事业单位工作人员的基本工资是由哪几项组成的？根据哪个文件

一、事业单位工作人员的基本工资是由哪几项组成的？根据哪个文件

等我找找我的工资条再来答。

找到工资条，俺傻眼了。乖乖隆嘀咚！那么多项（其中“津贴”、“补贴”就那么多），抱歉朋友，我不能给你做出解释，我也不知根据哪个文件，因为我不是事业单位的会计。

职务工资、活工资、知识分子、各种补贴、三项补贴、回族补贴、交通补贴、教护龄津、未转津贴、妇女卫生、独生子女、福利费、津贴、补贴、边疆津贴、津贴（一）、津贴（二）、补贴（一）、补贴（二）、补发工资、固定工资、其他、应发工资、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积、个人所得、水电费、房租、停车费、病事假工、扣发工资、实发工资

其中，前十三项是有数字的，即到“津贴”栏。后边从“补贴”开始，到“应发工资”前是空格没数字。

二、事业单位基本工资是怎么算的？

岗位工资，和薪级工资都是工龄越长越高的

希望采纳

三、事业单位工资，事业单位工资构成是什么样？

五险一金+基本工资+业绩考核+年终福利+（不可描述）

四、事业编制人员工资标准

一般是岗位工资加薪级工资吧，岗位刚刚进去一般就是13级，第二年转正12级，然后看你自己发展了，薪级工资是按你的岗位和你在岗年龄换算的，分65级，这东西我也不会算，上面发多就是多少了，懒得管，本人等级低，效绩工资才是我的大头 ，基本工资（岗位加薪级）一般在890多，绩效2800，有什么还要问的？

五、事业单位工资多少

您好，中公教育为您服务。

业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：

《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、

《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四 其它工资

在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。

1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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