建设局下属单位招聘 2016

一、建设局下属单位招聘 2016

近年来，随着我国经济的不断发展，各行各业的用人需求也越来越大。作为建设局下属单位，我们在建设事业中肩负重任，需要精英人才的加入。现特向社会公开招聘2016年度人才，希望能吸引更多有志之士加入我们的团队。

岗位需求

本次招聘计划共有多个岗位供求职者选择，包括但不限于以下职位：

工程师：责任重大，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，从事工程项目的规划、设计、施工管理等工作。
项目经理：具备全面的项目管理能力，负责项目的策划、组织、实施及验收。
技术员：协助工程师完成具体的技术工作，能够熟练操作相关软件和仪器设备。
财务专员：负责单位的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、审计等。
人力资源专员：协助管理人力资源，包括招聘、培训、绩效管理等。

如果你对以上任何一个岗位感兴趣并且具备相关的资质和经验，欢迎投递简历，我们将为你提供一个广阔的发展平台。

招聘要求

为了保证岗位的顺利开展和工作的高效进行，我们对应聘者有一定的要求：

具备相关专业背景和学历，本科及以上学历优先考虑。
具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应一定的工作压力。
熟悉相关行业的法规政策和最新发展动态。
具备较强的学习能力和问题解决能力，能够自主思考并具备良好的创新意识。
有相关工作经验者优先考虑。

福利待遇

作为建设局下属单位，我们将为入职员工提供一系列的福利待遇：

具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行评定。
完善的社会保险和福利体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的晋升机会。
不定期举办员工活动，增进员工之间的交流和团队凝聚力。

招聘流程

我们的招聘流程分为以下几个环节：

投递简历：感兴趣的应聘者请将个人简历发送至指定邮箱，并在邮件标题中注明应聘职位。
简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，初步确定合适候选人。
面试评估：通过电话或面对面的形式进行面试，评估候选人的综合能力。
背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确认其真实情况。
录用通知：最终确定录用人选，并发出录用通知书。

联系方式

如果您对本次招聘活动有任何疑问或想了解更多信息，请随时与我们联系。

联系电话：010-12345678

邮箱：info@example.com

希望广大求职者能积极参与我们的招聘活动，为建设事业贡献自己的力量！

二、建设局下属有那些单位？

建设局下属单位包括建工处、环卫处、监督站、档案馆、交易中心、物业办、市政处、开发办等。

建设局工作职责：

（一）、贯彻执行国家过于建设事业（包括城乡规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅和房地产业、市政公用事业等）的方针、政策和法律、法规，研究制定全县建设事业发展战略和中长期规划，并指导和监督实施，对全县建设事业进行行业管理；

（二）、组织实施工程建设阶段的国家标准、国家统一定额和建设行业的标准定额，监督指导各类工程建设标准定额的实施；

（三）、指导全县建筑业活动，培育和规范建筑市场，指导监督建筑市场准入，制定勘察、设计、施工、监理和相关中介服务管理规章并监督实施；

（四）、指导、管理全县城市规划和小区规划工作，参与制定全县国土规划和区域规划，指导和管理城市勘察和市政工程测量工作；

（五）、指导管理全县城市供排水、燃气、热力、市政设施、道路、园林绿化、城市监察工作及城市规划区地下水的开发和保护工作，配合有关部门做好城市防洪排涝工作；

（六）、负责全县房地产行业管理、培养发展房地产业市场，规范市场行为：指导房地产开发业开发经营、房屋房地产化工作，加快城镇住宅建设步伐，负责城镇住房制度改革；

（七）、负责并指导全县村镇的规划、建设工作；指导村镇综合开发和社会化服务工作，推进村镇建设的发展；

（八）、研究制定全县建设行业科技发展规划、计划和技术经济政策，组织科技项目公关和科技成果的合作与交流，指导技术创新与新成果的推广应用工作；

（九）、制定全县建设行业人才培养规划，协助有关部门做好建筑职工队伍培训和继续教育工作；

（十）、综合管理全县城乡建设及工业和民用建筑的抗震设防工作；

（十一）、承担全县的规划测绘工作；

（十二）、承办县委、县政府交办的其他事宜。

城建监察工作职责：

（一）、城市规划监察：依据《中华人民共和国城乡规划法》及有关法律、法规和规章，对城市规划区内的建设用地和建设行为进行监察；

（二）、城市市政工程设施监察：依据《城市道路管理条例》及有关法律、法规和规章，对占用、挖掘城市道路、损坏城市道路等方面违法、违章行为进行监察；

（三）、城市公用事业监察：依据《依据城市供水条例》及有关法律、法规和规章，对危害、损坏城市供水、供气、供热、公共交通设施的违法、违章行为进行监察；

（四）、城市市容环境卫生监察：依据《城市市容和环境卫生管理条例》及有关法律、法规和规章，对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境卫生等方面的违法、违章行为进行监察；

