又可以上升一个层次。

我是刷完题就会去做总结，一道道题过，错题的题型、涉及到的知识点、易混淆的知识点、技巧、公式等等，和错题相关的我都会一并总结出来记到本子上，这样后续还能用到复盘学习。

我去记的时候只记录题型，比如这个题型是哪个模块哪类题，先标记清楚，再写出错误的原因，是因为什么错的，或者这类题型该用什么样的思路去总结，然后再把相关的知识点，解题步骤，涉及到的知识点等内容记在旁边，这样可以一目了然，注意不要抄材题，没啥用，还浪费时间！！

【关于刷题小技巧】

刷题是备考中很重要的一步了，这个步骤可难可易，只要掌握好刷题的小窍门，之后做题就能高效很多~~

1. 判断法：

先看选项，看选项本身是否正确，然后再看符合不符合题干，两者一对比，一筛选，正确的答案就可以找出来；

看选项正不正确，本身就是在考查自己知识点掌握的是否牢固，多跟着老师以及知识点，学好技巧就可以了。

看选项符合不符合题干，也是在考查我们对知识点的掌握是不是够清晰，多梳理知识点，多做总结，知识点掌握扎实了，做什么题都会顺利。

2. 去同存异法：

如果我们不能对题目做出正确判断的话，可以先看下选项，找里边相同或者大致相同的选项，基本上这些就可以排除掉了，留下的差别比较大的选项，就根据我们掌握的技巧知识点去进行比较、判断就可以了。

3. 最严重选拔法:

遇到法律类的试题，特别是单选，就看题目选项就可以了，即便是没有基础的，只要按照常理，选选项中造成后果比较严重的，一般来说都不会错。

4. 绝对词排除法：

这一点比较适用于职测科目，在题目的选项中如果有“都有”、“全部”、“任何”等比较绝对化的词，如果选错误的选项，那么此项多半就是正确的答案；如果选正确选项，那就能直接排除掉，正确的答案就在剩下的选项中找就可以。

5. 原则判定法：

如果考察的一个知识点概念我们并不了解的话，可以用生活中的一些基本的行为准备，或者事物发展的规律、原理等去答题，越贴近生活，答案越好找。

【关于心态】

心态其实是很影响备考的效率的，特别是影响考试当天的状态。

不管备考的时间长或是短，我们一定要放松心态对待备考、对待考试，做到劳逸结合，也要保证好自己的休息时间，这样脑子才会一直处于清醒的状态，复习的效率也高。

简单说两点调节心情的小方法：

1. 做好自我提醒：当我们复习烦躁的时候，可以先自我暗示一下，想象一下取得好成绩时的喜悦心情，想一想美好的未来，这样我们就能有动力继续学下去了。

2. 做到适当放松：很多人心态崩溃，其中一部分的原因就是给自己的压力太大了，建议浮躁的时候多去做做运动，脑子放松去做一些锻炼项目来调节情绪，或者听听音乐啥的~

就先说这么多吧，希望我的分享可以给各位小伙伴带来帮助~~~

最后祝各位备考的小伙伴都能上岸！！

七、2021陕西事业单位考试题型？

2021陕西事业单位考试分题型为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，虽然考试科目一样，但是不同岗位具体考察内容还是有所不同。

综合管理A类：

《职业能力倾向测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

八、事业单位考试2021考试题型？

主要分为公基和行测，公基主要是政治经济历史地理生物这些基础知识，行测主要是文字理解，资料分析

九、福建事业单位招聘-如何成功应聘福建事业单位

福建事业单位招聘：稳定的就业选择

事业单位是大多数求职者梦寐以求的就业选择之一。福建省政府部门提供的事业单位职位稳定，福利待遇优厚，职业发展空间广阔，成为毕业生和社会人士的热门选择。本文将介绍福建事业单位的招聘流程、参加考试的条件以及如何在招聘中取得成功。

福建事业单位招聘流程

福建事业单位招聘通常分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。首先，求职者需要在招聘网站或人力资源部门报名，并按要求填写个人信息和提交相关材料。然后，招聘单位会对报名人员的条件进行资格审查，符合条件的考生将被允许参加笔试。笔试合格者将进入面试环节，最后通过体检合格后即可入职。

福建事业单位招聘条件

参加福建事业单位招聘需要满足一定的基本条件。一般来说，求职者需要具备中国国籍、年满18周岁、身体健康等基本条件。此外，不同岗位还有一些特殊的条件要求，如学历、专业、工作经验等。求职者要根据招聘公告要求，认真查看自身是否符合条件，确保自己的资格。

