交了社保没有收到返还的钱？

一、交了社保没有收到返还的钱？

社保卡没有返钱的原因可能有三：

第一，选择医保缴费档次不同，有的医保卡就不返钱;第二，现在的社保卡有金融功能，如果是在银行柜台查询余额，查询的则是社保卡里的银行卡余额，若之前没存过钱，则余额会是零;第三，社保卡未激活，则查询不到金额。

二、4050社保多久返还

4050社保多久返还

在中国的职场生活中，社保是一项重要的福利制度。每个有正式工作的员工都应该了解并参加社保。社保不仅是一种保障，也是员工的权益。然而，对于社保的具体细节，特别是退休后的返还情况，很多人依然存在疑问。今天我们就来详细了解一下4050社保多久返还的情况。

首先，我们需要明确的是，4050社保是指个人缴存的社会保险金额加单位的缴存金额，也就是个人加单位共同为员工缴存的社保金额。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面的保险。

那么，4050社保多久返还呢？具体的情况因地区而异。一般来说，在大多数省份，员工的社保返还是在退休后开始的。退休后，员工可以选择一次性领取退休金，也可以选择按月领取。如果选择一次性领取，那么4050社保将会一次性返还给员工。如果选择按月领取，那么每月将会领取退休金的同时，也会逐步返还4050社保。这个过程通常需要几年的时间。

当然，并不是所有的人都能够享受到4050社保的返还。只有在参加社保超过一定年限的员工才有资格享受返还。不同的省份、不同的社保政策对于这方面的规定也会有所不同。一般来说，需要参加社保满15年以上的员工才能够享受到4050社保的返还权益。

另外，需要注意的是，4050社保的返还金额并不是固定的。具体的返还金额会根据个人实际缴存的社保金额和单位的缴存金额进行计算。每个人的具体返还金额会有所差异。因此，无法一概而论。

在申请4050社保返还之前，员工需要向所在的社保部门提交相关申请材料，包括个人身份证明、社保缴存证明、工作单位证明等。通过审核后，社保部门会根据员工的具体情况进行返还计算，并安排返还。

总的来说，4050社保多久返还取决于不同的因素，包括所在地区的政策规定、员工参保年限以及个人实际缴存金额等。但一般来说，退休后的返还是按月或一次性进行的，并需要提交相关申请材料。如果您想了解具体的返还情况，建议您咨询所在地区的社保部门。

三、公司收到社保失业金返还怎么回事？

公司收到社保失业金返还是跟国家的政策有关，国家为了鼓励企业不裁员，决定从失业保险基金中提取一笔钱，给上一年裁员率低于失业率的单位，发放一笔补贴。

你公司收到了失业保险补贴，应该是符合国家政策的。职工失业保险费在列支的时候是计入管理费用的，如果不是要退发给职工，充当管理费用，假如要退发给职工，那么就列入其他应付款。

四、社保返还个人没收到是怎么回事？

：第1种情况是你没有在社保部门的APP及时进行认证,这个你重新认证一遍就可以了，一般第2个月就会把所欠的部分一次性打齐。

第2种情况下是财政资金暂时有问题。

第3种情况下是社保系统临时升级或者其他问题出现这种情况。您可以到当地社保中心去询查一下，可能是政府财政资金拨付未按时到位，也可能是补助费需要调整

五、个人垫付企业应当缴纳社保款如何返还？

这个问题应该不存在的。因为，企业职工缴纳社保是单位交20%，个人缴纳8%。如果你是企业职工，只能承担个人承担的这部分，企业应缴纳的社保都是企业承担的。

如果你是按灵活就业人员身份缴纳的社保，那么需要全额缴纳，不存在你帮企业垫付社保。

六、企业收到社保补贴是什么钱？

企业收到社保补贴是根据国家关于，为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴资金。

七、社保返还金按多少比例返还？

每月返还的金额如下：

　　1.持卡人不满35周岁，按本人月缴费工资基数的0.8%返还个人帐户。

　　2.持卡人35周岁以上不满45周岁，按本人按本人月缴费工资基数的1%返还个人帐户。

　　3.持卡人45周岁以上，按本人月缴费工资基数的2%返还个人帐户。

　　4.持卡人为不满70周岁的退休人员，按本人一年本市职工月平均工资的4.3%返还个人帐户。

　　5.持卡人为70周岁以上的退休人员，按本人一年本市职工月平均工资的4.8%返还个人帐户。

八、施工企业收到的返还劳保统筹的账务如何处理？

根据规定，建安工程劳保费是施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用，是工程造价的组成部分。

这项费用实行统一预算计取标准、统一向建设单位收取、统一向施工企业调剂拨付，是建安工程劳保费计取办法本身的一种完善，是规范建筑市场秩序和平等竞争机制，防止工程投资流失，确保国有大中型施工企业劳保费来源，促进社会养老统筹和保障制度建立的一种积极有效的改革措施。这是一种专项费用，使用范围包括：按规定支付离退休职工和下岗职工的各项补贴，含提取离退休职工的的各项费用；职工退职金、六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费；还包括企业按规定为职工交纳给社会统筹部门的职工养老保险、工伤保险费、待业保险、生育保险和工程意外伤害保险费，职工培训（包括职业技能培训鉴定、安全教育培训）等，以及按规定应在劳保费用中开支的其它费用。交的时候： 借：工程施工－直接费　 贷：应收账款－甲方 退时： 借：银行存款 贷：工程施工-直接费

九、企业年金怎么返还？

主要返还方式如下：

一、一次性返还个人，退休之后，企业年金需要返还了，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还的，如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报，符合条件的可以一次性领取。

二、按月返还，如果想到细水长流，过一个舒舒坦坦温文尔雅的老年生活，也可以申请按月返还，这一块就和领取养老保险是一样的。

三、购买商业保险返还，退休职工也可以选择将本人企业年金个人账户里的全部或部分资金，用来购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权。

十、企业年金如何返还？

企业年金一般都是办理退休后连本带息按月按照计发月数予以发放的，也就是以固定金额的方式进行返还。

企业年金在职期间按月按比例交纳，由单位和个人共同承担，建立个人的专门年金帐户，累计生息，主要有两种领取方式，一个是本人由于出国定居或移居国外的，或者是用于购买商业性养老保险，可以一次性予以提取出来。

另一个就是按月按照计发月数固定发放，直到领取完毕为止，专款专用。