（五）、城市园林绿化监察;依据《城市绿化条例》及有关法律、法规，对损坏城市绿化、花草、树木、园林绿化设施及乱砍树木等方面的违法、违章行为进行监察。

环卫处工作职责：

为维护城市环境卫生提供管理保障，负责城市环境卫生设施建设、城市环境卫生设施运营与维护，城市环境卫生监督，城市环境卫生作业管理，垃圾清运费收缴。

城市园林工作职责：

管理园林绿地，美化城市环境，城市园林地系统规划，城市园林绿地建设，城市园林绿地管理与维护，城市园林绿化工程设计。

建设工程质量监督站工作职责：

建设工程质量监督站是负责工程质量监督、检测工作的具体实施部门，其主要职责是：

（一）、认真贯彻执行国家及上级部门颁布的有关政策、法律、法规、技术标准和文件；

（二）、核查受监工程的勘察、设计、施工单位和建筑构件厂的资质登记和营业范围；

（三）、监督勘察、设计、施工单位的建筑构件厂执行技术标准，检查其工程（产品）质量；

（四）、检验工程的质量等级和建筑构件质量；

（五）、参与优质工程的核验、推荐工作；

（六）、参与本地区重大工程质量事故的调查、鉴定和处理；

（七）、总结质量监督工作经验，掌握本地区工程质量状况，定期向上级及主管部门报告；

（八）、完成上级及主管部门交办的工作。

房产管理所工作职责：

（一）、负责全县房地产的管理，维护房地产市场秩序，保障房地产权利人的合法权益；

（二）、负责全县范围内从事房产开发、房产交易和实施房产管理工作；

（三）、负责全县房地产建立健全档案管理工作；

（四）、负责全县商品房预售管理，并办理商品房预售许可证和商品房买卖合同工作；

（五）、负责全县房地产开发企业资质审查管理工作；

（六）、负责登记管理房地产开发计划和认证等工作；

（七）、负责全县房屋、危房鉴定管理工作；

（八）、严格执行《房地产管理法》，学习掌握国家相关的法律、法规和政策；

（九）、严格执行房地产管理的法规、条例；

（十）、制定合理的工作计划，建立工作制度，热情服务、爱岗敬业、秉公执法、全心全意为人民服务。

规划科工作职责：

（一）、宣传、贯彻执行国家和自治区有关城市发展及城市规划行业的法律、法规和方针、政策；

（二）、负责城市规划及编制、实施的具体工作，以及城市各项建设的规划管理；

（三）、参与国土和区域规划，以及大中型建设项目的选址和可行性研究；

（四）、负责对城市规划区内建设用地及使用进行监督，核定其用地位置和使用地界限，核发建设用地规划许可证，对城市规划区内的各项工程建设实施规划监督，核发建设工程规划许可证。

建管科工作职责：

（一）、加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展；

（二）、负责对建筑活动的市场准入，工程承发包、设计施工、竣工验收、备案等缓解进行规范管理；

（三）、审查建筑工程施工许可和从事建筑活动的单位及个人从业资格，办法施工许可证；

（四）、负责组织管理工程招投标活动，规范承发包行为；

（五）、监督、查处违反建筑市场管理的行为。

市政办工作职责：

负责额敏县城区规划区内城市地下管网的控制和管理，城市道路挖掘及修复的管理，城市道路路灯设施的建设和管理维修，城市道路及附属设施的管理维修，户外广告的设置管理。

三、安康市城乡建设局下属事业单位有哪些？

安康市城市建设档案馆、安康中心城市建设投资开发有限公司、安康市房地产业管局、安康市市政工程管理处、安康市绿化处、安康市城乡规划设计院、安康市城市建设监察支队、市建设工程质量安全监督中心站、安康市建筑业统筹办公室、安康市墙改办、安康市城郊规划所、安康市建设工程承发包承包交易中心、安康市建筑设计研究院、安康市定额设备管理站。

四、请教下泸县建设局下属事业单位的待遇如何?谢谢哈？

众所周知泸州市的公务员和事业系统除了市级以外，就属泸县的待遇最好了，但是各个部门的待遇还是有差异的。一般来说一年所有收入平均下来应该是每月5000左右，具体不一定，好的更多，差的就少点，但差的应该不少于4000吧。希望我的回答对你有帮助。

