万州2021高考考点？

一、万州2021高考考点？

2021重庆万州共设7个高考考点.具体考点设置安排为：

　　文科考点：

　　1.万州第三中学考点：万州第二高级中学、万州第三中学、熊家中学、南京中学、龙驹中学、纯阳中学。

　　2.清泉中学考点：清泉中学、国本中学、赛德中学、万州现代信息学校渝东技工学校、重庆信息技术职业学院、万州电子工程学校、重庆中意职业学校、社会考生。

　　3.上海中学考点：万州高级中学、上海中学、新田中学。

　　4.江南中学考点：万州第一中学、万州外国语学校、江南中学、沙河中学、分水中学。

　　理科考点:

　　1.万州第二高级中学考点：万州第二高级中学、万州第三中学、南京中学、纯阳中学、赛德中学、龙驹中学、熊家中学。

　　2.万州高级中学考点：万州高级中学、上海中学、新田中学。

　　3.万州第一中学考点：万州第一中学、万州外国语学校、江南中学、沙河中学、分水中学。

　　4.清泉中学考点：清泉中学、国本中学、万州现代信息学校、渝东技工学校、重庆信息技术职业学院、万州电子工程学校、重庆中意职业学校、社会考生。

二、万州招聘信息？

有万州人才网，三峡人才网、万州招聘网、万州就业网、。

万州人才网：万州较为老资格的收费人才网站。

三峡人才网：万州区人事局主办网站。

万州招聘网：新兴的一个公益性wap网站，手机、电脑都可访问。

万州就业网：万州是政府网站，不过更新有点慢。看看楼主你自己选个吧！~~

三、万州区2021高考点？

重庆万州区考点设置大概率跟去年一样

文科考点：

　　1.万州第三中学考点：万州第二高级中学、万州第三中学、熊家中学、南京中学、龙驹中学、纯阳中学。

　　2.清泉中学考点：清泉中学、国本中学、赛德中学、万州现代信息学校渝东技工学校、重庆信息技术职业学院、万州电子工程学校、重庆中意职业学校、社会考生。

　　3.上海中学考点：万州高级中学、上海中学、新田中学。

　　4.江南中学考点：万州第一中学、万州外国语学校、江南中学、沙河中学、分水中学。

　　理科考点:

　　1.万州第二高级中学考点：万州第二高级中学、万州第三中学、南京中学、纯阳中学、赛德中学、龙驹中学、熊家中学。

　　2.万州高级中学考点：万州高级中学、上海中学、新田中学。

　　3.万州第一中学考点：万州第一中学、万州外国语学校、江南中学、沙河中学、分水中学。

　　4.清泉中学考点：清泉中学、国本中学、万州现代信息学校、渝东技工学校、重庆信息技术职业学院、万州电子工程学校、重庆中意职业学校、社会考生。

四、万州人才招聘

万州位于中国重庆市，是一个拥有丰富人才资源的地区。在经济不断发展的当下，企业对于人才的需求日益增长。因此，万州人才招聘成为了一个重要的议题。

万州的人才优势

万州作为重庆市的一个重要区域，拥有着得天独厚的地理位置和资源优势。其地处长江航运枢纽，交通发达便利。同时，万州还拥有丰富的自然资源，如煤炭、铁矿、硅岩等，这为万州的经济发展提供了良好的支撑。

除此之外，万州还拥有优质的人力资源。这一地区拥有众多高等教育机构和研究中心，为企业提供了充足的人才储备。万州人才充沛且具备良好的教育背景，他们的专业知识和技能能够满足企业的需求。

万州人才招聘的挑战

尽管万州拥有丰富的人才资源，但人才招聘仍面临一些挑战。

首先，万州与大城市相比，经济发展还相对滞后，企业的吸引力相对较低。因此，一些优秀的人才更倾向于选择去大城市就业，这给万州的人才招聘造成了一定困难。

其次，人才的培养和引进需要时间和资源投入。企业需要通过培训、实习等方式，提高人才的素质和适应能力。同时，引进人才还需要支付高昂的薪资和福利待遇。这对一些中小型企业而言可能是一项负担。

