如何向证监会举报？ - 回车巷人才网

一、如何向证监会举报？

1、打开中国证监会官网。　　

2、点击互动版块。　　

3、点击信访电话可以反映问题。　　

4、点击举报专栏可以投诉。　　

二、如何向证监会举报廖英强？

直接去证监会网站上，就能举报。把这个大骗子抓起来

三、虚假披露怎么向证监会举报材料怎么写？

1、实名举报：把举报人、举报事实用大白话写出来，附上相关证据，邮给证监会就好了。

2、匿名举报：把举报事实用大白话写出来，附上相关证据，邮给证监会就好了。

没你想的那么难，你能用虚假披露这个词，可见你对证券行业是具有一定知识背景的。

抬头写：举报信

中间写：举报事项：XX犯有XX行为，请查证处理。

后面用：事实与理由：相关细节

最后用：举报人年月日

四、怎么在证监会官网上查IPO排队上市企业情况？

百度搜索进入证监会官网，点击“行政许可”专栏，点开“【行政许可事项】发行监管部首次公开发行股票审核工作流程及申请企业情况”，下面有可以下载的“发行监管部首次公开发行股票企业基本信息情况表（截至2019年4月18日）.xls”

具体查询网址链接为：（http://www.csrc.gov.cn/pub/zjhpublic/G00306202/201803/t20180324_335702.htm）

五、如何向税务机关举报企业不给员工交医保社保？

作为一个执业律师接触过类似问题。根据我国《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我国《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。因此，如果单位不给员工缴纳社保，您可以向单位所在地的税务机关或人力资源和社会保障局举报反映。

希望能帮到您。

六、如何向公司举报员工学历造假？

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如工作经历、学历等，劳动者应当如实说明。

劳动者提交虚假学历证明，导致用人单位据此予以录取，劳动者的行为侵害了用人单位的知情权，已构成欺诈，且有违诚信，用人单位有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿或赔偿。

七、企业向员工借款合同

在企业管理中，有时候员工可能会遇到一些紧急的资金需求，而企业又往往拥有更多的资金流动性。在这种情况下，企业向员工借款成为一种常见的解决方案。

什么是企业向员工借款合同？

企业向员工借款合同是一种约定企业向员工提供贷款的文件。该合同详细规定了贷款的条款、利率、还款方式以及双方的权利和义务。

企业向员工借款合同的重要性

企业向员工借款合同对于保护企业和员工的权益都具有重要意义：

明确借款条款：合同明确规定了借款的本金、利率、还款期限等条款，避免了后续的争议。
保护企业利益：合同能够确保企业在向员工提供贷款时获得应有的利息，避免了对企业的不公平损失。
保护员工权益：合同确保员工在借款过程中的合法权益得到保护，避免了企业对员工的任意扣减和不公平对待。
防范法律风险：合同作为一种法律文件，旨在保护双方的权益，一旦发生法律纠纷，可以作为证据提供给法律机构。

企业向员工借款合同的核心要素

企业向员工借款合同通常包含以下核心要素：

贷款金额：合同需明确规定借款金额。
利率：合同需要明确规定利率计算方式和借款期限。
还款方式：合同明确规定还款方式，如一次性还款或分期还款。
还款期限：合同规定了还款的时间框架，确保借款合理返还。
违约责任：合同明确规定双方违约责任和补救措施。

如何起草企业向员工借款合同？

起草企业向员工借款合同时需要注意以下几点：

明确约定：合同应包含明确的借款条款、还款方式和利率等重要信息。
平等自愿：合同应明确表明借款是企业和员工之间自愿达成的协议。
法律合规：合同应符合相关法律法规，确保合同的合法性。
详细细节：合同需要详细规定借款金额、还款期限等关键细节。
明确争议解决方式：合同应明确规定双方在发生争议时的解决方式，如诉讼或仲裁。

企业向员工借款合同的注意事项

在签订企业向员工借款合同时，企业需要注意以下几个方面：

合法合规：企业应确保自身行为符合相关法律法规。
公平合理：借款条款应合理合法，确保员工权益得到保护。
书面形式：合同应以书面形式存在，双方签字并保留原件。
保密性：企业应确保贷款信息的保密性，避免对员工造成不必要的麻烦。
咨询专业人士：如有需要，企业可以咨询专业人士以确保合同的合法性和严谨性。