如何成功应聘福建事业单位

成功应聘福建事业单位需要一定的准备和技巧。首先，求职者应该认真研究招聘公告，了解岗位职责和任职条件，准备相应的材料和资料。其次，参加招聘前应该进行充分的考前复习，熟悉考试科目和题型，提高自己的答题技巧和速度。此外，面试时要展现出自己的优势和能力，与考官进行良好的沟通。最后，对于不成功的应聘者来说，要有正确的心态，继续努力，寻找其他机会。

感谢阅读

感谢您阅读本文介绍福建事业单位招聘的相关信息。希望本文对您了解福建事业单位招聘流程和条件有所帮助。如果您对此感兴趣，愿意尝试应聘福建事业单位，祝愿您能通过努力顺利获得理想的职位。祝您好运！

十、事业单位考试题型都有哪些？

事业单位考试最常见笔试考的是两门：

1. 公共基础知识（公基）

考试题型：包括客观题和主观题。

客观题是单选、多选和判断；主观题是案例分析、公文改错和论述题，满分100分。

考试内容：zz哲学、机关工作人员职业道德、法律知识、语文常识和公文写作、经济和科技知识、历史等等。

2. 行政职业能力测试（行测/职测）

考试题型：全部都是客观选择题。

考查内容：一共五个部分，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

除此之外，也有一些单位考察申论或者写作的，这两年已经不多见了，具体可以参考往年同岗位的真题试卷。

我当时报考的是河南这边某局的业务管理岗，主要考的是职测和公基这两门，所以相对来说，对这两门我也更熟悉。当时成绩还不错的，公基78职测74进面，多少也积累点儿备考经验。下面就和小伙伴们说说我备考经验，希望给到大家一些帮助哦~~

No.1 了解各科目特点

不管什么考试，都是知己知彼才能百战不殆的，如果上来就直接拿着资料看，一头雾水的，不知道哪是重点，自然备考效果也不会好到哪儿去。

公基的特点

知识点就是多到炸裂！！！公基说实话难理解的内容并不怎么多，关键是你去做题的时候，会不会用这些知识点。就单单拿法律来说吧，可能你单纯看哪一条法律时，都不会觉得很难，但是连在一起去判断案例的时候就不一样了，如果你理解的不够到位，可能你看哪个案例感觉都是一样的，最后肯定直接懵b，公基难就难在这里了。

职测的特点

只要是参加过公考的人，绝对都不会不知道职测是啥，它主要就是分五个模块，和开头说的一样。这五个模块考点互不关联，虽然学起来难度不大，但非常耗时间。而且虽然看着都是选择题，但是提分难度很高，需要把各个模块都磨合好，不然考试时间肯定不够用，因此行测备考的核心就在于保证正确率的同时，保证速度。

No.2准备资料

资料对备考来说还是非常重要的，毕竟好资料事半功倍，备考的效率都会提升很多。

公基部分

秦叶事考红宝课

秦叶老师绝对事考公基大神！！本来公基是我一看就困的科目，听他讲不仅不会困，还越听越感兴趣~~秦叶老师上课没一句废话，全部都是和考试重点相关的干货，边分析总结知识点边讲解典型例题，听他的课从头到尾都不会感觉累，很带节奏。

而且我觉得最棒的是跟着秦叶老师过重点知识，印象会很深刻，后期也不用背太多知识点了，基本上听课的时候我就记住一大半，尤其那些难懂的，老师讲的很详细，听一遍我就记得很牢。秦叶也不用听很多遍，考前认认真真你听一遍就效率很高了，公基一点儿不难的。

罗红军公基网课

罗红军老师上课也是很有自己一套的。虽然我个人更喜欢秦叶老师的讲课风格，可是我觉得时间够的话，罗老师的课前期也值得一听，知识点讲的也是很详细。

不过最大的问题就是罗红军老师对重点的把握不行，有些地方太啰嗦了，我感觉看的时候很爽，就知识点都掌握了，结果表做题还是不会，应该就是没抓住重点。反正时间经济允许的话，罗老师的课也看一看，条件不允许只看秦叶也没问题。

华图公基教材

我觉得华图教材真的超棒，这本儿书我也是在前期打基础用的，基本上攻击的重点内容老师都进行了详细标注，我感觉真的好用！关键是它每个章节和小节前面都会有一个基本概述，里面把常出题型，所占比例都讲的很清楚。