如何解决万州人才招聘的问题

要解决万州人才招聘的问题，需要采取一系列策略和措施。

首先，政府应加大对万州经济发展和人才引进的支持力度。通过出台相关政策和措施，吸引更多企业到万州投资兴业。政府还可以提供财政支持，鼓励企业培养和引进人才。

其次，企业可以加强与高校和研究中心的合作。通过与高校建立产学研合作基地，企业可以与优秀学生建立联系，并提供实习和就业机会。此外，还可以通过与研究中心合作开展科研项目，提高企业的创新能力。

此外，企业还可以加大对人才的培养和发展力度。通过开展内部培训、职业规划等活动，提高员工的综合素质和职业技能。同时，企业要提供具有竞争力的薪资和福利待遇，吸引优秀人才留在万州。

关于万州人才招聘的建议

对于正在进行万州人才招聘的企业，以下几点建议或许能帮到您：

• 定位明确：在招聘过程中，明确岗位职责和要求，以减少不合适的人才投递。
• 广泛宣传：通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等。
• 加强面试流程：确保面试流程严谨，对候选人进行综合评估。
• 留住人才：提供良好的工作环境和发展机会，培养员工的忠诚度。

总之，万州作为一个拥有丰富人才资源的地区，面临着人才招聘的挑战。但通过政府的支持、企业的努力以及各方的合作，相信万州的人才招聘问题一定能够得到解决。只有充分发挥人才的优势和作用，万州的经济才能得到长足发展。

五、万州事业单位招聘2021年成绩查询时间？

2021年万州事业单位招聘笔试时间5月9日，成绩查询时间大概在6月中旬，考生注意万州区招考录用专栏。

六、2018重庆万州区事业单位教师招聘考试怎么备考复习有方法吗？

看看本文或许对你有帮助，一位过来人的心路历程

背景简介：

1、本科师范学校毕业，手持教师资格证，毕业后在四川老家小学代课

2、家人在重庆工作，夫妻异地，有孩子后，矛盾越来越多，同时为了个人发展，决定考重庆教师编制

3、考前就听说主城区教师考编竞争异常惨烈，周边的几个朋友考到老了都没考上，长安某领导的妻子在城口考江北5年英语一直没上岸，大竹林某消防队教导员家人在璧山考两江新区从25岁一直考到35岁都没上岸……周边几乎没有成功案例，当时心理压力特别大，很怕跟大家一样。

4、或许运气使然，或许家人鼎力支持和包容，或许贵人相助（感谢在省市县乡镇多级学校任教的同学给我提供的莫大支持），或许个人金诚所致……半年学习，3盒中性笔，半米高学习资料+笔记，20多种美术绘画工具，180余天严重失眠+脱发+神经衰弱+内分泌失调……最终上岸某区西虹小学（果断匿怕同事看到）。

备考战役：

1、下定决心考编：

开始在一个算是比较大的乡镇小学代课，正常的备课上课还是比较舒服的，虽然很忙但是充实也收获满满。但除此之外大部分时候都是非常不公平的，在学校是爷爷不疼舅舅不爱的类型。全校各班办黑板报找我，抬桌子板凳找我，搬画架找我（说难听点，遇到重要领导下来视察工作，食堂保安人手不够，都被喊去帮忙切菜，打饭过）……发福利没有我，写指导老师没有我，外出教研活动没有我，聚餐倒是叫我了，哦对了，是叫我先走……所以狠下决心考编，考老家考重庆都是考，不如直接考重庆主城区，毕其功于一役，一次性从根本上解决家庭和事业的重大难题。

我并非天赋异禀和绝顶聪明之人，更没有关系权势和雄厚财富，有的话我选项应该多不少吧，所以一开始就想着踏踏实实一步一个脚印饱和式学习，做了周密详细的计划，取得了家人的鼎力支持，戒除了绝大部分的社交和娱乐方式，打算闭关3年时间学习，哪里有公招就考哪里，重庆渝中渝北江北两江新区南岸巴南九龙坡大渡口沙坪坝北碚都接受，甚至一度妥协璧山江津涪陵长寿也可以，想着如果集全家之所能，尽自己最大努力，若仍不能圆梦就此生再不考虑，好在半年就提前出关了。

