一、企业树是什么树?
《企业树》是机械工业出版社2007年出版的图书,作者是陈永山。
本书基于解读企业这个根本性命题,以多年的企业实践经验结合对现今最新管理理论的消化和吸收,提出了作者系统思考的观点和方法,并用一种简单明了的分析方式,剖解了企业存在、企业运营和企业管理的各有效单元,以及这些价值单元里相互关联、相互影响的各有效元素。
二、企业与关系经济的关系?
企业与经济关系:
(1) 企业行为是指企业为了实行一定的目标而采取的对策和行动。
(2) 影响企业经济行为包括两方面的因素即治理结构和外部环境。 首先,企业的治理结构影响企业的经济行为。
从社会关系方面来说,企业实质上是所有者、生产者和经营者的利益和权利关系的组合。这三个不同利益和权利的主体,都要求企业目标与本身利益一致。
在社会主义市场经济条件下,企业将利润最大化作为目标,又要兼顾所有者、经营者、生产者的利益。实现这种要求的途径,是建立现代企业制度,明确产权关系,即出资者拥有所有权,企业享有法人财产权,并相应建立组织机构。使三者之间形成利益相关、权责分明、互相制衡的关系。
其次,企业的外部环境影响企业的经济行为。企业的外部环境主要是政策环境和市场 境。政策环境指政府对经济生活的各种干预行为的总和。 政府为了实现宏观经济目标要运用行政的、法律的、经济的等各种调节手段对国民经济 进行调控。
三、生物树与树之间的关系?
是包含与被包含的关系,生物树包括树和枝丫。
四、企业成长树意义?
诚信、务实、创新、共赢”的企业宗旨
诚信:是中国在五千年人类发展史中最具共性的道德观,是任何组织、公民、法人从事社会活动最基本的道德操守。对常青树公司来讲,诚信是攻破客户心理障碍最具亲和力的说辞,是品牌赖以传播久远最单纯的理由。常青树一直都坚持以诚信为本,正是因为诚信,赢得了公司内部员工的团结;正是因为诚信,赢得了市场和广大经销商、用户的信赖!
务实:长期以来,常青树公司一直抱着务实的态度,走专业研发、生产和销售的道路,专注胶粘剂行业,将胶粘剂产品做得最精,将胶粘剂行业做大做强。
创新:就是永远不满足。常青树的员工认为:“创新者时时把握先机,盲从者处处碌碌无为。任何因循守旧的作风都将导致沉沦,成功永远属于不满足的人。”常青树目前的领先并不意味着永远的优势。创新,可以塑造企业个性,而个性的塑造就是突出重围的过程,只有在成功中不断进取、不断创新,才是塑造企业个性的唯一途径。
共赢:常青树一直将股东、员工、供应商、经销商、客户以及全社会视为资源互补、价值共享的利益共同体,通过良好互动的经营整合,最大限度地创造经济效益和社会效益,以实现和谐共赢为共同的目标。
五、什么是“企业树”?
“企业树?”是一种新颖独特的企业模式,它从一个崭新的视角看待企业成长和巨变,将一套全方位的战略计划作为企业在通往成功的未知旅途中所向披靡的武器。
作者强调的是企业战略性成长和繁荣的基本方法. 简单的说,就是把企业比作一棵大树,领导阶层是根部,各层工作人员组成枝干及花叶,企业生存环境是企业赖以生存的生态环境,管理力、产品力,渠道力,品牌力组成企业生存的四大脏器,他们共同促进企业树的健康成长。这样说可以么?六、企业活力和企业实力的关系?
企业活力的源泉根本上是来源于企业主要结构性阏索的优势,同时非结构性因素优势对于企业活力的贡献不容忽视。企业活力的结构性因素源泉主要包含企业的融资结构企业的治理结构和企业的组织结构。
企业硬实力是企业用以直接支持其市场行为的所有可量化的物质态要素,它包括企业设备、厂房、资本、人力、产量、收入、利润等要素。
七、企业 员工 关系
企业与员工关系的重要性
在任何一个组织或公司中,企业与员工关系都是至关重要的。建立积极健康的企业文化和良好的工作氛围是公司长期稳定发展的基石。员工是企业的核心资产,他们的投入和忠诚直接影响着企业的业绩和声誉。
企业与员工共同发展
良好的企业与员工关系应该是双向的,既要保障员工的权益,也要为员工提供发展机会和成长空间。企业需要不断关注员工的需求,倾听他们的声音,激励他们参与公司的发展和决策。
建立有效沟通渠道
在促进良好的企业与员工关系中,建立有效的沟通渠道至关重要。企业领导者应该与员工保持开放、透明的沟通,及时传达公司的发展战略和政策信息,同时倾听员工的意见和建议。
激励与奖励制度
激励和奖励制度是维系良好企业与员工关系的有效手段之一。公司可以通过设立绩效奖金、晋升机会、培训计划等方式激励员工,让他们感受到努力工作的价值和回报。
培训与发展机会
为员工提供培训和发展机会可以增强企业与员工关系的黏性和忠诚度。员工希望能够不断提升自己的技能和知识,在公司内部获得成长和晋升的机会。
关注员工福祉
关注员工的福祉和工作生活平衡也是促进良好企业与员工关系的重要方面。公司可以提供灵活的工作时间安排、健康福利计划以及心理健康支持,使员工在工作中感受到关爱和支持。
建立信任与尊重
在建立稳固的企业与员工关系中,信任与尊重是不可或缺的。企业需要展现出对员工的信任和尊重,倡导公平公正的工作环境,让每位员工都感受到平等对待。
创造共同成长空间
最终,建立良好的企业与员工关系是为了实现共同成长和发展。企业与员工应该携手合作,共同努力实现个人与公司的长远目标,实现双赢局面。
八、家族树的结构关系?
