事业单位 不加班可以解雇在编工作者？

一、事业单位 不加班可以解雇在编工作者？

不可以的，没那个权利

二、事业单位开除编制人员需达到什么要求?

违法、违纪、长期旷工或其他事情。谢谢采纳并给分。

三、单位是否有权清退差额编制职工

1.不在编的职工可以在合同到期后由单位自行不再续聘，解决劳动关系，不用报人事主管部门。

2.下面的回答针对是在编在岗的职工。

可以，根据《事业单位人事管理条例》中华人民共和国国务院令第652号，如果年度考核中出现连续2年不合格，或者无故长期在编不在岗，违法违纪情况等是可以开除的，或者单位不再续聘（这种情况不太会发生，劳动法第13条第三款规定）

但有编制的职工，清退必须经单位党委集体开会讨论决定，报人事主管部门审查同意，并且本人有申诉的权利

四、我是事业单位在编职工会被开除吗

以下三种情况会。

第一，事业单位改制。

第二，员工犯下严重违法违纪事件。

第三，事业单位的末位淘汰制。

五、事业单位的在编人员被辞退，怎么得到补偿

您好！事业单位在编人员被辞退，有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期，用人单位有权不续签《劳动合同》。在这种情况下，甲乙双方都没有违约，互不支付赔偿金。如果《劳动合同》还在有效期内，用人单位单方面解除《劳动合同》，就需要向员工支付补偿金。补偿金的计算方法是：员工在该单位每工作一年，用人单位支付相当于员工一个月工资金额的补偿金。超过半年，不足一年的，按照一年计算，不足半年的按照半年计算。谢谢阅读！

六、事业单位开除的手续及补偿问题

第七条 单位辞退专业技术人员和管理人员应发给被辞退人员辞退证。辞退费上单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发证证明》存放本人档案。辞退费发放标准如下：

（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，后下同）总额的60%.

（二）工作五年至十年（含五年）的发给本人当年基本工资总额的65%.

（三）工作十年（含十年）以上的，发给本人当年基本工资总额的75%.已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

第八条 辞退费从单位事业费中列支。