什么是管理岗位？管理岗位包括多少个等级的岗位？

一、什么是管理岗位？管理岗位包括多少个等级的岗位？

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比 例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

二、事业单位当中的管理岗主要是干什么的呢?

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

三、县级事业单位行政职务可以设置哪些岗位

副主任科员（副主任干事）、主办科员（主办干事）、科员（干事）、办事员。

四、事业单位岗位设置的基本程序是什么？

(一)制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表; (二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准; (三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案; (四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见; (五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过; (六)组织实施。

五、黑龙江事业单位里面的岗位分类管理岗是什么岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位呢?

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省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

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六、事业单位岗位设置

岗位设置初期有比较大的余地，和单位领导协商申请，并及时与人事局通气，这样会设置相关岗位的。如果喜欢从政，就走管理岗位，升迁机会随时可能就会有的。如果喜欢专业，会计师的工资也是非常理想的。看看自己的性格吧。