2、招聘简章：好好研究招聘简章。第一时间收集目标区域的招考信息，第一时间把很多各区人社局、教委网站翻个遍，同时也要加入一些群大家有信息也会共享，招考路上要有一些同行伙伴，不然一个人苦闷学习很容易抑郁。各个招聘简章有的会有差异，时间地点专业报考条件等均要仔细看看。比如某区公招：笔试+面试，面试中就有结构化面试和美术专业绘画环节。有次考试，听说有个涪陵来参加考试的同学，赶到学校还有15分钟开考急匆匆准备进去，结果门口老师告诉他考场走错了而且这个时间过去那边也进不了考场，那同学对着他男朋友莫名一顿吼，也许那天鲤鱼池小学又多了一对很悲伤的人吧……

3、考试大纲：很多人喜欢拿着书就闷头开始看，其实我并不苟同。我认为应该先精读考试大纲，判断预估当年考试的考点方向，分析考试走向，做到心中有数。比如综合基础知识（教育类）【通常综合占比70%，教育占比30%】，综合部分近代史20%，法律10%，公文写作50%，国情市情（时事政治）……复习时候精力分配应该参考各部分比重。

4、复习：

首先，复习计划表必须迅速制定起来，建议每天在家里显眼位置贴一张，让家人和自己监督执行，提前列好第二天的学习计划，自己复习自律很重要，一旦自己放松滑坡会很厉害。自己不对自己残忍一点，考试结果就会对自己更加残忍。

其次，严格执行起来，当日事当日毕。早上定个闹钟强迫自己起来打卡，按照定好的当天计划表完成一项√一项，看着一项项完成会很有成就感和动力（就像上图表一样），当天晚上计算完成率，低于90%是不能睡觉的。当然那时候瞌睡是长期打瞌睡的，不存在长期打了鸡血斗志昂扬，但是有时候就是睡不着觉，自己什么都没有想也没焦虑就是睡不着，睡不着我又爬起来看书做题，嘿，你别说晚上还安静凉快效率还蛮高的呢。毫不夸张的说虽然我不曾见过凌晨4点的洛杉矶但是凌晨3点的嘉陵江那段时间我是经常看到的，有时候发挥的好都能把楼下万州烤鱼店和烧烤摊老板先熬睡了，那个娱乐会所才是晚上永远的神，没人能熬过它。晚上看的头昏脑涨脑眼昏花，做的恍恍惚惚神经失常，有段时间看书都吐，一直呕吐吐到胆汁出来……一度以为生病了，还跑去大坪医院做了核磁共振，花了1千多大洋，医生居然说啥病都没有，自己注意作息饮食，好好休养，不要胡思乱想。

最后，整个书本拆解成每天，每天落实到每个具体目标，一项项全部完成。只有基础打牢实了，后面的高楼才建得起来，不然后面来做题错的太多，还是得回头来再一项项补功课。我总结总体来说，就是将整本书核心知识点提取出来构建成自己掌握的知识体系，然后再根据知识点发散充满内容，让知识搭建的骨架又充满血肉，就是将书本先从厚读薄，再从薄读厚，这样反复整本书就读透了，一提到某个点自己都可以写一小黑板了。

5、刷题：平时当然勤刷题，每次看完一个章节对相应知识点习题进行练习。同时也可以考虑手机刷题，这里就不说名字了免得说我打广告，一搜排名靠前几个软件都还不错的。还有，最近5年的考试真题不能遗漏，都需要全真模拟考试状态做一遍（发卷、计时、阅卷、改题、复习等都要涵盖），做完好好研究一番，看看出题老师意图，考察了哪些知识点，未来哪些趋势等等，方便验证自己复习时候认定的知识重点。

