企业领导如何行使自己的领导力？

一、企业领导如何行使自己的领导力？

领导要熟悉自己分管的工作业务，充分掌握工作运作情况，只有成为业务的行家里手，才能正确指导下属开展工作，避免出现"瞎指挥"、"错指挥"，给工作正常开展造成障碍。

提高用人能力。高明的领导者善于从每个普通的员工身上，发现有价值的东西，并加以引导和开发。

提高沟通能力。领导要积极主动与上级、同级、下属沟通。特别是主动与下属沟通，把自己的意图向下属讲清楚，争取在思想上、认识上达成共识，形成共鸣，围绕共同目标而努力。

二、企业领导力如何提升？

企业领导力主要是两个方面：领袖素质和管理能力。

领袖素质的提升更多的依赖自我修养、开阔眼界和提高境界。而管理能力的提升更多依赖于企业开展的管理能力的培训，可以由企业内部有经验的管理者分享自己的管理经验，也可以聘请外部培训机构来分享其它优秀企业的管理经验。那管理能力应该如何提升，深圳阿尔法内训是企业管理力提升专家，他们把管理力提升重点集中在三个方面，自我管理、工作管理、团队管理。自我管理：1、正确角色定位2、激情：树立信念、誓死必成3、执行：高标准、追求结果4、无私：先人后己、乐于奉献5、务实：专注忠诚、不找客观工作管理：1、目标计划管理能2、时间管理能力3、研究策划能力4、会议管理能力5、问题解决能力团队管理：1、沟通能力2、激励能力3、教育辅导能力4、授权能力5、风气建设

三、如何评价企业领导班子？

评价领导班子不需要如何。只要是正能量，实事救是的评价都可。这就好比党组织民主生活会一样畅所发言。

四、企业领导如何用人管人？

领导用人，管人其实是同一个问题，会用人基本上就解决了管人的问题。

为什么这么说呢？用人关键在于识人，知道他的长短处，然后用其长避其短，取其信动其心，到这种程度其实他就会主动对你负责了，你只要把握住方向和方式，就能事半功倍了。

如果需要管的话，有很大可能就是你没有取其信动其心。

当然，知道长短优劣容易，收货信任和人心难，信任要靠承诺和兑现，付出和担当来逐渐实现，人心就要靠对应的人心和时间来获取了。

五、企业领导下基层如何接待？

按照八项规定的要求，企业领导下基层是不需要接待的，如果有公务灶，就在公务灶用餐，按照用餐标准交钱就行了。

六、企业领导如何成为公司的副总？

道德修养，学历资质，沟通协调，办事效率及能力，心系公司

七、如何举报企业领导违法行为？

举报企业领导违法行为，首先你必须要保留好证据，然后的话，向一些有关的公安部门或者报警部门进行举报

八、企业领导级别？

企业干部级别划分如下:

在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-课长-副课长-组长-代理组长-班长-带班-线长-技术员-作业员.董事长管理全部公司架构，下面设立两个职务(总经理/副总经理都可以)，一个掌管所有直接单位(现场生产/开发/技术/设备)，一个掌管所有间接单位(行政/采购/业务/财务/品管)，剩下的职务让下面的人员进行竞争升迁，各单位之间(横向之间)不论职务大小是平级关系。

企业是董事长领导下的总经理负责制。他负责企业的全面工作。总经理下面有若干个副总经理，他们负责主抓各自线上的工作，副总经理下面是各部门（分公司、科室、车间等）的经理（主任），再下面就是班组长、其他负责人。总经理-总经理助理-经理-主任-副主任-科长-组长-职员。大体上是这样划分的，但每个公司都会不一样，会根据自己的实际情况增加或者减少。例如：有些公司，经理后有厂长，厂长后有车间主任等

九、领导如何进行企业管理？

可以使用易匠维保APP进行企业管理，使用PPV定量考核功能，有助于领导做好人员的绩效考核，人员工作情况一目了然，也可以设置激励政策，促进人员的积极性。

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十、如何举报企业领导的不法行为？

1、可以按照以下途径举报：

（1）可以直接向所在地的人民检察院举报，这也是直接侦办贪污犯罪的机构；

（2）可以向国企纪检监察机构举报，如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组；

（3）可以向国有企业管理机构举报；

2、根据企业的性质分别到公安机关或者检擦院去举报：私企、股份公司、有限公司，一般的归属公安机关管辖；国企或国有控股官方指派的干部，属于检察院管辖。

扩展资料：

检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为，与“举报”的意义类似。可以通过写举报信、电话举报、网络举报等方式检举。

一、举报电话

中共中央纪委举报电话：12388（全国统一号码）

中共中央组织部举报电话：12380（全国统一号码）

最高人民检察院举报电话：12309（全国统一号码）

国家发改委价格监督举报电话：12358（全国统一号码）

国土资源部举报电话：12336（全国统一号码）

国家工商总局举报电话：12315（全国统一号码）

国家质检总局举报电话：12365（全国统一号码）

国家工商总局举报电话：12315（全国统一号码）

举报电话注意事项

（1）、事先要做好准备。首先要根据举报的性质和各机关受理案件的范围，明确应向哪个机关举报。如果举报人不知道举报电话号码，可向当地电话局的“114”查号台询问，以免找错电话。其次对举报的主要内容要认真思考，做到心中有数，以免打电话时叙述不清，遗漏重要情况等现象的发生。

（2）、讲话要简明扼要。举报人接通电话以后，先问清楚对方是不是你要打的那个机关，确认没有拨错号码或没串线后，再说出自己所在单位和姓名。当然，举报人也可以根据本人意愿，不公开自己的姓名和所在单位。接着讲被举报人的工作单位职务和姓名，叙述案件既要简单明了，以利于查办案件。

（3）、要注意保密。电话举报虽然方便、快捷，但也容易失密。举报人打电话举报时，不宜在公共场所或经常有人出入的地方打，要注意周围是否有他人在场，讲话的声音是否会被无关人员听到，以免把举报内容泄露给无关人员或被举报人，影响案件的查处。

二、举报类型

四类犯罪可以向检察院举报

1、涉嫌贪污贿赂犯罪;

2、国家工作人员的渎职犯罪;

3、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪;

4、侵犯公民民主权利的犯罪。

三、举报方式

要“按级别”举报。

举报线索一般由被举报人工作单位所在地检察院管辖。