2015山西大同事业单位考试笔试成绩我觉得有问题，考完试我找了答案估分，我不可能考那么低，我觉得这

一、2015山西大同事业单位考试笔试成绩我觉得有问题，考完试我找了答案估分，我不可能考那么低，我觉得这

我的同学也发生过类似的事件，首先你在复审一下试卷，因为是事业单位的考试哦，估计难易程度不会太高，你们考申论吗，如果只考行测，一般不会判错，考申论的话，就会有一定的判分差异，建议你去找考试单位进行查阅卷子，因为企业一般不会判卷，他们会委托相关机构，你去找找，或者是当地市教委问问。

二、2016梧州事业单位考试总成绩如何计算？多少分能进入考核呢

1.2016梧州事业单位考试总成绩计算方法以考试公告内容为准，可参考去年总成绩计算方法：笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分。确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市人力资源和社会保障局统一划定。

2.考试总成绩确定：按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;笔试总成绩=(公共基础知识成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷2;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

3.进入考核的要求：招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入体检程序。

4.考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

三、2016南宁事业单位考试总成绩如何计算？多少分能进入考核呢

1.2016年南宁事业单位考试总成绩计算方法可参考去年的，详情如下：

2.总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

3.确定进入考核人选：招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5比例确定考核人选。

4.考核内容：招聘单位(主管部门)具体组织实施考核工作。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、失信行为等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。

四、2015省直事业单位什么时候出成绩，我估分65能进面试吗？

您好，中公教育为您服务。

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拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。

综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

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