事业单位拟聘用公示后多久上班？

一、事业单位拟聘用公示后多久上班？

事业单位对拟聘用人员通过下发文件或新闻媒体进行公示，也就意味着被公示人员已有80%至90%的把握了。公示期为一周7天时间，只要没有收到举报线索者，公示期满后，聘用人员的单位就会通知本人上班了。

二、事业编拟聘用公示完多久通知上班？

公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就式上班。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

三、事业单位拟聘用人员必须公示吗？

事业单位拟聘人员需要公示。事业单位是招聘考试录用人员的，经过笔试、面试、体检和政审等环节后，确定拟录用人员，要对拟录用人员进行公示，这是规定的程序。经过公示后，没有问题即可办理入职手续。因此，事业单位新入职人员一定要经过公示的。

四、事业单位拟聘用公示完了要做什么？

公示期满无异议的，按规定办理相关手续入职。 事业单位的录用流程：

一、用人单位确定拟录用人员；

二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；

三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；

四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；

五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

五、事业单位拟聘用公示后多久调档案？

这个并没有成文的规定，因为各地的事业编考试时间不一，考试程序也有差别，基本上是本市的人力资源和社会保障部门直接负责具体操作。至于公示后多长时间才能上班，要看本地相关部门的工作效率，而且，他们把所有东西弄好以后还要一层一层的报上级部门批准备案，这都需要时间。另外，并不是上班以后就是正式聘用手续了。编制的落实和个人信息的入档都是逐渐完成的，有很多程序到上班以后才进行。需耐心等待，工作人员比你还急。

六、北京事业单位拟聘用公示结束后，大概多久正式上班？

这个不太清楚，你可拨打人才交流中心电话问问

七、拟聘用公示后多久上班？

事业单位招考拟聘用公示期满之后可以马上上班，一个月内肯定能上班。省考的话，公示期之后可能要两三个月才会接到上班通知。国考的话，四月五月公示，要到八月才能上班。

国考省考针对当年应届生的岗位比较多，要等应届生拿到毕业证学位证，才能上班。有的学校七月毕业，有的六月毕业。所以到八月上班还算是快的。

八、事业单位拟聘用公示之后，需要做什么？

省直公务员是更好的选择，问题是时间差的矛盾。

事业单位政审结束后，就是公示，公示一般5-7天，公示结束后就是通知报道，签订合同。按照这个时间节奏，在公务员尘埃落定前，你应该已经到了签订合同的阶段。所以不可避免要研究已经入职事业单位再主动离职的情况。

事业单位的人事管理不如行政编制严格，在一般情况下，试用期内主动离职没有政治风险。

参考《

事业单位人事管理条例

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

再参考《

国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

六、规范解聘辞聘制度

有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一)在试用期内的； (二)考入普通高等院校的； (三)被录用或者选调到国家机关工作的； (四)依法服兵役的。

再参考

《人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知》七．聘用合同的解除

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：　　1、在试用期内的；　　2、考入普通高等院校的；　　3、被录用或者选调为公务员的；　　4、依法服兵役的。

从法理上，大胆的签合同，认真准备考试，考上了理直气壮离职。

但！但！但！记住以下两点

1.认真看清楚聘用合同，看清楚“聘用合同的解除”部分条款的规定，自己保留好；

2.如果可以，通过可靠关系联系咨询事业单位人事部门，这样更加保险！

九、事业单位拟聘用公示了不去可以吗？

不能

事业单位公示了不能放弃，如果在公示后放弃入职将会带来非常严重的后果，其中影响最大的就是直接失去再次报考的资格。即便是还没有签订就业协议，依旧会留有记录在档案上，这对今后报考体制内的岗位都有非常严重的影响。建议如果真的不想去，可以在体检前申请放弃体检，如果已经到了公示的环节，干脆直接入职后再辞职，在试用期内是可以离职的，这样对考生的档案也不会有什么影响

十、滑县特岗教师拟聘用名单公示

背景介绍

滑县位于河南省，是一个具有悠久历史与深厚文化底蕴的地方。为了提高教育质量，促进学生的全面发展，滑县教育局决定通过特岗教师项目引进一批优秀人才，拟聘用名单特此公示。

特岗教师项目介绍

特岗教师项目是由教育部发起的一项重要举措，旨在解决我国农村和薄弱学校的教师资源短缺问题，希望借助这一项目吸引更多的优秀人才到基层学校从事教育工作。

拟聘用名单

经过严格的选拔和考核，滑县教育局拟聘用的特岗教师名单如下：

• 张三
• 李四
• 王五
• 赵六
• 刘七

公示期限和方式

拟聘用名单将在本公告发布后连续公示7天。公示期间，任何单位和个人如对拟聘用名单有异议，请及时向滑县教育局反馈。公示结束后，最终的聘用名单将通过正式渠道公布。

投诉处理

对于收到的异议和投诉，滑县教育局将认真核实并积极处理。如投诉属实，将对拟聘用名单进行调整。教育局将始终秉持公平、公正、公开的原则，确保特岗教师的招聘工作公正透明。

致读者

感谢您阅读本次滑县特岗教师拟聘用名单的公示信息。通过这份名单的公示，滑县教育局希望借助特岗教师项目引进优秀人才，进一步提升学校教育质量，促进学生的全面发展。如您有任何疑问或意见，欢迎与我们联系，我们将竭诚为您解答。谢谢！