保山市2016事业单位招聘岗位表

一、保山市2016事业单位招聘岗位表

保山市2016事业单位招聘岗位表

导读

事业单位招聘一直备受社会关注，每年都有大量人才投身其中。保山市2016年的事业单位招聘岗位表已经发布，本文将为大家详细介绍保山市各招聘岗位的信息，帮助应聘者更好地了解相关岗位要求和职责。

一、保山市招聘岗位概述

保山市2016年事业单位招聘共涵盖了各个领域的岗位，涉及教育、医疗、环保、文化等多个行业。这些岗位既为社会提供了就业机会，也为城市的发展和建设奉献了力量。

二、保山市教育类岗位

保山市教育类岗位需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。教师是培养未来人才的重要角色，无论是小学、中学还是高校，都需要优秀的教师。保山市2016年教育类岗位主要包括：

• 小学教师
• 中学教师
• 高校教师

应聘者需要具备相应学历和教师资格证书，并有一定的教学经验，对教育事业有热情和责任心。

三、保山市医疗类岗位

保山市医疗类岗位需要具备专业的医学知识和丰富的临床经验。医生是人们生命健康的守护者，保山市重视医疗事业的发展，2016年招募了大量医疗专业人才。保山市医疗类岗位主要包括：

• 医生
• 护士
• 药剂师

应聘者需要具备相关学历和资质，并具备良好的沟通能力和团队合作精神，为患者提供优质的医疗服务。

四、保山市环保类岗位

保山市环保类岗位需要具备环境科学和环境保护方面的专业知识。环保工作是保障城市生态和居民健康的重要任务，保山市重视环保工作的开展，为此招聘了一批环保专业人才。保山市环保类岗位主要包括：

• 环境监测员
• 环境规划师
• 环境工程师

应聘者需要具备相关学历和知识背景，并熟悉环保法规，能够有效推动环保工作的开展。

五、保山市文化类岗位

保山市文化类岗位需要具备艺术、文学等相关专业知识和才能。文化事业是城市精神文明建设的重要组成部分，保山市注重文化事业的发展和文化产业的繁荣，因此在2016年的招聘中开设了一批文化类岗位。保山市文化类岗位主要包括：

• 艺术指导
• 文化传媒
• 文化艺术鉴赏

应聘者需要具备相关专业背景和才能，并对文化事业有热情和理解，能够为城市的文化建设做出积极贡献。

六、总结

保山市2016年事业单位招聘岗位众多，涵盖了教育、医疗、环保、文化等多个行业，为社会提供了多样化的就业机会。无论是从事教育工作，还是投身医疗、环保或文化领域，都需要具备相应的知识和专业背景，并拥有责任心和热情。希望所有应聘者都能找到适合自己的岗位，为保山市的发展贡献自己的力量。

二、2022年保山市事业单位招聘公告，机会不容错过！

保山市事业单位招聘

2022年保山市事业单位招聘即将开始，这是一次绝佳的职业机会，让我们一起来了解一下。

招聘背景

保山市是云南省的一个重要经济区域，拥有众多的事业单位，如政府机关、医院、学校等。为了推动保山市的发展，吸引优秀人才加入，各事业单位定期组织招聘活动，提供稳定的工作岗位，为应聘者提供丰厚的待遇和广阔的发展空间。

招聘职位

保山市事业单位招聘职位众多，涵盖了各行各业，包括但不限于以下几个方面：

• 行政管理类岗位：如文秘、行政助理、人力资源等。
• 教育类岗位：如教师、辅导员、教务管理等。
• 医疗卫生类岗位：如医生、护士、药师等。
• 科研类岗位：如科研人员、实验室助理等。
• 技术开发类岗位：如软件工程师、网络技术员等。

招聘条件

具体的职位要求与条件可能因岗位不同而有所差异，但通常都包括以下方面：

• 具备相关专业背景，持有相关学历学位证书。
• 具备相关工作经验，有实践能力和团队合作精神。
• 具备良好的沟通能力和表达能力，能够适应工作的压力。
• 具备相关岗位所需的专业知识和技能，并具备相关资格认证。

招聘流程

了解招聘流程对于参加保山市事业单位招聘的应聘者来说非常重要，以便合理安排时间和准备材料。

通常的招聘流程包括：

• 岗位公示：发布岗位招聘公告，应聘者根据岗位要求报名。
• 资格初审：对报名者的基本条件进行初步筛选，确认是否满足基本要求。
• 笔试面试：进行笔试和面试环节，测评应聘者的知识和能力。
• 体检审查：对通过筛选的应聘者进行体检和背景审查，确保入职的身体和背景符合要求。
• 录用发放：根据综合评价结果，确定录用人选，并发放录用通知书。

报名方式

保山市事业单位招聘的报名方式通常采用在线报名的形式，具体报名方式和报名截止时间请关注官方网站或报名指南。

总结

保山市事业单位招聘是一次难得的职业机会，对于那些想在保山市安稳就业、发展事业的人来说，绝对不容错过。希望各位应聘者能够提前做好准备，关注官方招聘公告，合理安排时间和准备材料，为自己的求职之路打下坚实的基础。祝愿大家取得理想的工作成果！

感谢各位读者阅读完这篇文章，相信通过这篇文章，你对保山市事业单位招聘有了更深入的了解，也希望这篇文章能为你的求职之路带来一些帮助。祝你好运！

三、保山市事业单位2021年度招聘公告及报名信息

保山市事业单位2021年度招聘公告

尊敬的应聘者：

感谢您关注保山市事业单位2021年度招聘公告。根据保山市人力资源和社会保障局的安排，现将有关招聘信息公布如下：

一、招聘岗位

本次招聘共有以下岗位：

• 岗位A：xxxx
• 岗位B：xxxx
• 岗位C：xxxx

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄在18周岁以上的成年人；

3. 具有相应岗位所需的学历、学位和专业背景；

4. 具备相关工作经验者优先考虑；

5. 身体健康，符合招聘单位规定的体检标准；

6. 具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。

三、报名方式

1. 请应聘者登录“保山市人力资源和社会保障局”官方网站（网址：xxxx）下载并填写报名表格；

2. 报名表格需附上个人身份证复印件、学历证书复印件和近期免冠照片；

3. 报名时间截止日期为xxxx年xx月xx日。

四、招聘流程

1. 笔试环节：考核应聘者的基础知识和应用能力；

2. 面试环节：根据岗位需求，对应聘者进行综合素质测试和专业能力评估；

3. 最终录用：根据笔试和面试成绩综合评定。

五、注意事项

1. 应聘者请务必按照要求提交真实、准确的个人信息；

2. 违反招聘规定的行为将取消应聘资格；

3. 应聘者需自行承担因虚假信息造成的后果。

如需了解更多详情，请详细阅读保山市人力资源和社会保障局发布的《2021年度事业单位招聘公告》。

感谢您的关注和支持！

四、保山市直事业单位是哪些单位？

市妇联儿童发展中心，市科协，市红十字会

五、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

六、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

七、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

八、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

九、事业单位招聘程序？

事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

十、事业单位招聘条件？

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。