公益二类事业单位待遇？

一、公益二类事业单位待遇？

公益二类事业单位就是单位自主权部分交付市场的，工资有一部分财政补贴（差额）有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院等。

实际上这类单位有贫有富，总体上财政补贴占到六成，自主营收占四成。和一类相比待遇要好点，但是随政策变化较大，稳定性稍差。

举个例子就很明白了，中小学教育属于一类，高等教育就属于二类了，义务教育是不能交给市场自由决定的，必须国家“承包”，那教师工资就是完全由财政拨款（就是全额事业单位），高等教育可以部分交给市场支配，国家财政出一部分教师工资，高校自身承担一部分。现在划归二类的很多了。

二、深圳事业单位待遇？

目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。

三、一类二类事业单位区别？

一类事业单位就是公益一类事业单位，二类也就是公益二类。公益一类是由国家财政供养，公益二类由国家供养部分财政资金，其他自行解决。

四、事业单位公益一类待遇？

公益一类即为财政全额拨款事业单位，其经费全部由国家预算拨款。其工作一般包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、交通费、书报费、目标奖、住房补贴、出差补助、职务补贴等，五险一金一般是足额缴纳，有些单位是五险两金，多了一个职业年金。

就具体收入而言，在一线城市，刚入职的事业单位工作人员应发工资为8000千元左右，扣除五险一金后，实际发放的应5000-6000元，当然每个系统的事业单位会有一些差别。