五、建设局有哪些下属单位？

建设局下属单位包括建工处、环卫处、监督站、档案馆、交易中心、物业办、市政处、开发办等。

建设局工作职责：

（二）、组织实施工程建设阶段的国家标准、国家统一定额和建设行业的标准定额，监督指导各类工程建设标准定额的实施；

（三）、指导全县建筑业活动，培育和规范建筑市场，指导监督建筑市场准入，制定勘察、设计、施工、监理和相关中介服务管理规章并监督实施；

（四）、指导、管理全县城市规划和小区规划工作，参与制定全县国土规划和区域规划，指导和管理城市勘察和市政工程测量工作；

（七）、负责并指导全县村镇的规划、建设工作；指导村镇综合开发和社会化服务工作，推进村镇建设的发展；

（九）、制定全县建设行业人才培养规划，协助有关部门做好建筑职工队伍培训和继续教育工作；

（十）、综合管理全县城乡建设及工业和民用建筑的抗震设防工作；

（十一）、承担全县的规划测绘工作；

（十二）、承办县委、县政府交办的其他事宜。

城建监察工作职责：

（一）、城市规划监察：依据《中华人民共和国城乡规划法》及有关法律、法规和规章，对城市规划区内的建设用地和建设行为进行监察；

环卫处工作职责：

城市园林工作职责：

管理园林绿地，美化城市环境，城市园林地系统规划，城市园林绿地建设，城市园林绿地管理与维护，城市园林绿化工程设计。

建设工程质量监督站工作职责：

建设工程质量监督站是负责工程质量监督、检测工作的具体实施部门，其主要职责是：

（一）、认真贯彻执行国家及上级部门颁布的有关政策、法律、法规、技术标准和文件；

（二）、核查受监工程的勘察、设计、施工单位和建筑构件厂的资质登记和营业范围；

（三）、监督勘察、设计、施工单位的建筑构件厂执行技术标准，检查其工程（产品）质量；

（四）、检验工程的质量等级和建筑构件质量；

（五）、参与优质工程的核验、推荐工作；

（六）、参与本地区重大工程质量事故的调查、鉴定和处理；

（七）、总结质量监督工作经验，掌握本地区工程质量状况，定期向上级及主管部门报告；

（八）、完成上级及主管部门交办的工作。

房产管理所工作职责：

（一）、负责全县房地产的管理，维护房地产市场秩序，保障房地产权利人的合法权益；

（二）、负责全县范围内从事房产开发、房产交易和实施房产管理工作；

（三）、负责全县房地产建立健全档案管理工作；

（四）、负责全县商品房预售管理，并办理商品房预售许可证和商品房买卖合同工作；

（五）、负责全县房地产开发企业资质审查管理工作；

（六）、负责登记管理房地产开发计划和认证等工作；

（七）、负责全县房屋、危房鉴定管理工作；

（八）、严格执行《房地产管理法》，学习掌握国家相关的法律、法规和政策；

（九）、严格执行房地产管理的法规、条例；

（十）、制定合理的工作计划，建立工作制度，热情服务、爱岗敬业、秉公执法、全心全意为人民服务。

规划科工作职责：

（一）、宣传、贯彻执行国家和自治区有关城市发展及城市规划行业的法律、法规和方针、政策；

（二）、负责城市规划及编制、实施的具体工作，以及城市各项建设的规划管理；

（三）、参与国土和区域规划，以及大中型建设项目的选址和可行性研究；

建管科工作职责：

（一）、加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展；

（二）、负责对建筑活动的市场准入，工程承发包、设计施工、竣工验收、备案等缓解进行规范管理；

（三）、审查建筑工程施工许可和从事建筑活动的单位及个人从业资格，办法施工许可证；

（四）、负责组织管理工程招投标活动，规范承发包行为；

（五）、监督、查处违反建筑市场管理的行为。

市政办工作职责：

六、建设局下属单位有哪些？

建设局下属单位通常包括：

建管处：主要负责建筑市场管理和监督，包括建筑企业、项目经理、工程监理、招标代理等资质管理、建筑市场行为监管、建筑工程劳保金管理、建筑工地农民工管理等工作。

质监站：负责辖区内建设工程质量监督管理工作，包括工程实体质量监督、质量行为监督、工程质量事故调查处理等。

造价站：负责全市建设工程造价管理工作，包括建筑工程造价监督、造价咨询服务机构管理等。

房产处：负责全市住房保障和房屋产权产籍管理工作，包括经济适用房、廉租房、公租房等住房保障、房屋安全鉴定、房屋租赁管理、产权产籍管理、房地产中介机构管理等。

市政处：负责全市市政工程设施建设和维护管理工作，包括城市道路、桥梁、隧道、排水等设施的建设、维护和管理工作。

园林处：负责全市园林绿化的建设和管理工作，包括公园、广场、街道绿化、园林设施维护等。