家族树是家族网团队研发的一项应用,它就好比是一个树状的数字家谱,用户在树上可以进行沟通互动娱乐等。
具体来说呢,
家族树,是指利用互联网技术,依据血缘关系或亲祖关系把人联系起来,再按照辈份排序构成树的模型。 在树中的成员可以清楚的知道自己的家族起源、家族关系以及其他成员的基础信息,并且享有记录、分享等沟通娱乐服务。
作用和功效有几个:
追祖溯源
汇聚亲情
沟通分享
传承家族文化
家族树的树状特征和原理可以让树无限延伸和扩大,添加家庭成员,是目前用于家庭沟通比较好的网络工具之一。
你去自己亲自建立一颗家族树会更清楚!
九、纸与树的关系?
纸是由树木造出来的,常用的纸张是用植物纤维制成的薄片,作为写画、印刷书报、包装等。
生产过程
提取石灰石中的碳酸钙,然后将矿石磨成高钙1500~2500目的超细粉,随后进行第二道工序,将85%改性碳酸钙添加上15%的添加剂制成母粒,最后通过挤压吹膜设备制成纸或袋。
特性
纸技术在整个生产过程无需用水,不需要添加强酸、强碱、漂白粉及众多有机氯化物,比传统造纸工艺省去了蒸煮、洗涤、漂白等几个重要的污染环节,从根本上杜绝了造纸过程中因产生“三废”而造成的污染问题。同时由于以价格低廉的矿石粉为主要原材料,成本比传统纸张低20%~30%,价格也低10%~20%。
十、轮胎与树的关系?
汽车轮胎的主要材料是橡胶,来源于橡胶树,应用最广泛的有天然橡胶、顺丁橡胶、丁苯橡胶、丁基橡胶等。
早期的汽车轮胎均为内外胎结构,其中内胎为橡胶制成,外胎由橡胶及多层帘子布制成。
现在的无内胎轮胎多为子午线轮胎。早期的子午线轮胎用钢丝加强,随着化工技术的发展,钢丝子午线逐步被凯夫拉等重量更轻、比强度更高的合成纤维所代替。
天然橡胶(NR)是一种以顺-1,4-聚异戊二烯为主要成分的天然高分子化合物,分子式是(C5H8)n,其成分中91%~94%是橡胶烃(顺-1,4-聚异戊二烯),其余为蛋白质、脂肪酸、灰分、糖类等非橡胶物质。天然橡胶是应用最广的通用橡胶。
顺丁橡胶是顺式-1,4-聚丁二烯橡胶的简称,其分子式为(C4H6)n。顺丁橡胶是由丁二烯聚合而成的结构规整的合成橡胶,其顺式结构含量在95%以上。根据催化剂的不同,可分成镍系、钴系、钛系和稀土系(钕系)顺丁橡胶。顺丁橡胶是仅次于丁苯橡胶的第二大合成橡胶。与天然橡胶和丁苯橡胶相比,硫化后其耐寒性、耐磨性和弹性特别优异,动负荷下发热少,耐老化性尚好,易与天然橡、氯丁橡胶或丁腈橡胶并用。顺丁橡胶特别适用于制造汽车轮胎和耐寒制品,还可以制造缓冲材料及各种胶鞋、胶布、胶带和海绵胶等
丁苯橡胶(SBR) ,又称聚苯乙烯丁二烯共聚物。其物理机构性能,加工性能及制品的使用性能接近于天然橡胶,有些性能如耐磨、耐热、耐老化及硫化速度较天然橡胶更为优良,可与天然橡胶及多种合成橡胶并用,广泛用于轮胎、胶带、胶管、电线电缆、医疗器具及各种橡胶制品的生产等领域,是最大的通用合成橡胶品种,也是最早实现工业化生产的橡胶品种之一。
丁基橡胶是合成橡胶的一种,由异丁烯和少量异戊二烯合成。一般被应用在制作汽车轮胎以及汽车隔音用品里面。现在丁基橡胶以环保的名号已经全面普及代替沥青。