乡镇卫生院入职后多久发工资？

一、乡镇卫生院入职后多久发工资？

一般医院发工资都是在每个月的中旬，因为那个时候银行单单位都比较不是很忙，所以一般情况下都是在每个月的中旬15号左右发工资，所以要合理理财，不要超支，不要把当月的工资都花光，等到发工资了再出去吃饭消费合理的消费合理理财才能才能等到每个月15号发工资

二、事业单位入职后要培训吗？

事业单位新进人员是需要参加培训的，行业不同，参加的培训可能有所不同，但有一个培训是一样的，那就是由人社部门组织的“事业单位新进人员入职培训”，所有人员必须参加，且考核要合格，颁发继续教育证书和学时。

同时，如果是教师的话还有师德师风、教学等方面的培训。

三、事业单位入职后多久统一培训？

《培训规定》提出，事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，应当及时补训。无正当理由不参加培训，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。

四、事业单位入职后还会查学历吗？

事业单位考试入职以后也会查学历，事业单位考试公示以后，开始办理入职手续，入职以后进入试用期，试用期阶段也有可能复查新员工的基本信息，如果存在造假，隐瞒的情况也会被取消录用资格，而且情节严重的还会交由公安机关处理，所以考试应该诚信考试

五、事业单位入职后最迟多久可以入编？

事业单位入职后最迟一个月就可以入编，一般来说你通过事业单位的招考的笔试、面试、体检、政审、公示之后才会通知你去入职，既然单位通知你去入职，招聘的程序就已经基本完成，就差办理入编手续，入编后就可以办理工资、社保、医保、公积金等手续，这些手续可以在一到两个礼拜之内完成。

六、事业单位可以先入职后调档吗？

事业单位可以先入职后调档

1，在新单位招用后，可以凭新单位的调档函到原单位办理档案调转手续。2，但是如果与原事业单位在聘用合同中约定了聘用期，约定期限内是不允许辞职的，原单位可以不调转档案，新单位则无法报道入职。3，《事业单位人事管理条例》规定　　第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

七、事业单位入职前怀孕入职后能休产假吗？

事业单位入职前怀孕入职后照样可以休产假。职工怀孕及后来的休产假，不受机关、事业单位和企业的属性限制，他是受相关法律保护的。仼何单位或者个人，都无权阻止女职工怀孕和按照规定休一定天数的产假。而且男方还可以休护理假。所以说，事业单位入职前怀孕入职后是可以休产假的。

八、事业单位入职后怀孕后怎么办？

怀孕就怀孕啊，劳动法规定女职工怀孕、分娩后、哺乳期是不可以辞退的，是受法律保护的。

而且事业单位属于体制内，对于女员工怀孕还是很友好的，一定会按照劳动法的法律法规来，并且岗位一直为你保留，可以领取生育津贴个报销产检费用，很好的。

九、事业单位入职后多久可以用医保？

事业编制在试用期内一般都是会买医疗保险的。我们知道，事业单位在招聘招录编制内员工时，一般都会对刚刚录用入职的人员设立一年时间的试用期，也就是说，通过个人在试用期间的工作表现，包括业务能为，思想品德，遵纪守法等等方面的综合素质进行考察和考评，以确定是不是符合事业单位职位的标准和条件。

但由于试用期就开始计算工龄和发放工作工资了，因此，当然是会试用期人员交纳包括医疗保险在内的职工社保了。

十、事业单位入职后还查档案吗？

需要查的，因为事业单位需要做个人的人事档案管理，有这个工作要求就是人事档案专项审核，需要对每个人的档案核查三龄两历和材料情况。

缺件需要补充提供完善档案，所以入职后还会审查人事档案，这是必须的工作内容。