我在学习的时候就能清楚知道自己这个部分，应该用多少时间来搞定，对于公基重难点的把握我也会更加到位。

职测部分

粉笔职测系统课

粉笔的老师一共有五位，每个老师讲一个模块儿都是自己比较擅长的内容，我感觉这个真的很好用，每个老师的风格都固定下来，比如说讲常识的老师和讲数量关系的老师，风格大有不同。不过粉笔有一个超级明显的缺陷，就是课时太太太长。如果想认认真真复习的话，最好是准备比较充足的时间，一个半月差不多吧。而且这个课也不便宜，你一定要想好。

华图模块宝典

这套书对应的都有每个模块儿，典型的题目可以跟着课进行练习，这样的话掌握的技巧和方法才能比较实用，不然你一直等着到最后做套卷的话，很有可能中间会出现知识的遗漏，这样前面学着，后面忘着，效果肯定不好。

模块宝典我觉得非常不错，前面的内容主要是对五个模块儿进行详细具体的说明，包括对于考察的内容，考察的范围以及一些评分比照等都会有所说明，而且具体模块儿不同题型所用到的基础知识都会举例进行说明，内容非常详细。

习题推荐：

粉笔5000题集

这个主要是公基练习的题目，基本上都是真题。我觉得粉笔比其他机构好的地方是能够详细解释，毕竟做题的目的是为了进步，不能为了刷题而刷题。做题不进行反思肯定不行的，而拿来反思的工具就是答案，如果只是给你个简单的ABCD，判断一下你做对做错了，这道题你写它就没有任何意义。

往年的真题试卷

真题卷甭管哪个机构都行，我当时买粉笔送了点儿，华图也送的有，答案解析很不错，我就没再买。要尽量把前五年的真题卷子都给入手了才行，我还去网上找了一些电子的给打印出来。总之真题卷子肯定要做，参考意义最大。

那种预测模拟卷大可不必，都是辅导机构出的没有参考意义的东西，他们的出题思维和真实的出题官思维根本不一样。目前市面上的真题卷子是绝对够练习模拟用了，不用做预测卷浪费时间精力。

No.3安排备考计划

公基部分

第一步：把华图公基教材认真看完一遍，把每个章节后面的题给做了，不多就几道，目的就是在大脑中有一个简单的框架内容。

第二步：我把秦叶事考红宝课过一遍，把老师讲的重点标记。

第三步：粉笔的公基题集给完整的做上两遍，第一遍我会按照经济、法律、管理这样的顺序做。第一遍结束，我把错题给标记出来，把粉笔软件上面的模考给练习一下，看看自己究竟是哪些部分不好。

第四步：决定做卷不同部分分配的时间。在做的时候如果有难题那就要先跳过去，去把自己都会的全部都做完了，在转过头来进行思考。在练习的过程中同时要注意总结错题，我经济知识的部分很差，我把秦叶老师所讲的给重新过一遍，这里就可以开倍速学，把自己的易错点都总结到位，正式考试才不会犯错。

职测部分

第一步：书本从头到尾的看一遍。我基本上是每天看一章的程度，每天在看的时候我会把重点放在里面的题型和解题技巧这两方面。我会把自己没有办法理解的内容给做一个标记，后面就要针对性的进行练习了。

第二步：把粉笔职测视频课给看一遍，主要就是针对看书本自己没有理解的地方进行重点学习。在学习的时候我就会把常识模块给跳过去，因为这个模块真的太难复习到原题了，而且考试占比也不大。要优先学习像语言理解，资料分析等占比重要的模块。

第三步：我配合着把粉笔教材给看了，这里我的顺序是先语言、分析、推理，再做数字运算，这点把简单的部分题型给学习到了就行，计算负责的题型直接跳过吧，因为你正式考试的时候真不一定有那么多的时间去写那种复杂的题型。

第四步：要追求时间和正确率了，要把自己做每块题型的时间都做到心中有数才行。等到正式考试的时候，先把自己有把握的题型给做了。一旦有难题，那就标记一下直接跳过。这点在参加粉笔模块的时候也要注意，不会的题别在那儿浪费时间。