一些单位还会对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

五、事业单位公益一类二类区别？

感谢回答！现在基本没有什么区别了，都是事业编制。如果说区别可能在工作职能和工资来源上的区别。感谢回答希望有所帮助。

六、深圳的事业单位待遇怎样？

分享一位我交流过的广东深圳某事业单位人员的情况。

事业转为行政编，为谁辛苦为谁甜？

一、基本情况

坐标广东深圳，某事业单位有编制；硕士研究生毕业，工作满两年。第一年在区直单位，第二年借调至某市局。

第三年通过参加各类考试，拿到两个offer（某街道和某省直）。最终选择了广东省直，从深圳至广州后转正定四级主任科员。

二、工作在深圳

2.1工作内容

在深圳的工作，主要是材料岗，办公室+政策研究。

办公室的工作主要是办文办会。办文是指根据外部来文要求，统筹业务科室及时办理。办会是指服务LD会务，主要是会议要点、会议纪要和后期的工作督办。

政策研究相对高大上，主要是争取上级单位的政策支持，做好政策的修改、解释、宣传等工作。

一个政策的制定出台免不了各种开会和研究，还要根据LD指示时不时地写一些报告和讲话稿。

工作中主要以和部门的人打交道为主，关键点是要能搞懂LD意图，然后转化为文字。平常需要阅读大量材料，做好积累。

主要的积累路径：看已经得到LD认可的材料，看上级单位发的材料，看一些报告和讲话稿，多了解自己单位的业务清单。

2.2工作作息

工作日一般朝九晚六，一周可能加班2-3次；周末是否能双休看有没有急活，一般不加班。平时几乎不打卡，如果有事且手里没急活，跟LD口头报备就可以走。

这几年口罩原因，难免要轮班，或抽调专班，或参加创文。因为被借调，我才避免了这些。在市局工作也很看LD管理风格，有的LD是我不走你别想走。

2.3工作环境

我是专业技术岗，但单位并没有本专业的职称可以聘，在区属事业单位的上升空间极为有限。

按照2021年事业单位改革的计划，单位当时划转成了具有行政管理属性的一类事业单位，专业技术岗在里面就显得很不合时宜，几乎是没有任何晋升空间。

而管理岗的同事基本上也要5-6年才有机会从管理9级晋升到管理8级，绝大多数人的天花板是科级。

另外，因为公务员编制少，深圳的用工模式是增加特聘、专干、员额、雇员等，采用市场化购买服务的渠道引入了不少“萝卜”。

不像公务员行政单位，事业单位有很多LD的子弟或亲属利用各种方式进来，人员构成比较复杂。工作环境让人感觉不公平，这也令人不是非常舒坦。

同时，单位LD要么是公务员调过来的，要么是其他单位空降，很少是内部提拔的，40岁左右的“老管八”和50岁左右的老科长比比皆是。

三、主要收入

3.1 月工资和住房公积金

2020年个人所得税app全年收入是18w+，平均每个月打卡14k左右，包括基本工资、房补、两贴、七七八八的补贴。每个月公积金5k左右，无车补。

2020年社保：1000+2900左右

2020年公积金：2500+2500

2020年年金：420+840

2020年年终奖：3个月工资

2021年个人所得税app全年收入是15w+，平均每个月打卡14k左右，包括基本工资、房补、两贴、七七八八的补贴。每个月公积金涨到了5.5k左右，无车补。

2021年社保：1100+3000左右

2021年公积金：5400

2021年年金：450+880

2021年年终奖：2200

2021年应休未休：2000（全勤的话差不多6000）

3.2节假日福利

节假日不发钱（据说有些国企有过节费，一年加起来有五千多），工会逢年过节（春节、五一、中秋、国庆）会发不超过500块的东西，大多数是扶贫农产品，如大米和果脯等。

3.3休假

因为口罩原因，3年过年没回老家。单位就这么点人，探亲假基本上都难以获批（4年一次也许有机会）。

请过几次事假，都是用年假抵扣的，所以应休未休奖励没拿到。产假能正常执行，2020年生育的同事领到了两千元补贴（今年变成一千），计生奖全部取消。

四、年收入这个事

今日算术（SZ）

工资收入 13089 X 12= 157068元（用社保基数计算）

公积金 4789 X 12= 57468元

每月平摊的绩效 2450 X 12= 29400元

应休未休奖励 约6000元

年收入合计约249936元（不含可能存在的年底30%绩效）

2022年新政是把绩效的70%分摊到每个月，即每个月多约2500元，剩下的30%年底发，但不清楚到底有没有。除去节假日发的农产品，年收入合计约25万元。

两轮规范之后，月打卡收入提升到15-16k，但公积金降低到4700元左右，听说未来要进一步规范。另外，工作日吃饭基本上不要钱，一元一餐，平时有理发券。

五、工作利弊说

5.1深圳的住房、教育、医疗

在住房方面，普通家庭就直接断了买房的念头吧，纯粹打工不可能买得起房。不过事业单位职员和公务员一样，好在可以凭积分排队，租人才房或保障房。

人才房的学区普遍较好，只需要周边市场租金的6折，按照单位前辈的说法是可以一直住下去的。有些房源还是不错的，而且目前也推出了可售型的人才房。

在教育方面，租房的话小孩也可以读书，但肯定上不了很好的学校。而深圳也是教育比较卷的地方，父母学历高一般更舍得投入。

之前见过有双职工家庭，他们把原来的住房卖掉，然后申请学区算比较好的人才房。爸爸上班，妈妈全职，同时靠卖房的钱存在银行的利息生活。

在医疗方面，城市年轻人居多，几乎用不了（或说不会重点考虑医疗）。深圳户籍老人数量少，目前没什么养老负担，但是论看病技术，大病还是跑广州。

5.2我为何选择逃离深圳？

首先，工作量很大，且追求高质量的先行示范。

一方面，企业多、人口多，业务量自然就起来了，哪怕统计局这种本来比较清闲的单位加班也很多。

