09事业单位绩效工资

一、09事业单位绩效工资

当然包括咯.

二、事业单位都开绩效工资吗？有意义吗？

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 10:38:01]

国人部发[2008]6号教师绩效工资

日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后,再按等级发放:

管理岗位

五级(正处)30000元/年

六级 26000元/年

七级 23800元/年

八级 19600元/年

九级 15800元/年

十级 11400元/年

专业技术岗位

五级 34000元/年 副高(中高、副教授)

六级 32000元/年

七级 30000元/年

八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高)

九级 24800元/年

十级 23800元/年

十一级 19600元/年 初 级

十二级 15800元/年

十三级 11400元/年

工勤技能岗位

技术工 一级 26000元/年

二级 24800元/年

三级 23800元/年

四级 19600元/年

三、事业单位绩效工资是怎么回事 要详细点的

我们厂的绩效是根据工种的不同来实施的，工种有难度；有危险性；绩效会高点。按绩效点数来实施底薪加班费外的工资便是绩效奖。

四、事业单位工资组成 绩效工资比例 全额拨款事业单位

绩效分基础性绩效和奖励性绩效，这两者之间有比例，一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分，奖励性绩效考核发放，一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准，分管理、专业技术、工勤三类岗。标准可在网上搜到。

五、事业单位绩效工资是怎么回事？工资会涨还是跌？

绩效工资就是将你的工资挂靠上指标，达到指标，就能拿到钱，举个例子吧你的工资是2000，其中800考核重点工作甲，700考核重点重点工作乙，500考核重点工作丙，一个月结束以后，首先你对自己工作进行自评，然后由上级领导评，同事之间还要互评，如果评价结果是重点工作甲的评价是A，重点工作乙的评价是B,重点工作丙的评价是C，综合评价是B，那你的工资就分别乘评价等级，比如说A的等级是1.2，B是1，C是0.9，D是0.6，这样你的工资就是2000*1。明白了吗？