6、查漏补缺：当整个知识架构体系形成+海量刷题后想要获得大幅度提升已经变得比较困难了，犹如爬山一般开始斗志昂扬爬到半山腰了速度就会自然慢下来，想要突破瓶颈和脱颖而出（正如想更大把握考上，必须把绝大部分人都设置成假想敌，考过绝大多数人，进入面试人数的前列才安全），我的方法就是总结反思+查漏补缺。需要自己提前准备个错题本，主动收集之前遇到的所有错题，其实不管纸质还是软件的错题本，都要进行多次攻坚，把经常做错易错的题反复琢磨，直到举一反三，直到彻底透彻，直到我看到这题我都能猜到出题人会怎么考为止（预判出题人的预判差不多就是高阶技能了）。

7、专业练习：当时报了个小区旁的培训班，主要是离家近，现在想来也是被坑了。中午下午最热那几个小时都要去练习（素描、水粉、油画、山水画等都要练习，因为当时也没说考什么内容，所以什么都要练，早知道是自由发挥就不这么辛苦了），当然也可以蹭蹭空调，不然7,8月山城的炎热估计道士都扛不住，老师指导我并不多，他本身主要是培训儿童绘画的，也是比较严重的学院派风格，所以大多数时候都自己一个人闷头画，让家人朋友帮我评价，然后再慢慢改进，同时控制速度提升效率，不然考试时候都画不完（还真有人考试时候没画完的，最后是骂骂咧咧交卷的）。结果很幸运笔试成绩获得全区第一，当时都不敢相信自己的眼睛，以为看错了，怎么可能呢，有这么好的事情呢？跟家人一起反反复复看了好多次才敢肯定，而这显然为之后的结构化面试增强了不少信心。

8、结构化面试准备：自己通过多渠道收集整理了几十道各类经典的结构化面试题目，在狭小闷热嘈杂的出租屋里家人穿着睡衣来充当正经严肃的面试官随机抽题，我自己来全流程模拟，从衣着、进门仪态到答题流程再到答题最后出门仪态都练习（进门敲几声、敲门什么节奏、如何避免背对面试官、如何不紧张还微笑大方……），慢慢没有那么紧张了，思考回答也比较全面流畅了，考下来也是正常发挥。结构化面试成绩下来全区第二，我就知道就比较稳了。笔试面试成绩查询到后，当时就兴奋的跳了起来，还假装郑重其事的感谢了家人，抱着家人转了好几圈，终于可以结束这段噩梦般的时期，终于可以扬眉吐气了，总算不辜负半年来的艰辛和付出。正所谓春风得意马蹄疾，一日看尽长安花，心情一好就斥巨资在附近大一点的万州烤鱼庆祝了一下。傍晚的北滨路也格外顺眼，仿佛山水之城嘉临江两岸的万家灯火终会有一盏明灯属于我们，仿佛雾都观音桥人声鼎沸车水马龙的热闹也在为我们庆祝，仿佛在茫茫黑夜中看到了胜利的曙光，仿佛抓住了为数不多且困难重重安身立命的机会。于是，那一晚我也曾看到了花团锦簇灯彩佳话，那一夜我也曾梦见百万雄兵气吞山河……

9、政审：很快进入录用程序，我们需要回四川办理一些手续。办理完离职、社保等手续后，请原学校的部分领导和老师聚了个餐。那天整体的气氛非常融洽，一扫之前的压抑和憋屈，也是从那时起大家开始平视我了，纷纷投来羡慕的眼光，衷心祝福我未来前程似锦，连平时都不怎么正眼看我们的副校长也改口说“我一老早就看出你是北冥之鲲，而非一般池中之物啊”，其他代课老师也附和着“苟富贵勿相忘”，那天德育主任讲了的很多冷笑话我也可以不笑了。真的，要想赢得别人的尊重从来都不能靠怜悯，只能靠自己强大起来。