No.4总结职测技巧

职测的内容主要是有五个模块，具体来说：

言语理解

这块儿在行测模块里题量多、分值重，也是我备考的第一个模块。

一定要注意学会洞察词汇的具体含义，可以用语素分析的方法，细化到字，比如：

不容置疑 和不容置喙

不容置疑：通过分析语素“疑”，得出有怀疑的意思，指不允许有什么怀疑，表示论证严密，无可怀疑。

不容置喙：通过分析语素“喙”，嘴巴，指不允许别人插嘴说话。

平时也注意多多积累吧，这点也很重要。

另外也可以用含义侧重的方法，指的词语意思虽然很相近，但是在意思方面词语还是有所侧重的，比如：

层出不穷 和 屡见不鲜

层出不穷：接连不断地出现，尚未穷尽。形容事物非常多。

屡见不鲜：屡：多次;鲜：新鲜，新奇；常常见到，并不新奇。

这两个词语都是形容多的意思。但是我们会发现层出不穷侧重多，而屡见不鲜侧重形容多，并不新奇，不觉得奇怪。所以当我们遇到这两个词语的时候，只要抓住它们的侧关键点，就可以区分差别，做到快速选出正确答案。

资料分析

资料分析看着一大堆，其实应该也算是最好拿分的部分。

注意一类题，文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，要求考生对所提的问题进行解答，主要考查应试者对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。

文字资料分析题是资料分析测验中较难、较复杂的部分，因为它不像统计图像那样具有直观形象、一目了然等特点，其数据具有一定的“隐蔽性”，因为众多数据都隐藏包容在一段陈述中，需要应试者从中将需要的数据逐一找出，并将相关的数据串起来。

这就要求我们具备较强的阅读理解能力，能在较短的时间内迅速而准确地把握字里行间包含的各种数量关系及其逻辑关系，并进行分析、综合、判断才能得出准确的答案。通常要小心的是文字中的细节、伏笔，有些文字陷阱会误导应试者做出错误的选择。

在所有的资料分析题中，文字资料题是最不易处理的一种。在遇到这类题时，切忌一上来就找数据。 因为这种题是一种叙述，叙述就有语意，有语意就可能让人误解。如果一上来就直奔数据，而对材料陈述的内容不屑一顾的话，很可能背离材料的本意和要求，造成失误。

只要你能学会快速读资料、列式、估算，五道题一组基本上四分钟我能做完。注意听粉笔的老师总结技巧，这部分一定要拿到分数。

逻辑判断

逻辑判断也是主要掌握方法，比如特征排除法：

特征排除法是指通过总结三段论基本形式的特征，结合题干所给前提和结论，找到缺少的前提特征，进行选项排除。

常见的三段论基本形式如下：

所有A是B，所有B是C，则所有A是C。

有些A是B，所有B是C，则有些A是C。

所有A是B，所有B非C，则所有A非C。

有些A是B，所有B非C，则有些A非C。

总结三段论基本特征如下：

(1) 从前提到结论，A、B、C三个概念各出现两次

(2)从前提到结论，最终消去的是“是B,所有B”

(3)前提出现“有些”，结论一定为“有些”

(4)前提至少出现一个“所有”，且消去的概念前为“所有”开头

(5)结论中的否定词与前提相对应

通过反向观察选项，可以找到其中符合与不符合基本特征的项，逐一排除即可。

数量关系

数量关系相对来说难一些,能学会的用心学，学不会的可以直接蒙就行。反正最重要的还是看你自己了，这部分主要是不丢太多分就行，起码对个六七成，不给别的科目丢分就成。

数量关系简单来说，思想很重要。思想部分主要掌握的有整除思想、比例思想、特值思想、极限思想及盈亏思想。题型部分主要掌握的有余数问题、利润问题、行程问题、工程问题、容斥问题、统筹问题等。

就整除思想来说，对于掌握这部分的内容，关键点需要掌握整除的判定方法，比如说要判定一个数能否被3或9整除，就可以用弃3，弃9法快速解题。对于7,11,13的判定，我们采用“分割作差法”就可解题。

常识判断

常识的知识点实在是太多了，在之前知识积累的基础上，用平时的时间把常识部分所有科目的内容翻阅一遍，在冲刺阶段挑选一些典型有代表的题目来做，临考前看看门口那些机构发的小本子，运气好了能不少。

差不多我的经验就是这些了，希望能帮到小伙伴们。毕竟最重要的部分还是需要靠你自己来完成呢，加油呀！！！（码字很辛苦的，看在我这么辛苦的份上，记得点个赞哦~~）