聘用已退休教师的合同属于什么合同类型？

一、聘用已退休教师的合同属于什么合同类型？

1、名称上就叫“聘用合同”。应当以书面形式订立；

2、该聘用合同应当明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务；

3、用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员，由于离退休人员年龄问题，工作中发生意外的概率更高，一定要为该离退休人员购买商业保险，以避免承担高额人身损害赔偿的风险。

希望有所帮助，欢迎专家补充！

二、按照劳动合同产生方式来划分，劳动合同有哪些种类？

按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为以下三种：

1. 录用合同，它是指用人单位在国家行政部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前，全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收。

录用劳动合同的特点是：用人单位按照预先规定的条件，面向社会，公开招收劳动者；应招者根据用人单位公布的条件，自愿报名；用人单位全面考核、择优录用劳动者；双方签订劳动合同。  

2. 聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式，直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请职业经理人、法律顾问等。  

3. 借调合同，也叫借用合同，它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间，为借调职工从事某种工作，明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时，借调职工仍然回原单位工作。

三、事业单位有没有编制内合同和编制外合同之分？

当然有啦！！编制内合同就是有编制呗，编制外合同就是聘用呗，就拿本人在事业单位工作的经验来说，本人认为没有多大的区别，因为，即使没有给编制，他们同样会给买保险和住房公积金，只是多一道程序，到了合同期限，就会让你续签合同，只要你不是太差的话。当然了啦，虽然没有太大的区别，能搞到，你不要白不要，有编制的话，高升时会有帮助。

四、签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗

不属于，聘用合同是属于劳务派遣合同，是所谓的临时工。编制要通过考试。