10、体检入职：后来去了区人民医院体检，还是比较顺利，体制内有的流程确实很机械不友好，不过无伤大雅了，完全能忍的，去学校报到了签合同等。另外，好好珍惜一起进去的这群人吧，找个志同道合的小伙伴一起，下次新教师培训还会再相见的，后面每学期几次教研会也可以一起有个伴，不然每次一个人很瓜的啊。

后记：

身体：身体是革命的本钱，没事还是要出去走走，调解下视力，休息下大脑，放松下神经，一天死看书也不行，张弛有度才能高效率学习，不然像我完全是笨办法硬冲，那段时间身体问题很多，也吃了不少药遭了不少罪，哎，受凉感冒呕吐头晕头痛眼痛严重便秘……

心态：心态千万千万要平稳才有利于复习，不要考虑那么多，一门心思好好考，正所谓尽人事听天命。不要跟我一样间歇性膨胀狂妄自大，天生我材必有用，TMD天王老子来了也得让我上岸不是，这么辛苦累死累活的起的比鸡早睡的比狗晚老天必然垂青于我，嘿，指不定只是为了考验我一下，需要走个流程让我参加下考试，其他的自然有安排，嘿嘿；要不然就是猥琐至极，动不动就想弃考，这么多各路江湖高手都来参加武林大会，我是重庆西虹不是广东叶问啊，何德何能啊要一个打十个，考破天也怕考不过别人，而且又没有关系到时候面试还是会被刷下来的，别到时候考试没考上身体也还不行了，与其这样赔夫人又折兵，不如早点放弃出去跑外卖还可以多挣点奶粉钱，如同某标尺讲综合知识的曾老师，哈哈哈。

买资料：买资料不要太多，不要东西南北家各买一套，资料多了自己都懵了不知道看到哪儿是哪儿了，我参考发现很多家的大多知识点是重复的而且有的答案还会打架，最多2套肯定是够了的。我当时买了某公和某标尺（哈哈哈，知道的一看应该懂，不过我不做任何推荐的）合起来凑了一套，我自己还是根据总结整理出的笔记和资料，这个对我作用还是比较可以，后期复习参考自己整理笔记+发散思考。

最后的建议：

1、现在重庆主城区比以前还更加难考，招聘的坑位没有以前多了，竞争也更加激烈，来我们学校的代课老师都开始上研究生了，内卷也是严重啊，加之教培行业整顿很多培训机构的老师也加入了考教师的行列，显得竞争异常血腥；2、要考教师公招趁早，越晚是越难，不然焦虑到哭，大学期间都要考普通话和教师资格证，争取毕业前就上岸。不然就像，之前招代课老师面试了几十个毕业1,2年的同学，选了其中1个，新来的代课老师都上了两个学期然后都又辞职走了，又招代课老师，再去联系一年前的同学来面试，很多都还来了的，当中80%的人这一年中既没有上岸也没有上班……都不敢想这一年是怎么熬过来的，也不知道他们还需要煎熬多久……；

2、如果有选择建议不要考乡村的教师，大多数地方城市化进程大趋势难以阻挡，现在川渝的很多中小学都因为生源问题被合并裁撤了（条件好的家庭和生源都在流失，山上的下来村上了，村里的去了乡镇里面，镇里面去了县里面，县里面去了市里面，但凡条件好点的都跑去成都或者重庆了，优质生源奇缺，甚至生源都没有，留下的学生基础差人员少，学生学着没劲要去打工，老师教着没劲都是些顽劣学生没奔头，老师学生都一起躺平，学校很快就没落了），原来的老师会被被分流竞争上岗，我读小学的老师们正在面临这个问题呢，想想谁愿意40多了甚至更大了还再来考嘛，不过有的地方只招聘乡镇农村学校就没办法了，上岸了有几年经验了后面才允许考调进城区；

3、美术的朋友们学好国画哦，国家强大了不再崇拜西方，不要哈戳戳像我们一样分还高基础好些都跑去学油画了，结果出来了还谁都看不上了，现在学校社会家长学生都是发扬中华传统，弘扬传统文化，有陶艺、毛笔、扎染、手工等特色手艺的同学那更是前途无量哦。

