你好 你对事业单位改革了解的透彻吗?我是事业单位自收自支人员，以后要是改革的话怎么改？可否改成全额拨

一、你好 你对事业单位改革了解的透彻吗?我是事业单位自收自支人员，以后要是改革的话怎么改？可否改成全额拨

我很清楚这个问题，但是要打很多字，希望你的问题能提供悬赏分。。。或者你去回答别人问题赚点分回来嘛。 我累。。。。 我就是负责事业单位分类改革工作的，最近一段时间事业单位改革是重中之重，关系到事业单位的前途。总的来说，核心在于以对事业分类来改革管理方式与工资多少和工资来源（是否由财政发），详细来说改革划分为行政类、公益类和经营服务类三个类别。 (一)行政类事业单位。指依据法律法规授权，按规定程序批准设立，行使行政管理职能的事业单位。改革方向是职能归位、调整机构。改革后，除法律法规授权外，不再批准设立承担行政职能的事业单位。 这类单位结合行政管理体制改革和政府机构改革，有的将行政职能划归行政机构，原有机构撤销或与其他事业单位整合；有的转为行政机构。所需机构编制不得突破各级政府的机构限额和编制总额。 (二)公益类事业单位。具体划分为三个类别： 1．公益一类事业单位。指涉及国家安全、公共安全、公共卫生、公共文化、经济社会秩序和公民基本权利，政府必须予以保障，不能或不宜由市场配置资源的事业单位，以及只为政府履行职能提供支持保障的事业单位。这类单位的宗旨和业务范围由政府确定并严格监管，不得从事经营活动。 2．公益二类事业单位。指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，政府予以支持，可部分实现由市场配置资源的事业单位，以及主要为政府履行职能提供支持保障的事业单位。这类单位按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动，在确保实现公益目标的前提下，可依法开展相关的经营活动，依法取得的经营性收入主要用于公益事业发展。 3．公益三类事业单位。指从事的业务活动具有一定公益属性，但社会化程度较高，与市场接轨能力较强，可基本实现由市场配置资源的事业单位。这类单位自主开展公益服务和相关经营活动，受政府委托承担有关公益任务的，政府采取购买服务的方式予以相应支持。具备转企条件的逐步转为企业。 (三)经营服务类事业单位。指从事生产经营服务活动，已经实现或经过调整后可以实现由市场配置资源的事业单位。其改革方向是转为企业。今后不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。 对完全从事生产经营活动的，直接转为企业；对部分既开展经营活动又从事公益服务的，视具体情况进行相应调整。对无市场前景、转企成本过高或转企后难以生存的，予以撤销。该类事业单位的转企改制和撤销工作，由其主(代)管部门负责组织实施，有关部门予以指导。转为国有企业的，其国有资产纳入国有资产监管体系进行管理。鼓励非国有单位、个人参与经营服务类事业单位转企改制。 目前仍作为事业单位管理但不应列入事业单位的行业协会、学术联谊、咨询经纪、鉴定评估、公证、认证等机构以及承担非强制性技术检验、检测的事业单位，要转为民间性社团或社会中介组织，依法独立开展活动。 首先要确定你的单位是哪类，以及向上级主管和人社局申报分类改革方案申请某一类，由上面批准确定你的单位的类别，如果你单位被定到行政类或公益一类就最好啦，自然是全额拨。公益二是核补，即财政核发一部分而已。其他类想都不用想了。 打了那么多字，希望能帮助你！ 祝一切顺利！

二、2010年事业单位机构改革

很有可能是这样 事业单位机构改革将成为2010年中央编办工作的重心之一

可以适当关注一下这几天的全国编办主任会议精神。

三、事业单位调换单位

刚去就要求调动的可能性不大，现在是逢进必考，系统内事业编调动的可能性大一些，调建设局难度大些，现在事业单位编制和公务员编制会分的很清楚的，事业单位转公务员难。凡事慢慢来吧，心急吃不了热豆腐，只有你工作干得好，人家领导才会看中你，才会有调动的机会。

四、事业单位改革方向

此次事业单位分类改革及方向：

一是先将现有的事业单位性质确定下来（共分三类，行政执法类、公益服务类、经营类事业单位）；

二是根据分类情况，制定不同的改革方案；

行政执法类事业单位去向：

一是成立行政单位；

二是划归到某行政单位成为其内设科室；

三是公益类还是成为公益服务类事业单位，只是要加强公益服务性质；

四是经营类事业单位全部转企成立公司；

五是教育部门作为公益性单位，改革的内容不多，只是现在叫全额拨款事业单位，改革后叫公益一类事业单位。

五、事业单位和机关后勤如何改革?

湖南岳阳市读者余趁华来信问:事业单位和机关后勤的机构如何改革? 余睡华同志:事业单位的改革,一要做到三个有利于:有利于建立竞争激励机制,进一步增强事业单位的活力;有利于经济建设与社会事业协调发展,进一步发展第三产业;有利于减轻国家财政负担. 二要政事分开,推进事业单位社会化。分三种类型: 1、经费自收自支的,享受企业各项自主权,适当优惠,有些可实行企业化管理。 2、国家补贴,实行定额补助办法.管理上适当放开搞活。 3、全额拨款,实行基金制办法。但该类型数量规模要严格控制,并须报批。 第三,事业单位内部要调整结构,减少行政管理和后勤服务人员,加强专业技术人员队伍。 后勤服务机构改革分三步走: 1、与机关分开,机构、编制、分配三脱钩,统一改为事业单位,使用事业编制。脱钩后,与机关建立经济核算关系,实行经济承包制,独立核算。有条件的,可对机关实行有偿服务。 2、经过过渡,后勤服务机构在保证机关服务前提下,大部分改为差额补贴的事业单位。 3、经营服务实体,实行企业化管理,对社会开放,逐步成为经济实体。联合。可以打破部门界限,实行地区正 湖南岳阳市读者余建华来信问:事