事业单位慰问困难职工慰问金如何下账？

一、事业单位慰问困难职工慰问金如何下账？

事业单位对困难职工的慰问金，下账的问题直接写慰问金就可以。一般单位有一个申领单就是付款那种，两联，或者是说具有工会资格的单位有一个慰问金的小册子是一式几联一式三联的那种，然后就在上面填写具体的情况就可以，如果没有的话做一个慰问金的支领表。

二、事业单位慰问费报销规定？

事业单位的慰问支出，应该是事业单位工会负责发放办理，范围以工会会员为主。国家法定节日，包括春节，中秋节等，每个工会会员的年度慰问总额最高不能超过两千元，，具体根据基层工会经费情况确定。工会会员生病住院，可以给予不超过一千元的慰问金。

三、事业单位面试谁来面试？

事业单位的面试是由人事部门负责组织实施的。事业单位招考面试由人事部门组织，一般会抽调相关单位人员组成面试考核组，一般是八个人，去掉最高和最低分，乘下六人平均分就是最后成绩。

四、怎么感谢领导慰问？

要巧妙的回答，用言语表达出感谢！

首先看领导的性格。如果领导脾气古板，不苟言笑，回复的时候尽量中规中矩一些，千万不可油腔滑调，否则会引起领导反感。如果领导大度开朗，平常与员工没有距离，适当的开开玩笑可以活跃气氛。除此之外，还要看自己与领导的关系。既不能小题大作，也不能敷衍了事。行走职场，细节决定成败。有智慧的职场人，往往抓住每一个细节，展示自己形象。

何情况下态度要端正。，领导的善意是自上而下传递的，即使是领导说客气话，至少也是一种善意的礼貌。对待礼貌，也要以礼貌回敬。你都可以回一个“谢谢领导”。

不要回答“不辛苦”。领导都夸你辛苦了，你还谦虚地说不辛苦不辛苦，那么是领导看走眼了？一般性的回复，“没事，应该的。”让领导体验度好一点，认为你对“辛苦了”的态度端正，不抱怨，不趁机索要资源。

最高阶的回复是表扬上司和同事。领导路过你办公室，“小张，辛苦了。”你一定要大声说，“王主任他们最辛苦，昨晚加了半夜的班。”把你的上司很自然地表扬一下。王主任不好意思向领导说他昨晚加班了，你替他说出来，这个效果就很好了。如果你的上司不在场，你可以顺便带上团队，“这是大家昨晚一起加班搞的，”你这么说，一是把你加班的“功劳”摆明了，二是把大家的功劳也捎带了。你的上司高兴，你的同事高兴，你自己也没落下啥。

总的来说在职场有个人能力是最重要的，其次会说也是加分项。有的员工遇到领导就紧张，不知道说什么好。所以，这万能话术就是四个字——“谢谢领导”。

五、事业单位慰问金计入什么科目？

1.本科目核算事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金必须按拟定的用途使用，不得自行改变资金用途。

2.事业支出应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。

3.事业支出的报销口径规定如下：(1)对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证后列报支出。(2)购入办公用品可直接列报支出。购入其他各种材料可在领用时列报支出。(3)社会保障费、职工福利费和管理部门支付的工会经费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出。(4)固定资产修购基金按核定的比例提取，直接列报支出。(5)购入固定资产，经验收后列报支出，同时记入“固定资产”和“固定基金”科目。(6)其他各项费用，均以实际报销数列报支出。

4.发生事业支出时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。当年支出收回时作冲减事业支出处理。

六、事业单位慰问金的发放标准？

根据上级有关文件精神，结合我县实际，经县人民政府同意，现将发放2020年机关事业单位离退休人员春节慰问金有关事项通知如下：

一、发放对象

我县机关事业单位离退休人员以2019年12月31日为时间节点，在2019年12月31日符合领取养老待遇条件（即健在且已离退休）的人员，享受2020年春节慰问金。

二、发放标准

（一）离休人员（含广西老干部）春节慰问金按2000元/人发放(其中离休人员由老干局统一报批，各单位无需重复造册)；

（二）退休人员春节慰问金按800元/人的标准发放（其中四家班子部分退休人员由老干局统一报批，各单位无需重复造册）。

三、发放时间

2020年离退休人员春节慰问金按上级要求必须在春节前发放到位，请各乡镇、县直各单位在2020年1月15日（下周三）下午下班前完成报批工作。

七、事业单位退休人员节日慰问政策？

事业单位退休人员节日慰向没有国家统一的政策。事业单位退休的人员节日慰问，是由各单位自行决定，国家只有提偿慰问，但没有具体政策，是否安排对退休人员慰问，如何尉问，取决于单位领导，目前情况不一，有的单位有慰问金，也有的单位根本没有，这也纯属正常。

八、事业单位退休人员生病慰问的标准？

一、丧事慰问：

1、标准：500元（含花圈一个）。

2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。 （2）退休干部职工及其父母、配偶。

3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。 4、告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。

二、生病住院慰问：

1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。

2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部职工。

3、慰问组成人员：

（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。

（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。

九、事业单位职工家属住院能慰问吗？

事业单位职工家属住院是可以慰问的。现在事业单位一般都是成立工会委员会，事业单位职工家属住院单位可以以工会的名义进行慰问，工会慰问可以按规定购买一定数额的慰问品进行慰问。但慰问的对象是职工的直系亲属，包括父母和子女等。

十、事业单位职工家属过世的慰问事项？

如下

1、公司员工的直系亲属丧命,员工得到公司支付的慰问金,这个慰问金公司能够计入管理花费-福利费科目；

2、具体会计分录是：借：管理花费-福利费贷：银行存款

3、福利费是公司按照薪水总额的14%提取，主要用于工人的医药费，医护人员薪水，医务经费,工人因公负伤赴外省就医路费，工人生活困难补贴，工人浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的薪水的花费。