202203更：

最近很多人私信我，考编和考研怎么选？一般情况如果两者都考上就选编制（几率略小 ），只有一个就选考上那个，如果都没有优先考编。目前编制内卷，竞争也激烈，先上岸再说，后面也有机会考研。当然也不是绝对的也需要参考个人具体情况。

20220321更：

这几天来咨询的朋友都比较丧，不忍看着大家emo，更新一些鼓励内容吧，来说说某庆在编教师们的福利待遇吧，希望大家早日被阳光普照，有保密要求也不能说太细，不同区域学校有差异仅作参考。薪资：基本工资+绩效+课后服务费+各类补贴+年终奖等，总体教师工资不低于本地公务员平均水平；福利：五险一金（医保额外加公务员补助）+住房补助+职业年金+节假日礼金或者购物券+生日礼金+餐费水果（一般转化为学校全天三顿提供免费餐饮+每周一提牛奶+隔周几斤水果）+每年免费宽带套餐（重庆广电的）+每年体检卡（西南医院或其他三甲）+3个月固定寒暑假+每周双休+法定节假日+工会偶尔良心发现时候发的米/面/油/电影票/读书卡/牙膏/牙刷/洗衣液等+其他偶尔需要看天晴下雨的小福利等；除了以上薪资福利，在编教师还会给你带来额外的光环，比如你会看到父母逢人便提他们儿子现在出息了在直辖市教书时微微上扬的嘴角（尽管他们儿子在学校人微言轻），你也会看到儿女在自己上班的学校总是自信+开朗+阳光+适度嘚瑟的神情（尽管他们父亲刚开会被轮番吊打），你还会感受到各种善意，偶尔收到学生和家长的感谢信，学校附近吃豌杂面被人帮忙结账，打印文件被老板强制免单，上下班一路都是西虹老师好，刚进电梯都有小朋友帮你按几楼，医院银行派出所街道社区物业等都会给予更大的尊重、包容和支持………我知道说到这里似乎有些欠打了，哈哈哈。不过讲真的，加油少年，振作起来，未来是美好，风雨过后一路愿你都是鲜花和掌声……

希望自己的种种过往对大家有用，祝大家都能如愿以偿早点上岸吧，感谢各位看官打赏关注收藏，不定期分享。

七、重庆万州五桥洗脚招聘？

万州有两个人才市场，一个在宏远市场对面，一个在五桥百安坝安庆路。 宏远市场比较成熟，每周三定期召开招聘会，招文员、技术员、操作工等比较全面。 五桥这个是今年刚开的，周一至周五营业。

八、万州招工招聘临时工？

临时工，一般就去肯德基和麦当劳，他们长年招计时工的，春节时回乡的人多，应该更缺人手。

麦当劳(万州百盛店) 万州区太白路94号百盛购物广场1-2楼 麦当劳餐厅食品有限公司万州百盛餐厅 万州区太白路94号

九、重庆银行万州支行招聘人员？

重庆银行万州支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）综合柜员岗（4人）

1、主要职责

（1）遵照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请。

（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性；负责重要空白凭证、有价单证、代保管抵质押品、现金出入库业务；负责远程集中授权和集中作业处理的交易信息录入、影像采集等 环节；负责在柜员级别权限范围内的业务相互复核和柜员对应级别权限本地授权。

（3）掌握客户信息，分析客户账户情况，对涉及大额、可疑类交易及时登记上报。

（4）负责按照反洗钱岗位职责认真履行法定义务，按时完成各项工作。

（5）按要求领用、保管、上缴、调剂现金和重要空白凭证，妥善保管会计专用印章以及个人名章。

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：28周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：大学本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、会计类等相关专业。

（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台从业经历。

（4）专业能力及素质要求：具有较强的合规意识、案防意识和操作风险意识；熟悉银行业务，熟悉《支付结算办法》及有关核算、结算规定，具备点钞、识别票据、现钞等业务技能。

