累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤有哪些区别？

一、累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤有哪些区别？

累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤是劳动法中的两种概念，它们的区别在于计算带薪休假的方式不同：

1. 累积带薪缺勤：指在劳动者还没有享有带薪休假的时候，因为各种原因缺勤（如病假、事假等），这些缺勤的时间可以累积到以后的带薪休假中去享受。这种带薪休假是在劳动者缺勤期间发生的，所以计算方式是将累积缺勤时间除以单位时间内可享有的带薪休假天数，即可得到这些缺勤时间所对应的带薪休假天数。

2. 非累积带薪缺勤：指在劳动者已经享受到带薪休假之后，因为病假、事假等原因再次缺勤的时间。这些缺勤的时间不可以累积到以后的带薪休假中去享受，而是按照公司的规定进行扣减工资或者扣减奖金等方式进行处理。

综上所述，累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的主要区别在于，对于累积带薪缺勤，

二、发生非累积带薪缺勤的会计处理？

使用了该权利，直接确认费用或成本就行了 借:生产成本/各期间费用（属于什么写什么） 贷:应付职工薪酬-非累计带薪缺勤 没使用，就不写，算作和平时工作一样的分录。