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古井集团企业文化?

259 2025-01-04 05:17 回车巷人才网

一、古井集团企业文化?

古井集团秉承积淀1800多年的“贡献文化”,践行“做真人,酿美酒,善其身,济天下”的企业价值观,以传统文化灌溉古井企业文化之根。高举“中国酿世界香”的酒旗,积极向世界传播中国酒文化。

二、古井集团收购多少酒企业?

2家。

2016年4月27日古井贡酒与武汉天龙投资集团公司、自然人阎泓冶三方就收购武汉天龙黄鹤楼酒业51%股权的相关事项签署了股权转让协议。

2021年1月6日,古井贡酒在第九届董事会第六次会议决议公告中表示,全体董事一致同意公司以自有资金20,020 万元收购安徽明光酒业有限 公司60%的股权。

三、想念集团企业文化内涵?

在想念的十三条企业文化总纲中,有三条都涉及到“感恩”:

企业价值观:简单真诚、公平公正、责任感恩;

经营宗旨:责任、感恩、卓越精进、乐道乐享,致力于人类健康主食和品质生活事业;

想念人标准:有信仰、厚道、善良、正直、负责任、懂得感恩、重情重义。

感恩不是想念束之高阁的口号,而是切切实实落在想念人日常行为中的文化准则。以文化影响心智、以制度约束行为;孝文化是想念感恩文化的重要组成部分,公司既希望每个员工都能在想念实现自己的工作价值、职业价值以及梦想目标,又对不孝敬父母的人进行严厉处分:一经发现立即辞退!因为懂得感恩、重情重义是想念人的重要标准之一。在这种孝文化的影响下,每一个想念人都将自觉践行孝文化!

四、古井贡酒品牌标识内涵?

构图造型看,标识以代表沉稳练达、意蕴深厚的黑色及象征希望、热情与无限生机的红色为基本色,动静相生,刚柔相济,线条流畅,融千年历史渊源与强烈时代感于一体,和谐相融中彰显无限张力。富于动感的“井”字及无限延伸的字体,予人以无限想象力。不仅寓意古井集团源远流长的酿酒工艺与文化积淀,更传递着企业阔达胸襟、豪迈气势、与时俱进集团logo适应市场发展的开拓创新精神。浑圆优美的一轮“红日”,既是古井之源,又昭示着企业蒸蒸日上、蓬勃发展的远大前景。“井”与“红日”共同构成颇具形象的“古”字,将古井贡酒的意象表达至淋漓尽致,与企业理念浑然相成

五、广汽集团的企业愿景内涵?

广汽的企业愿景是成为客户信任、员工幸福、社会期待卓越的汽车企业,不断为人类美好的移动生活创造价值。

面对内、外、消费者不断变化的需求,面对变幻莫测的国际政商环境,广汽集团必须以文化、品牌为旗帜,凝聚多方力量,在产品转型、移动价值创新、中国汽车走向世界的道路上大踏步前进”。

六、古井集团古井贡股份区别?

古井贡股份是古井集团的子公司,古井集团是古井股份有限公司的控股公司。

安徽古井集团有限责任公司古井集团是中国老八大名酒企业,是中国第一家同时发行A、B两支股票的白酒类上市公司安徽古井贡酒股份有限公司的母公司,坐落在历史名人曹操与华佗故里――安徽省亳州市。

七、古井 企业标准?

古井贡酒执行标准是GB/T19327-2007 。此标准是国家级的地理标志产品,该标准规定了古井贡酒的地理标志产品保护范围、术语和定义、要求、试验方法、检验规则和标志、标签、包装、运输、贮存。

适用于国家质量监督检验检验行政主管部门根据《地理标志产品保护规定》批准保护的古井贡酒,及生产工艺、质量要求与古井贡酒一致的古井酒。

八、古井集团是国企?

     古井集团是国企。

     古井集团是中国老八大名酒企业,是中国第一家同时发行A、B两支股票的白酒类上市公司安徽古井贡酒股份有限公司的母公司,坐落在历史名人曹操与华佗故里――安徽省亳州市。

     公司的前身为起源于明代正德十年(公元1515年)的公兴槽坊。

     1959年转制为省营亳县古井酒厂。

     1992年,为适应新时期多元化发展的需要,古井集团应运组建成立。经过十几年的快速发展,现已发展成为拥有员工一万余名,十几家直接投资或控股的子公司,集酒业、酒店业、房地产业、类金融业等产业为一体,跨地区、跨行业、多元化发展的国家大型一档企业。

九、企业质量内涵?

企业质量文化分为物质、行为、制度及道德四个层面的内容,质量文化就是企业在长期生产经营实践中,由企业管理层特别是主要领导倡导、职工普遍认同的逐步形成并相对固化的群体质量意识、质量价值观、质量方针、质量目标、采标原则、检测手段、检验方法、质量奖惩制度的总和。

企业质量文化是指企业和社会在长期的生产经营中自然形成的一系列有关质量问题的意识、规范的价值取向、行为准则、思维方式以及风俗习惯。其核心内容即质量理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则。

企业质量文化由四部分构成: 1、质量物质文化,它指的是产品和服务的外在表现,

包括质量工作环境、产品加工技术、设备能力、资产的数量、质量与结构,科学与技术水平,人力资源状况等等。2、质量行为文化,包括质量管理活动、宣传教育活动、员工人际关系活动中产生的文化现象。从企业人员的结构看,包括领导干部的领导行为文化、企业员工的群体行为文化,质量队伍的专业行为文化。3、质量制度文化,它是约束员工质量行为的规范文化。包括质量领导体制、质量组织机构、质量保证体系、质量奖励与管理制度等。4、质量精神文化,它是质量文化的核心文化。包括质量文化理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则。

十、亳州古井集团夏季古井班车几点的?

一般是6:00~8:00,希望能够帮助到你,希望你能够做得出来。