 ( 二 ) 大堂经理岗（2人）

1、主要职责

（1）完成分支机构下达的计划、任务。根据所在机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求，参与零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。

（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。

（3）销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。

（4）厅堂服务。按服务流程做好网点厅堂客户引导分流，维持厅堂秩序。及时做好智能服务 区业务指导和授权。

（5）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理，有效防范和控制各类风险。

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：大学本科及以上学历，经济类、管理类、金融等相关专业。

（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历。

（4）专业能力及素质要求：持有银行从业资格、AFP、CFP等相关证书优先考虑。

（三）零售客户经理岗（1人）

1、主要职责

（1）完成分支机构下达的计划、任务。根据所在分支机构的经营目标、经营原则和对零售客户经理的要求，参与零售货款业务市场营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标。

（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场现实情況和未来发展，发掘客户对银行的潜在需求，了解客户对本行产品和服务的评价。

（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战路主动挖掘、争揽新的客户资源，通过各种渠道与客户建立业务联系，收集客户的各种信息，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护和提升，根据机构制定的客户管理与维护细则定期与客户联系，增加客户的粘度，提升客户的忠诚度。

（4）负责拓展营销本行储蓄、个人货款、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；根据客户具体情況和资金需求，制定并实施不同的营销服务方案。

（5）完成领导交办的其他工作。

十、2015年万州区事业单位招聘

2015年万州区事业单位招聘

2015年，万州区事业单位招聘工作如火如荼地展开，为广大求职者提供了丰富的就业机会。事业单位作为一种稳定的就业方式，备受关注。本文将为您介绍2015年万州区事业单位招聘的相关情况。

1. 招聘岗位

2015年万州区事业单位招聘岗位丰富多样，涵盖了教育、医疗、公安、交通等多个领域。招聘岗位一般分为技术岗位和管理岗位两大类。技术岗位主要包括工程师、技术员等，而管理岗位则包括人力资源、财务、行政等。不同岗位对于求职者的要求也会有所不同，需要根据自身条件选择适合的岗位。

2. 招聘条件

招聘条件是求职者参加招聘的基本要求，对于每个岗位都会有明确的条件规定。一般来说，招聘条件包括学历、年龄、工作经验等方面。对于技术岗位，一般要求具备相关专业的本科或以上学历，同时要求具备一定的工作经验；对于管理岗位，除了相应学历要求外，还需要具备一定的管理经验和相关的职业资格等。

3. 报名方式

报名方式是参加招聘的第一步，也是求职者必须要了解并按照要求完成的环节。一般来说，报名方式主要通过线上报名和线下报名两种方式进行。线上报名一般需要在指定的招聘网站上填写个人信息、上传相关材料，并按照要求完成在线报名流程。而线下报名则需要求职者亲自前往指定的招聘点进行报名，提交个人资料和相关证明材料。

4. 招聘流程

招聘流程是整个招聘过程中的一系列环节，包括笔试、面试、体检、考察等。招聘流程的具体安排和内容会根据不同的岗位而有所差异。一般来说，招聘流程会从笔试开始，通过笔试的方式对求职者的基本知识和能力进行测试，合格者进入面试环节；面试是对求职者综合素质和职业能力的考察，面试通过后，还需要进行体检和考察等环节，最终确定录用人选。

5. 注意事项

在参加招聘过程中，求职者需要注意一些事项，以确保顺利参加和通过招聘。首先，求职者要了解招聘的相关政策和规定，遵守招聘公告的要求，保证自己的申请材料完整准确。其次，求职者要做好心理准备，面对招聘过程中的各种挑战和压力，保持积极的心态和良好的形象。此外，求职者还需提前做好准备，包括复习相关知识、准备面试材料等，以提高自己的竞争力。

综上所述，2015年万州区事业单位招聘为广大求职者提供了宝贵的就业机会。但是，在求职过程中，求职者需要了解招聘岗位、要求和流程等相关信息，做好准备，以增加自己的竞争力。同时，求职者还要注意遵守招聘规定和注意事项，以确保顺利参加和通过招聘，实现自己的就业目标。