拟录用名单是录用了吗？

一、拟录用名单是录用了吗？

拟录用不代表正式录用，只是备选人之一，尚需经过评估审核流程。录用是指已完成公司内部选拔录用新员工的所有流程，正式确认，可以发offer通知办理入职手续了。

拟录用可能存在两种结果，一个是审核不通过，不被录用，二是审核通过可以录用，进入正式录用通知流程。

二、已公示拟录用名单什么意思？

“拟”就是准备的意思，“拟录用”就是准备录用，公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你。

　　公务员录用制度

　　公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。

　　录用的前提条件、职务范围

　　(1)国家行政机关录用公务员的前提条件：①必须在规定的编制限额内;②有相应的职位空缺。

　　(2)国家行政机关录用公务员的职务范围包括主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。

　　录用公务员的程序

　　(1)录用公务员的程序包括：①发布招考公告;②报名和资格审查;③采取笔试和面试的方式进行考试;④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检;⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示;⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

　　(2)录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

三、事业单位拟聘用和拟录用有区别吗？

录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案） 一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。

再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多

四、事业单位拟录用公示后一定会录用吗？

不一定会录用。

事业单位拟录用公示就是在这期间接受社会公众的监督，如果公示期间有人向单位反映拟录用人员存在触犯法律法规，在录用考试的报名，笔试，面试，体检，政审等环节违规违纪，其他影响录用问题的情况，经核实后无误的，即可取消录用，所以拟录用公示后不一定会录用。

五、拟录用名单公示前算不算入编？

；拟录用名单公示前不算入编。拟录用是指准备录用，也就是录用的大多数程序已经进行了，人员基本符合招聘录用条件了。但是还没有正式入编，还处于公示期。

公示主要是减少选人用人失误，尽可能听取和收集社会各界对拟录用人员的情况反馈。

六、拟录用名单公示后还会被刷吗？

答：拟录用名单公示后还是有可能会被刷掉的。因为拟录用名单还不是最后被批准录用的名单，拟录用名单的公示，只是有意向录用，向社会公示征求意见，如果发现拟录用人员有故意隐瞒自己的真实身份或者是犯有什么错误尚未得到处理的，有可能会被刷，以查清楚原因后待定。

七、事业单位拟录用了还会刷掉么？

会的。事业编制招收人员，一般都是先笔试再面试，最后体检。笔试是初选，分数过线属于拟录用，再经过面试，考校一个人的综合素质，是否符合岗位需求标准。

最后是体检，入选的人统一经过到正规指定医院的各项身体健康检查。

这三项成绩都出来了，组织部门统一考评，才会公布正式录取人员名单。

八、事业单位拟聘公示后多久录用？

1、通常情况下，事业单位的录用公示期为7天，在7天的公示期满之后，具体在什么时间入职上班需要根据单位的情况来安排。

2、如果用人单位比较着急的话，可能在公示之前会让你去上班，如果单位没有那么急的话，就会等公示结束之后，完成调档等人事手续以后再让你上班，1-2个月的时间都有可能，通常情况下是在1个月之内，具体的话，可以咨询你所报考的事业单位。

3、祝愿大家都能考上自己心中理想的单位

九、国考面试完后拟录用名单什么出？

面试完了之后还有体检和政审，这个都通过了以后，根据你考的岗位不同，名单出来的时间也不一样，所以你通过了之后你要关注公告。希望能帮到你

十、拟录用名单公示后还会有补录吗？

会有的。事业单位面试完公示录用名单后，如果录用名单中有人放弃，那会递补录用的，也就是递补录用最靠前的那个人，比如录用综合成绩排名前五名，如果前五名中有人放弃，那就从第六名中递补录用。事业单位招聘经常有人放弃的，特别是教师招聘考试中，很多人对录用的学校不满意而放弃，所以能不能有补录的机会就要看运气了