企业向员工借款合同样本

以下是一份企业向员工借款合同的简单样本：


<p>借款合同</p>

<p>甲方：企业名称</p>
<p>乙方：员工姓名</p>

<p>鉴于乙方个人有紧急资金需求，甲方同意向乙方提供贷款服务。双方本着平等、自愿的原则，达成如下借款合同：</p>

<p>一、借款金额：<strong>借款金额</strong>元人民币。</p>
<p>二、利率：<strong>利率</strong>%，借款期限为<strong>借款期限</strong>个月/年。</p>
<p>三、还款方式：<strong>还款方式</strong>。</p>
<p>四、还款期限：<strong>还款期限</strong>个月/年。</p>
<p>五、违约责任：<strong>违约责任</strong>。</p>
<p>六、争议解决方式：如发生争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。</p>

以上仅为简单范例，实际借款合同应根据具体情况进行修改和完善。

结论

企业向员工借款合同对于解决员工资金需求和保护双方权益都具有重要意义。企业在借款合同起草和签订过程中应遵循法律合规原则，确保合同的合法性和有效性。同时，员工也应仔细阅读合同内容，并咨询专业人士以确保自身权益得到保护。

八、企业偷税是向国税还是地税举报？

可以向当地税务机关举报(国税或地税)，可以匿名或者实名举报，能提供相关证据最好; 1.举报人可以采取书信、电话和面谈等形式举报。举报时应当向受理偷税案件的地方税务机关讲明本人的姓名、身份证号码、工作单位、家庭住址等有关情况

九、关于境内企业美股IPO，odi的登记及37号文备案？

近年来，中国企业赴境外融资上市的案例屡见不鲜，而对于我国境内居民个人向境外投资的限制并未完全放开。在现有体系下，37号文登记是目前境内个人在境外投融资的唯一合规途径。

“37号文”由来

37号文的全称是：《国家外汇管理局关于境内居民通过特殊目的公司境外投融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》（汇发[2014]37号）。早些年赴境外融资的企业家可能还记得国家外管局实施的“75号文”规定，由于市场不断更迭变化，外汇监管工作同样与时俱进，“37号文”就是在“75号文”基础上迭代而来。

37号文登记的作用

37号文登记，指的是境内居民个人的境外投资外汇登记，从法律法规层面解决境内居民个人无法在境外投资的困境：

解决境内居民个人在境外持股的合规性；

解决境外融资和返程投资合规性的问题；

打通境内居民境外投资资金调回通道。

37号文登记解读

依据37号文规定，“境内居民个人境外投资外汇登记指境内居民以投融资为目的，以其合法持有的境内企业资产或权益，或者以其合法持有的境外资产或权益，在境外设立或间接控制特殊目的公司，通过新设、并购等方式在境内设立外商投资企业或项目，据此向外汇管理局或其授权机构申请的外汇登记”。

37号文登记的主体是境内居民个人，具体指的是持有中国境内居民身份证、军人身份证件、武装警察身份证件的中国公民，以及虽无中国境内合法身份证件、但因经济利益关系在中国境内习惯性居住的境外个人。符合该定义范畴，较为常见的有企业创始人、企业的中国籍股东以及参与股权激励计划（ESOP）的员工等。而境外直接投资（ODI）备案主体为企业，两者有所区别。

何为特殊目的公司：以红筹架构为例，由于境内企业直接在境外上市会遇到诸多的阻碍和限制，企业通常会搭建红筹架构确保上市合规性和操作便利性，而特殊目的公司是搭建该架构的首个步骤，一般用于承载自然人、法人及其他机构的权益。

对于办理37号文登记的节点条例中是这样要求的：“境内居民以境内外合法资产或权益向特殊目的公司出资前，应向外汇局申请办理境外投资外汇登记手续。”在完成37号文登记前，境内居民个人可先完成境外特殊目的公司的注册，但除支付公司注册费用外不得进行其他出资。

值得注意的是，外商全资公司（WFOE）成立或国内经营实体变革为WFOE，也会被视为出资完成，因此37号文登记必须在WFOE搭建完成前。

37号文登记的必要性

如境内居民个人未按规定办理相关外汇登记或存在虚假承诺等行为，除可能影响境外资金返程投资外，外汇管理机关有权责令要求改正，给予警告，并根据情节严重性处以罚款。同时，关联的外商全资企业也会面临外汇合规和受限问题。

因此，对于有意赴境外上市的企业而言，千万不能忽视37号文登记的必要性，应正确了解相关规章内容以及操作流程，选择专业顾问协助完成37号文的登记。

十、企业可以向本企业员工融资吗？

企业经营中，资金遇到困难，经职代会同意后，可以向员工融资。