另一方面，公务员和事业单位加起来不超过12万的在岗人员，虽然补充了大量的市场化用人，但管理2200万人口的城市还是显得人手不足。

更为重要的是，这个城市不只是追求完成工作，更追求高质量地完成工作。要求上是要实现120分的完成，确保自己事事先行示范。

其次，工作互相卷，过度竞争。这里年轻人多，高学历的年轻人更多，而充斥着关系户的环境让竞争没什么意义。晋升空间实在有限，大概率一辈子拿科员收入。

再次，房价太高，无法解决住房和养老的问题令人充满压力。而父母逐渐老去，不想带着家人一直租房。个人想去压力没那么大的城市，尽量努努力实现买房。

最后，内心对教育鸿沟有所担心，实在是不知道该如何让我的下一代跟这些拥有房产、被动收入多、教育投入多的成功人士竞争。

六、考公有感

6.1 在新单位的工作感受

首先，单位层级更高，方方面面的制度性安全感很强，而且小圈子文化少很多（不过，这也可能是因为我初来乍到还没接触到）。

因为按照制度办事，做事挺舒心。单位没有各式各样的人，不至于被不干事的人说三道四。在基层，虽有制度但是按照制度办事的老实人吃亏，也易办不成事。

其次，单位人数相对精简，大家各自管好自己负责的业务，只需对部门LD和业务负责，把事情做好是当下最重要的事情。

再者，单位级别高，职业晋升相对更有盼头。哪怕是排队，大家也都可以慢慢排，不存在太过复杂的人际关系。

入职了广州后，收入方面并没有比在深圳差很多，但工作上至少没有在深圳那么卷（比如加班和下午茶文化少了很多）。深圳的话，更多给人一种大厂的感觉。

6.2 考公的建议

经历了跳槽，分享以下三点关于考公务员的感受。

第一，公考的难度并没有外界宣传的那么夸张。大多数普通人利用2-3年的时间可实现上岸，比你厉害的人都上了，你比新手厉害就行。

其实，上岸广深的公务员并不都是大家以为的那种（超）高学历。很多普通二本院校的毕业生也纷纷成功上岸，大家可以多看看历年的录用信息。

第二，一定不要为了上岸而上岸。后面要想重新选岗再考真的很难，没想清楚就别急着上岸。

最近刚好有朋友上岸了广州某区乡镇，干了2个月后悔不已，正在咨询如何修正路线。

第三，别抱着太高的预期进入这一行。一定要了解清楚进体制内的优势和劣势再入行，试错的机会并不多，一次不好的印象影响的持续时间很长。

谢小探小语：

今天这期文章算是第二篇与公务员相关的推文。提供本篇基础文稿的朋友想通过自己的分享告诉大家：现阶段去（超）大城市工作要谨慎选择，特别是对于普通人而言。

第一篇传送门：

上文这位朋友说自己的同学中还有放弃一线城市工作回老家省会的，对于“逃离XX地区”的这类选择其实都有各自多方面的考量。

其实，无论有没有口罩因素，一直以来的大环境（或说制度设计）就是大家试错的机会偏少，或者也可以说是机会成本太高。

在35岁（甚至30岁）之前，无论你想不想、喜不喜欢、适不适合，职业方向往往“被迫”定型。在人口有红利时期，从宏观上看很多工作确实是谁做都是做，个体的需求通常被忽视。

最后，分享诗一首。

《蜂》

罗隐【唐代】

不论平地与山尖，无限风光尽被占。

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？

本文内容收集于2022年11月10日

本回答于2022.11.15首发于公众号

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七、事业单位公益二类人员退休待遇？

这看你是在什么单位了，有的单位啥都没有，有的单位付福利待遇还挺多。

你好，事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？

话不多说，我们看几个真实的案例。

1、我是云南的退休教师。我们每年有600元的过节费（中秋节和春节），每两年一次体检，从去年开始，每年一次500元体检费，都是国家财政拨款。其它就没有了，学校每年敬老节会请大家聚餐一次。

2、河南信阳退休教师年终原单位送点礼品(一百元左右)，慰问一下。

3、事业也要看什么样单位，哈尔滨有时事业单位没有，今年七月退休，年底体检就不带你了，没有一分福利。尤其现在退休就推到社区连单位都没有了。

所以不同的事业单位，退休人员享受的福利也是不一样的。

能够享受的福利待遇一般都是重要节日的慰问费或者是慰问品，每年的免费的体检，或者是每年的春游秋游。

这是比较好的事业单位，发钱发物有服务，而一般的事业单位，对于退休人员来说没钱没物没服务。

当然了，虽然福利待遇不同，但是事业单位的退休人员的养老金普遍是要比企业退休人员要更高的，不管怎么样，也是要知足了。有的话更好，没有的话也不必怨天尤人

八、一类事业单位和二类的区别？

一类事业单位和二类的区别就是财政拨款的不同，因为一类事业单位是财政全额拨款的事业单位，二类事业单位是财政差额拨款的事业单位，所以两者只是财政拨款的不同。

九、深圳一类医保和二类医保区别？

区别：①深圳一类医保是本市户口本市职工。

②深圳二类医保是非深户外来工。

十、一类事业单位和二类事业单位哪个工资高？

事业单位一类是财政全额拨款，其中包括工资、绩效工资，因此工资是固定的，严格按国家规定以及资金预算进行发放。事业单位二类允许有自营业务，工资一般也不由财政负担，那么在规定的范围之外，若单位的效益好，是可以多发一些如奖金之类补贴的。

事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型，差别就在于维系单位运转的钱（工资、办公费、其他费用）从哪里来。

全额拨款就是所有的钱都来自财政预算拨款；差额拨款就是单位要有部分收入，不足的部分从财政拨款里解决；自收自支就是财政上不给钱，所有的钱都要自己解决，这类单位都有自己的收入途径。