怎么建立企业年金？ - 回车巷人才网

一、怎么建立企业年金？

建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，制定企业年金方案，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门备案。

企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业建立企业年金必须具备三个条件：

一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

二是具有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制.

从2014年10月份开始缴纳的。

交纳职业年金，企业单位按照自主自愿的原则，交纳企业年金。年金按月按照比例由单位和个人共同承担，在发放当月工资时直接扣除。农业银行职工是企业单位的员工，年金当然也应该是企业年金。

河北省建立企业年金的企业主要是国有企业，包括河北钢铁集团、唐山三友集团、开滦集团、河北港口集团、河北投资公司、河北省各大国有银行、中车集团等。企业年金也成为养老保险的第二支柱，是在建立基本养老保险的基础上有条件的企业为职工缴纳的补充养老保险。

建立企业年金的三个前提，一是已经缴纳基本养老保险，二是企业自愿缴纳。

三是企业有集体协商机制。

企业倒闭的话，一般情况下企业年金应全部归劳动者个人所有，包括个人缴费部分和企业缴费部分，以及相应的投资收益，全部应归个人所有。

有企业年薪的企业有许多，在我国规定了企业可以自主选择为员工缴纳企业年金，一般情况下，企业经济效益比较好的单位都会为员工缴纳一定数量的企业年金，企业年金就是补充养老金，由两部分组成，一部分是企业为员工缴纳，另一部分由员工个人缴纳，企业年金会在员工退休时一次或分多次领取

选有自己的资产管理公司。

国内各个公司都不错，一般选有自己的资产管理公司的，比如国内6大保险公司：人寿、平安、太平洋、泰康、太平、新华。对于企业年金，各保险公司执行的方法不同，所以收益的分配方式也是有差别的。各企业单位根据自己的生产经营情况，作出判断选择。

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公司每月扣减个人企业年金缴费金额，个人查询不到企业年金缴费明细，出现此类状况的主要原因有：

一是个人查询的渠道不对。个人可以从单位分管企业年金交费的人员处查询本人企业年金缴费明细，再有就是到当地社会保障部门柜台，查询个人企业年金交费信息；

二是单位漏交个人企业年金，所以个人查询不到本人缴费情况。

企业年金公司当然是也肯定是不可以代领的。我们知道，企业年金交费后就进入了职工本人的专门帐户，是由专门机构进行管理和运营的，累计生息，退休后按月按照计发月数发放，专款专用，直到领取完毕为止。

也就是说，企业年金在个人退休后，会由专门的管理机构按月打到本人的社保卡之内，由本人进行领取和使用。

即便本人去世后尚未领取完个人年金帐户的余额，也只能由家属一次性予以领取，企业肯定是不能代领的。