路灯所：负责全市道路照明设施的建设和管理，包括城市主次干道、商业街等道路照明设施的建设和管理。

燃气办：负责全市燃气行业管理和安全监管工作，包括燃气企业资质管理、燃气设施建设监管、燃气安全宣传教育等。

城建档案馆：负责全市城建档案管理工作，包括城建档案收集、保管、利用等。

建筑设计院：负责建筑设计咨询和技术服务工作，包括建筑工程设计、市政工程设计等。

以上仅为常见下属单位，具体下属单位可能因地区和机构设置不同而有所差异。

七、宿迁建设局下属的事业单位有哪些？哪个比较好？

1、首先要看你是市建设局还是区县一级的建设局，市建设局下属的单位肯定是最好不过的了。

2、有收费项目的下属事业单位较好一点，收费的权限或罚款越多，单位越好

3、看你的编制，是聘用制还是公务员还是事业编制？总体来说，前途方面还是事业编制和公务员编制更能升一些。企业编制的话或临时聘用人员那就算了。

八、城乡建设局的下属单位？

城建局下属单位有人事教育科、办公室、计划财务科、公用事业科、市政工程科、政策法规科、节约用水科、七大主管部门。

九、北京市建设局下属哪些单位？

建设局下属单位包括建工处，监督站、档案馆、交易中心、物业办、市政处、开发办等等。建设工程质量安全监督站的工作职责：负责辖区既有建筑的摸底调查、登记造册及改造项目的申报工作；负责辖区内既有建筑节能改造项目的组织实施和日常监督管理；向上级业务主管部门上报既有建筑节能改造项目的资金使用计划和项目实施情况；负责权限内工程建设项目（不含住宅小区工程）招标投标活动的监督管理工作；负责辖区内建筑工地围档检查及扬尘防治管理工作；对施工许可证发放范围内建设工程安全生产状况进行日常监督和管理；依法查处施工许可证发放范围内建设工程安全生产违法违规行为；对施工许可证发放范围内建设工程质量进行日常监督和管理；依法查处施工许可证发放范围内建设工程质量的违法违规行为；负责实施权限内建筑工程施工许可；向上级业务主管部门备案；依法对违反建筑工程施工许可的行为进行监督管理；对辖区内施工许可发放范围内施工合同、造价咨询合同、招标控制价、竣工结算进行备案管理；协调处理相关投诉和纠纷。

十、善于残联下属事业单位

博客文章：善于残联下属事业单位的有效管理

引言

善于残疾人联合会（以下简称“残联”）下属的事业单位在为残疾人群体提供服务和支持的同时，也需要进行有效的管理。针对这一问题，本文将探讨如何善于管理残联下属事业单位，以确保其能够更好地履行社会责任。

建立明确的目标和责任体系

一个成功的事业单位需要有明确的目标和责任体系。为此，残联下属事业单位应该设定明确的服务目标，并制定相应的工作计划和指标。此外，还应明确每个部门和员工的责任分工，确保每个人都清楚自己的职责，并为其提供必要的培训和支持。

加强内部沟通和协作

在事业单位的管理中，内部沟通和协作是至关重要的。为了加强内部沟通，残联下属事业单位可以采取以下措施：

定期组织会议，让各部门之间分享工作情况和经验；
建立内部沟通平台，方便员工之间的交流和合作；
设立跨部门的工作小组，推动部门之间的协作。

建立绩效评估机制

绩效评估是管理残联下属事业单位的重要手段之一。通过建立绩效评估机制，可以客观地评估每个部门和员工的工作表现，发现问题并及时进行改进。绩效评估的结果应该作为奖惩和激励的依据，以激发员工的工作动力。

加强对专业知识和能力的培养

残联下属事业单位的工作需要具备一定的专业知识和能力。因此，对员工的培养和提升是必不可少的。管理者应该关注员工的发展需求，提供必要的培训和学习机会，并鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能。

保障员工的权益和福利

员工是事业单位的重要资产，保障员工的权益和福利是管理的一个重要方面。残联下属事业单位应该建立完善的员工福利制度，确保员工的合法权益得到保护。同时，也要关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的工作条件和发展机会。

持续改进和创新

在管理残联下属事业单位的过程中，持续改进和创新是至关重要的。管理者应该鼓励员工提出改进和创新的意见，倾听员工的声音，并及时响应和采纳合理的建议。此外，也要关注市场变化和行业发展趋势，及时调整和优化业务模式。

结论

善于管理残联下属事业单位是提升其服务质量和社会影响力的关键。通过建立明确的目标和责任体系、加强内部沟通和协作、建立绩效评估机制、加强对专业知识和能力的培养、保障员工的权益和福利以及持续改进和创新，残联下属事业单位将能够更好地履行其使命与责任。